Casemanager Eigenrisicodragerschap

Ministerie van Defensie; Den Haag; Hybrid; EUR 44,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Fiets en fietsverzekering

Laptop en randapparatuur

Thuiswerken mogelijk

Vakbondscontributie betaald

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een Casemanager ERD die de re-integratie van (gewezen) medewerkers met een WGA-uitkering regisseert. Je werkt als schakelfiguur tussen de re-integranten, interne stakeholders en ketenpartners en beheert een caseload van circa 60 dossiers.

Je werkt aan complexe dossiers, signaleert knelpunten en levert concrete bijdragen aan kostenbeheersing. Daarnaast bouw je aan draagvlak bij UWV, re-integratiebedrijven en verzekeringsartsen en ben je een proactieve verbinder

Qualifications

• Relevante HBO-diploma vereist (harde voorwaarde).
• CROV-opleiding of bereid dit te worden.
• Ervaring in grote organisatie (>1000 medewerkers) gewenst.
• Meerdere jaren ervaring in re-integratie of als casemanager spoor 2.
• Rijbewijs B aanwezig.

Responsibilities

• Regie en compliance voor Eigenrisicodragers verplichtingen.
• Regelmatig contact met ex-werknemers en advies over inzetbaarheid en regelgeving.
• Plan van aanpak opstellen en inzet van professionele begeleiding.
• Als inhoudelijke expert advies aan lijnmanagers en ketenpartners.
• Toets UWV-beschikkingen en bewaak financiële verplichtingen.

Skills

Re-integratie ervaring

Casemanager ERD

Communicatieve vaardigheden

Stressbestendigheid

Initiatiefrijk

Education

HBO Bachelor

CROV-opleiding of bereid dit te worden

Job description

Vacature kenmerken

• Standplaats: Den Haag
• Contractduur: 24 maanden
• Uren per week: - 38
• Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
• Niveau: HBO Bachelor
• Vakgebied: Personeel en organisatie
• Vacaturenummer: 80229
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Functiegroep: Burger

Functieomschrijving

Word jij als Casemanager Eigenrisicodragerschap (ERD) de activerende kracht bij de re-integratie van (gewezen) medewerkers met een WGA-uitkering? Neem graag jij de regie over re-integratietrajecten? Dan is Casemanager (ERD) bij Defensie in de regio West een mooie baan voor jou! Goede personeelszorg is een van de pijlers van een sterke krijgsmacht. Actieve ondersteuning bieden bij re-integratie hoort daar onlosmakelijk bij; de collega's van het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) maken zich hier elke dag hard voor. Als casemanager ERD ben jij de verbindende schakel tussen de re-integranten, interne stakeholders en met externe ketenpartners. Met een caseload van ca. 60 dossiers heb je een diversiteit aan persoonlijke contacten. Je werkt aan complexe dossiers, maar staat er nooit alleen voor: het DCR bundelt een schat aan expertise. Herken jij kansen en weet je perspectief te bieden om weer aan de slag te gaan. Heb jij al ruime ervaring als casemanager met de ERD-uitvoering van het Ziektewet- en/of WGA-proces? Dan is dit een prima loopbaanstap!

Waar ga je werken?

In deze mooie rol ga je als burgermedewerker aan de slag bij het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) met als standplaats Den Haag, maar in overleg kun je deels vanuit huis werken.

Wat ga je doen?

Als casemanager ERD ben je de onmisbare regiehouder van je eigen caseload. Je initieert voor elk WGA, WW en ZW dossier de meest passende en effectieve acties. Je behoudt vervolgens het totale overzicht en je weet exact wie wanneer welke stappen moet zetten. Door tijdig knelpunten te signaleren en daadkrachtig bij te sturen, lever je een directe bijdrage aan de beheersing van de financiële lasten die voortvloeien uit het Eigenrisicodragerschap van Defensie. Jouw impactvolle dagelijkse werkzaamheden omvatten:

