Capaciteitsanalist

werkenbijfivoor; Poortugaal; On-site; EUR 59,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Ruimte voor initiatief en professional

Arbeidsvoorwaarden volgens cao GGZ

Salaris volgens CAO GGZ (€5.294–€5.901

Job summary

Fivoor zoekt een Capaciteitsanalist die data-analyse, advies en organisatieontwikkeling combineert om personeelsinzet en kosten te sturen. Je verzamelt en interpreteert capaciteitsdata, maakt prognoses en levert concrete adviezen aan management en HR.

Je werkt nauw samen met HR, control en ICT, ontwikkelt dashboards en stuurinformatie en vertaalt analyses naar beslissingsondersteuning. Een HBO-opleiding en ervaring met Power BI en Excel zijn vereist; de organisatie biedt een professionele

Qualifications

• Afgeronde HBO-opleiding op het gebied van bedrijfsvoering of analyse.
• Kennis van forecasting, data-analyse en rapportagetechnieken.
• Ervaring met personeelsplanning, capaciteitsmanagement en personeelskosten.

Responsibilities

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van capaciteits-, rooster-, HR- en kostengegevens.
• Opstellen van prognoses en scenarioanalyses voor personeelsinzet en flexbehoefte.
• Signaleren van risico's, knelpunten, tekorten en overschotten.
• Ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en stuurinformatie.
• Adviseren van management en directie over capaciteitsvraagstukken en personeelskosten.
• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie.

Skills

Analytisch denkvermogen

Rapportagevaardigheden

Samenwerken

Education

HBO-opleiding in bedrijfskunde / controlling / HR Analytics / data-analyse

Tools

Power BI

Excel

Job description

Een functie waarin je data-analyse, advies en organisatieontwikkeling combineert: dat is werken als Capaciteitsanalist binnen onze organisatie. In deze rol analyseer je personele capaciteit, formatie, flexibele inzet, roosters en personeelskosten. Met jouw inzichten help je management en directie om onderbouwde keuzes te maken.

Zo draag je bij aan een voorspelbare, financieel beheersbare en toekomstbestendige personeelsinzet.

Dit ga jij doen

Als Capaciteitsanalist lever je betrouwbare analyses, prognoses en managementinformatie over capaciteit, personeelsinzet en kostenontwikkeling. Daarmee ondersteun je managers, HR, control en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement bij het maken van datagedreven keuzes. Je werkt nauw samen met teammanagers bedrijfsvoering, HR, control, ICT, functioneel beheer, intercedenten en de Manager Integraal Capaciteitsmanagement. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Verzamelen, analyseren en interpreteren van capaciteits-, rooster-, HR- en kostengegevens.

• Opstellen van prognoses en scenarioanalyses voor personeelsinzet en flexbehoefte.

• Signaleren van risico's, knelpunten, tekorten en overschotten.

• Ontwikkelen en onderhouden van rapportages, dashboards en stuurinformatie.

• Adviseren van management en directie over capaciteitsvraagstukken en personeelskosten.

• Ondersteunen van de verdere ontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement binnen de organisatie. Binnen het team ben je de inhoudelijke expert op het gebied van data, forecasting en managementinformatie. Je weet verbanden zichtbaar te maken en zet inzichten om in concrete adviezen.

Hier kom jij te werken

Je gaat aan de slag binnen het Plan- en Flexbureau, het centrale punt voor capaciteitssturing en personeelsplanning binnen de organisatie. Samen met de HR-professionals en management werk je aan een optimale balans tussen zorgvraag, personeelsinzet en kostenefficiëntie. De organisatie zet sterk in op datagedreven werken en verdere professionalisering van capaciteitsmanagement.

De cultuur is professioneel, betrokken en gericht op samenwerking. Binnen het Plan- en Flexbureau werk je met collega’s aan praktische verbeteringen in planning, inzet en besluitvorming. Er is ruimte voor initiatief, kennisdeling en het benutten van data om integraal capaciteitsmanagement verder te versterken.

Dit ben jij

Je bent een analytische professional die energie krijgt van het vertalen van complexe data naar heldere inzichten en concrete adviezen. Je werkt nauwkeurig en zelfstandig, bent nieuwsgierig en onderzoekend en weet analyses te vertalen naar informatie waar managers en collega’s echt mee verder kunnen. Daarbij ben je pragmatisch, resultaatgericht en toegankelijk in je samenwerking.

Verder breng je mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding en hbo+ werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, controlling, HR Analytics, data-analyse of zorglogistiek.

• Kennis van forecasting, data-analyse en rapportagetechnieken.

• Kennis van personeelsplanning, capaciteitsmanagement en personeelskosten.

• Ervaring met Power BI, Excel en vergelijkbare analysetools.

• Meerdere jaren ervaring in een analytische functie binnen bedrijfsvoering, control of capaciteitsmanagement.

• Ervaring met het vertalen van analyses naar heldere managementinformatie en concrete adviezen.

• Het vermogen om vanuit data mee te denken over verbeteringen en deze te vertalen naar praktische maatregelen.

Je bent daarnaast proactief en verbindend en weet gemakkelijk contact te maken met verschillende collega’s en disciplines. Je werkt integer en betrouwbaar en hebt oog voor zowel de cijfers als de praktijk erachter.

Dit krijg jij van ons

Een uitdagende functie waarin je met data, advies en samenwerking zichtbaar bijdraagt aan betere capaciteitssturing binnen de organisatie. Je werk heeft impact op de kwaliteit van zorg, personeelsinzet en financiële beheersbaarheid. Daarnaast bieden wij:

• Volop ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

• Arbeidsvoorwaarden volgens cao GGZ.

• Een bruto maandsalaris conform CAO € 5.294,- tot maximaal € 5.901,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.