Casemanager

dpo2; Noord-Holland; Hybrid; EUR 37,000 - 50,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Laptop

Telefoon

Opleidingen betaald

GoodHabitz

Flexibele uren

Thuiswerken

Job summary

dpo2 zoekt een gedreven Casemanager verzuim in Noord-Holland. Je werkt samen met opdrachtgevers en ondersteunt medewerkers en HR bij verzuimcasuïstiek, neemt regie en bewaakt de naleving van wet- en regelgeving. Je implementeert preventieve maatregelen en coacht leidinggevenden voor duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Reizen door de regio Amsterdam hoort erbij; 32–40 uur, HBO/WO-niveau. Wij bieden marktconform salaris, leaseauto, laptop en trainingen, plus een balans tussen werk en privé en

Qualifications

• Teamgericht werken in complexe verzuimdossiers.
• Sterke advies- & communicatieve vaardigheden richting HR en lijnmanagement.
• Inzicht in relevante Arbo-wetgeving en verzuimwetgeving.
• Vastberaden in het realiseren van preventieve maatregelen en duurzame inzetbaarheid.

Responsibilities

• Adviseer en ondersteun medewerkers, leidinggevenden en HR bij verzuimcasuïstiek.
• Bepaal lijnen, behoud rode draad in dossiers en lever oplossingen volgens wet- en regelgeving.
• Coach leidinggevenden om regie te nemen en draagvlak te creëren voor verbetertrajecten.
• Implementeer nieuwe werkwijzen, manage (complexe) projecten en verzorg voorlichting/trainingen.

Skills

Teamspeler

Proactief

Communicatief

Organisatiegevoel

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Ben jij een gedreven teamplayer die passie heeft voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken bij diverse opdrachtgevers? Neem jij graag de regie in handen, ook als het om je eigen carrière en ontwikkeling gaat? Ben jij zelfstandig, ondernemend en proactief en weet jij maximale toegevoegde waarde te leveren voor opdrachtgevers? Dan heeft dpo2 een interessante functie als Casemanager (in dpo2 termen: een Verzuim Regisseur) in de regio Noord Holland voor jou!

Wat doet een Casemanager verzuim bij dpo2?

Je werkt samen met een hecht team voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij verzuim casuïstiek. Je geeft de grote lijnen aan, zorgt voor de rode draad in de complexe dossiers en biedt daadwerkelijk de oplossing, met inachtneming van de bestaande wet- en regelgeving. Samen met de directie, management en HR van de opdrachtgevers kijk je vooruit, informeer en adviseer je ze op het gebied van trends, preventieve maatregelen, duurzame inzetbaarheid en vitaliteit. Vervolgens coach je de leidinggevenden om in beweging te komen en de regie over te nemen.

Daarnaast:

• Ben je een kei in het terugbrengen van het aantal (langdurige) verzuimdossiers;
• Initieer en implementeer je nieuwe werkwijzen en processen;
• Ben je proactief in het managen van (complexe) projecten;
• Vind je het leuk om voorlichting en trainingen te geven;
• Ben je een ware strateeg op het gebied van verzuimbeleid en verzorg je aansluitend de implementatie;
• Is klantbetrokkenheid voor jou erg belangrijk alsmede het verbeteren van de service;
• Krijg je energie van het coachen van de jongere casemanagers en neem je ze mee in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie.

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?

Je hebt gevoel voor politieke context, je bent omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatie sensitiviteit. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je straalt energie uit en je weet op een positieve manier opdrachtgevers en werknemers effectief aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die:

• 32 – 40 uur beschikbaar zijn;
• Hbo of academisch werk- en denkniveau hebben;
• In het bezit zijn van een Register Casemanagement opleiding of bereid zijn om deze opleiding te gaan volgen;
• Gedegen kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied;
• Ruime ervaring hebben in Arbo en verzuimmanagement;
• Ervaring hebben met vraagstukken op gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat voor soort bedrijf is dpo2?

Wij bieden verzuimoplossingen op maat. Onze verzuimregisseurs werken samen met de klanten om verzuim te reduceren en de vitaliteit van medewerkers te verhogen. De nadruk ligt vooral op preventie, betrokkenheid en duurzame oplossingen. Dat betekent voor je werk binnen Verzuim + Arbo dat je niet bezig bent met afvinken van “verplichte nummertjes”, maar je kunt richten op de zaken die er toe doen en echt een verschil gaan maken. Natuurlijk werken we conform de Wet Verbetering Poortwachter, maar alleen voldoen aan de wetgeving om een loonsanctie te voorkomen is niet het hoofddoel. We gaan verder, om werken aan maximale inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers te verankeren in organisaties.

Dat doe je samen met een team van bedrijfsartsen, gecertificeerde verzuimregisseurs, register casemanagers, praktijkondersteuners bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en niet te vergeten de support regisseurs. Klanten variëren van grote multinationals tot MKB, van commercieel tot lokale overheden. Vaak werk je op locatie, soms op afstand.

Die afwisseling, uitdaging en samenwerking ervaren onze mensen als inspirerend en het geeft ze voldoening om echt een verschil te kunnen maken.

Wat heeft dpo2 mij te bieden?

Dpo2 wil graag dat jij, als nieuwe collega, met ons meegroeit en we bieden je allerlei mogelijkheden om te kunnen blijven groeien en jouw talenten verder te ontwikkelen. Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van casemanagers en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties. Uiteraard aangevuld met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en als je regelmatig moet reizen naar klanten een leaseauto. Wij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.

Daarnaast:

• Salaris afhankelijk van kennis en ervaring in de range van € 3350- € 4500 bpm o.b.v. 40 uur;
• 8% vakantiegeld;
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen);
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Onbeperkt toegang tot online learning platform van GoodHabitz;
• Een goede werk/privé balans, door flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
• Bereidheid tot reizen in de regio Amsterdam;
• Een prettige werksfeer in een zelfstandig team in een informeel bedrijf.