Casemanager FACT Jeugd

ggzbreburg; Tilburg; On-site; EUR 38,568 - 51,101; Full time

Benefits offered by this job

Persoonlijk opleidingsbudget

Tegemoetkoming in reiskosten

Vaste eindejaarsuitkering (13e maand)

Goede pensioenregeling via PFZW

23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur)

35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur)

Balansregeling van €1.000,- bruto per jaar

Job summary

GGz Breburg in Tilburg zoekt een casemanager binnen het FACT Jeugd team. Je speelt een belangrijke rol in de begeleiding van cliënten met psychische problematiek en werkt samen met andere disciplines.

Belangrijke vereisten zijn een relevante HBO-opleiding en ervaring in casemanagement. Daarnaast biedt de functie aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed salaris en ontwikkelingsbudget.

Qualifications

• Ervaring met casemanagement en crisogene situaties.
• SKJ-registratie en registratie bij het Registerplein als ggz-agoog.
• Flexibel en snel kunnen schakelen tussen werkzaamheden.

Responsibilities

• Coördinatie en uitvoering van begeleiding rondom de cliënt.
• Bijdragen aan team overstijgende ontwikkelingen en projecten.
• Verantwoordelijk voor methodiekontwikkeling binnen vastgestelde kaders.

Skills

Crisisinterventie

Luistervaardigheden

Empathie

Flexibiliteit

Klantgerichte benadering

Education

HBO-opleiding in verpleegkunde of Social Work

Job description

Wat ga je doen?

• Je zorgt als casemanager binnen het FACT Jeugd team in de regio Midden Brabant voor afstemming, coördinatie en uitvoering van de begeleiding/behandeling rondom de cliënt.

• Je werkt met een shared caseload en werkt nauw samen met andere disciplines.

• Je levert vanuit een eigen professionele houding een bijdrage aan team overstijgende ontwikkelingen en projecten.

• Je bent medeverantwoordelijk voor de continuïteit van de werkzaamheden van het ambulante team.

• Je bent binnen vastgestelde kaders verantwoordelijk voor (verpleegkundige) methodiekontwikkeling.

Hoe ziet jouw werkomgeving eruit?

De Jeugd-teams van GGz Breburg leveren, samen met andere partners in de jeugdzorg, vraag gestuurde ambulante en (dag)klinische kinder- en Jeugdpsychiatrische expertise. Deze wordt aangeboden in de vorm van diagnostiek, crisisinterventie, preventie, begeleiding en behandeling voor jeugdigen in de leeftijd van 0 tot 23 jaar, met (vermoedelijke) psychiatrische problematiek, en hun gezin. Doel is het opheffen, verminderen of stabiliseren van de (gevolgen) van de problematiek.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo-opleiding (bijv. verpleegkunde of Social Work uitstroom Zorg, ggz-agoog) en brede ervaring op het gebied van casemanagement.

• Een SKJ-registratie en een registratie bij het Registerplein als ggz-agoog. Voor verpleegkundigen is een BIG-registratie voldoende.

• Ervaring met crisogene situaties bij cliënten en weet hoe hierin te handelen.

• Kennis en ervaring met de doelgroep en een aantal jaar relevante werkervaring.

• Je hebt een duidelijke visie op je rol in de zorgverlening en een klantgerichte, respectvolle benadering met oog voor wensen en belangen van de cliënt.

• Een sterk stimulerend en motiverend vermogen; je kunt goed luisteren en overtuigen, beschikt over geduld, empathie en tact.

• Je bent flexibel en kunt snel schakelen tussen je geplande werkzaamheden en (crisis)situaties die adhoc aandacht vragen.

• Je bent 24 tot 36 uur per week beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle baan met ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De functie van casemanager is ingeschaald in FWG 50 (minimaal € 3.456,- en maximaal € 4.579,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband).Daarbovenop kun je nog een stijging van 3% verwachten vanaf juli 2026.

GGz Breburg biedt een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden via FiscFree®. Hiermee kun je fiscaal voordelig onder andere deelnemen aan het fietsenplan, een nieuwe laptop aanschaffen of het lidmaatschap van een beroepsvereniging betalen.

Daarnaast ontvang je:

• Een persoonlijk opleidingsbudget.

• Een tegemoetkoming in je reiskosten.

• Een vaste eindejaarsuitkering (13e maand).

• Een goede pensioenregeling via PFZW.

• 23 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen.

• Per jaar 35 LFB verlofuren (o.b.v. 36 uur). Dit budget kun je inzetten om ervoor te zorgen dat je vitaal en met plezier kan blijven werken.

• Een balansregeling van € 1.000,- bruto per jaar (bij 36 uur), te besteden aan extra verlof, opleiding/training of uitbetaling in geld.

De overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ.

Bijzonderheden

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een referentiecheck maken onderdeel uit van onze selectieprocedure.