Casemanager

Werfum; Amsterdam; On-site; EUR 53,000 - 59,000; Part time

Job summary

Werfum in Amsterdam zoekt een casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode. Je hebt HBO-niveau en ervaring met verzuimdossiers en het voeren van gesprekken met medewerkers.

In deze rol besteed je ongeveer 80% van je tijd aan verzuimgesprekken en stel je per dossier een actieplan op met concrete stappen richting duurzame terugkeer naar werk. De functie is tijdelijk en vereist 24 uur per week.

Qualifications

• HBO-niveau vereist.
• Ervaring met verzuimdossiers en medewerker-gesprekken is gewenst.

Responsibilities

• 80% van de tijd voer je verzuimgesprekken met medewerkers.
• Stel je per dossier een actieplan op met concrete stappen richting werkhervatting.
• Beoordeel en stuur op signalen die niet-medische factoren kunnen beïnvloeden bij verzuim.

Education

HBO

Job description

Omschrijving functie

Per plaats - Amsterdam Carrière - Werfum Amsterdam €4.750 - €5.250 24 uur HBO Casemanager Zorg voor Verzuim-methode | Tot €5250 (Regio Amsterdam) Werfum Salaris €4.750 - €5.250 Uren 24 uur Dienstverband Tijdelijk Werk locatie Amsterdam Opleidingsniveau HBO Branche Overig

Functieomschrijving

Jij bent ervan overtuigd dat het he-le-maal anders moet in verzuimland. Als casemanager heb je de ervaring en de opleiding; maar zit je helaas niet altijd aan de knoppen. Klaar om daar verandering in te brengen?

Over de functie Als casemanager die werkt volgens de Zorg voor Verzuim-methode, weet je dat je vak verder gaat dan alleen het bewaken van de wet-verbetering-poortwachter. Een effectieve casemanager is in staat om verzuimdossiers daadwerkelijk in beweging te krijgen. In jouw rol als casemanager bestaat 80% van jouw tijd uit het voeren van verzuimgesprekken met medewerkers.

Een échte casemanager

• Durft het eerlijke gesprek te voeren en communiceert helder, direct en respectvol.
• Houdt de regie in het gesprek, laat zich niet overrule en blijft sturen op de vraag: wat kan wél?
• Stuurt op concrete stappen richting werkhervatting, met een duidelijke stip aan de horizon: duurzame terugkeer naar werk.
• Maakt een actieplan per dossier en werkt taakgericht ieder dossier af.
• Combineert empathie met duidelijke verwachtingen en hanteert een stijl van 'hard op de inhoud, zacht op de persoon'.
• Herkent signalen dat er meer speelt dan het medische argument alleen en maakt niet-medische factoren bespreekbaar wanneer deze van invloed zijn op het verzuim.
• Ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en onderzoekt samen met de medewerker welke vormen van (gedeeltelijk) werk mogelijk zijn.

Zorg voor Verzuim heeft een unieke en bewezen methode ontwikkeld om het verzuim van organisaties in de zorg én daarbuiten, te halveren. De methode is erop gericht de drie belangrijkste sleutelfiguren in de verzuimaanpak te...

Contactgegevens