• Regievoering en Compliance: Je voert actief de regie. bewaakt en garandeert voortgang, kwaliteit en correcte naleving van de Eigenrisicodragers verplichtingen, zo nodig pleeg je interventies.
• Begeleiding en ondersteuning: Je onderhoudt regulier contact met en adviseert (ex-)werknemers over de ontwikkeling hun inzetbaarheid en over de toepasselijke regelgeving.
• Plannen van aanpak: Je stelt deze voor en met (ex)werknemers op, je zorgt o.a. voor de inzet van professionele begeleiding in de re-integratietrajecten.
• Advisering: Als inhoudelijke expert adviseer je gevraagd én ongevraagd lijnmanagers, commandanten en (keten)partners over de status en best mogelijke re-integratie aanpak.
• Risico Beheersing: Je toetst UWV-beschikkingen en re-integratieplannen op juistheid en volledigheid. Je adviseert waar nodig over verbetering van dossiers. Je bewaakt de financiële verplichtingen en ontwikkelt mogelijkheden om deze te beperken. Bij herbeoordelingen en bezwaar & beroep pak je je rol.
• Samenwerking: Je bevordert en onderhoudt de samenwerking met cruciale (keten)partners zoals UWV, re-integratiebedrijven en verzekeringsartsen. Je bouwt actief aan dit netwerk.

Wie ben je?

• Je bent een enthousiaste en betrokken collega met een intrinsieke en professionele interesse voor re-integratievraagstukken.
• Je bent resultaatgericht en werkt consciëntieus, met oog voor detail en gevoeligheden in soms heel complexe en sensitieve dossiers.
• Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig. Je bent een initiatiefrijke zelfstarter en je weet je tijd goed in te delen en effectief je prioriteiten te stellen.
• Je hebt een goed ontwikkeld oog de verschillende belangen. Die van onze (ex-) werknemers, hun emoties en de Eigenrisicodragerschap werkgeversverplichtingen.
• Je bent sociaal en communicatief sterk en in staat om je adviezen en boodschappen aan te passen aan de diversiteit aan interne en externe gesprekspartners.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevant hbo-diploma (harde functie-eis).
• Je bent CROV-opgeleid of bereid dit te worden.
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in een grote organisatie, > 1000 medewerkers.
• Je hebt meerjarige werkervaring op gebied van re-integratie of als casemanager spoor 2.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau: Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10
• Salarisomschrijving: Dit salaris is op basis van een 38-urige werkweek.
• Maandsalaris: €3.674,00 - €5.863,00
• Dienstverband: Tijdelijke aanstelling
• Contractduur: 24 maanden
• Minimaal aantal uren per week
• Maximaal aantal uren per week: 38

Overige arbeidsvoorwaarden

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Bijzonderheden

• Wij zijn wereldwijd inzetbaar voor vrede en veiligheid. Een diversiteit in denkwijzen, perspectieven en kwaliteiten draagt bij aan het behalen van onze missie: “Beschermen wat ons dierbaar is.” Hiervoor zijn we nadrukkelijk op zoek naar nieuwe collega’s die bijdragen aan de diversiteit binnen Defensie.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Je sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene verordening gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen. De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Spreekt dit jou aan en sluit de vacature aan op jouw profiel?

Organisatie-URL

www.defensie.nl

Afdelingsnaam

Defensie Ondersteuningscommando

Over DOSCO, DPOD en DCR

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Wij, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) leveren daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht! Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg. Achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning leveren. Dit doen wij met militairen én burgers. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid. Werken bij DCR betekent dat je onderdeel wordt van DOSCO van de Divisie Personeel & Organisatie Defensie (DPOD). De DPOD ondersteunt de defensieonderdelen met P&O-dienstverlening. Zij biedt daartoe kennis aan over het P&O-functiegebied en verleent diensten aan leidinggevenden, P&O-functionarissen en defensiewerknemers binnen het gehele spectrum van de personele dienstverlening. Hiermee draagt DPOD bij aan de personele gereed stelling van Defensie en het uitvoeren van goed werkgeverschap.

Afdeling-URL

www.defensie.nl/organisatie/dosco

Contactpersonen

Voor meer informatie over deze vacature:
Hendrikus A Hoedemakers
[e-mail]
0612172964

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Alexander Crepin
[e-mail]
0612093204