Campuspsycholoog

Radboud International; Nijmegen; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

8% vakantietoeslag

8,3% eindejaarsuitkering

30–41 vakantiedagen

Job summary

Radboud Universiteit zoekt een campuspsycholoog die medewerkers ondersteunt bij welzijn, stress en psychosociale arbeidsbelasting. Je levert korte trajecten, adviseert over preventie en vergroot structureel welzijn binnen de universiteit.

Je werkt nauw samen met collega-campuspsychologen, HR en arbodienst en draagt bij aan analytische inzichten over dienstverlening en beleid, gericht op een gezonde, veerkrachtige organisatie en een inclusieve werkomgeving.

Qualifications

• Universitaire opleiding psychologie afgerond.
• Minimaal 5 jaar ervaring met kortdurende individuele begeleiding.
• Ervaring met complexe casuïstiek.
• Beheersing van spanning tussen medewerker en organisatie.
• Internationale doelgroep; cultureel sensitief.
• Goede Nederlands- en Engelsvaardigheden (C1).
• Pre: EMDR/ACT/CGT-ervaring.
• Kennis van universitaire context is een pre.

Responsibilities

• Verlenen van korte termijn psychologische begeleiding aan internationale medewerkers.
• Advies en ondersteuning bij welzijn, stress en werkdruk.
• Signalen van patronen in begeleiding en vertaling naar inzichten.
• Samenwerking met vertrouwenspersonen, coaches, HR en arbodienst.

Skills

Cultureel sensitief

Samenwerken in team

Engels uitstekend (C1)

Nederlands uitstekend (C1)

EMDR-ervaring (pre)

Education

Universitaire opleiding Psychologie

Arbeids- en Organisatiepsychologie (voorkeur)

Job description

Als campuspsycholoog bij de Radboud Universiteit maak jij het verschil voor medewerkers die te maken hebben met stress, werkdruk of andere psychosociale uitdagingen. Jij biedt niet alleen individuele begeleiding, maar denkt actief mee over hoe de Radboud Universiteit welzijn en preventie van uitval structureel kan versterken. Ben jij een gedreven psycholoog die zijn of haar kennis en ervaring wil inzetten in een academische omgeving? Dan nodigen wij je uit te solliciteren.

Als campuspsycholoog bied jij (internationale) medewerkers psychologische begeleiding bij thema’s als welzijn, stress, gezondheid en werkdruk. Je adviseert en begeleidt de medewerkers in relatief kortdurende trajecten, zodat zij vaardigheden om op een veerkrachtige en gezonde manier om te gaan met psychische klachten, leren ontwikkelen. De klachten worden (deels) veroorzaakt door factoren op het werk. Naast complexe problematiek, zijn veelvoorkomende begeleidingsdoelen het verminderen/omgaan met stress, angst, neerslachtigheid en het vergroten van zelfinzicht.

Binnen deze functie werk je nauw samen met je collega-campuspsychologen aan de uitvoering, evaluatie en doorontwikkeling van de dienstverlening. Hierin richten we ons op zowel curatie als preventie. Je signaleert patronen in de begeleiding en vertaalt deze naar waardevolle inzichten voor de dienstverlening of beleid.

Je werkt actief samen met teams en collega’s zoals vertrouwenspersonen, coaches, de ombudsfunctionaris, HR-(beleids)adviseurs, en de arbodienst. Vanuit jouw professionele expertise lever je daarin ook een actieve bijdrage aan een preventieve aanpak, gericht op het vroegtijdig signaleren van risico's, het terugdringen van uitval en het structureel verbeteren van welzijn binnen de Radboud Universiteit. Zo help je een gezondere en veerkrachtigere organisatie mede vormgeven.

Wat mij vanaf het begin is bijgebleven, is hoe behulpzaam collega’s zijn. Die open sfeer maakt het werken hier aangenaam. Charissa van Mourik Projectmanager besparingsprogramma voor de bedrijfsvoering

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding Psychologie, bij voorkeur in de richting van Arbeids- en Organisatiepsychologie.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met kortdurende individuele begeleiding op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting.
• Je hebt ervaring met complexe casuïstiek.
• Je weet professioneel om te gaan met de spanning tussen de belangen van de individuele medewerker en die van de organisatie.
• Je bent cultureel sensitief en in staat om je begeleiding af te stemmen op een diverse, internationale doelgroep.
• Je werkt graag samen in een klein team en weet ook zelfstandig je weg te vinden.
• Je beheerst het Nederlands én Engels uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk (niveau C1).
• Ervaring en opleiding op het gebied van EMDR, ACT en CGT zijn een pre.
• Bekendheid met de universitaire context van onderzoek en onderwijs is een pre.

Dit bieden we jou

• Je krijgt een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Je salaris binnen salarisschaal 11 is afhankelijk van je opleiding en het aantal jaren (relevante) werkervaring. De bedragen in de schaal zijn op basis van een 38-urige werkweek.
• Je ontvangt 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering.
• Je krijgt bij ons extra vrije dagen. Bij een fulltime dienstverband kun je kiezen tussen 30 of 41 vakantiedagen in plaats van de wettelijk vastgelegde 20.

Aanvullende arbeidsvoorwaarden

Werk en wetenschap vragen om goed werkgeverschap. Dit zie je terug in de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van de Radboud Universiteit. Zo kun je afspraken maken voor een goede werk- privébalans met flexibele werktijden, diverse verlofregelingen en thuiswerken. Ook kun je bij ons een gedeelte van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen, ruil bijvoorbeeld inkomen tegen extra vakantiedagen en ontvang een vergoeding van je sportabonnement. Daarnaast krijg je als medewerker 34% korting op het sport- en cultuuraanbod van de Radboud Universiteit. En uiteraard hebben we een goede pensioenregeling. Je krijgt volop ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. We bieden dan ook verschillende scholings- en studieregelingen aan.

Hier ga je werken

Je maakt als campuspsycholoog onderdeel uit van het team campuspsychologen binnen de HR-divisie. De divisie ontwikkelt de HR-strategie, ontwikkelt en monitort de uitvoering en impact van het HR-beleid en ondersteunt het bestuur, management en medewerkers van de universiteit met betrekking tot personele en organisatorische thema's.

Human Resources
De divisie Human Resources is één van de zes divisies van Radboud Services . Met ruim 1000 medewerkers ondersteunt en faciliteert Radboud Services het onderwijs en onderzoek aan de Radboud Universiteit.
Radboud Universiteit
Bij de Radboud Universiteit willen we impact maken met ons werk. Dat doen we door baanbrekend onderzoek, hoogwaardig onderwijs, goede ondersteuning en samenwerkingen binnen en buiten de universiteit. Zo leveren we een onmisbare bijdrage aan een gezonde, vrije wereld met gelijke kansen voor iedereen. En daar hebben we nog meer collega’s voor nodig, die vanuit hun eigen expertise op zoek willen gaan naar antwoorden. We staan voor een inclusieve gemeenschap en verwelkomen medewerkers met een verscheidenheid in achtergrond, cultuur en perspectief.
Wil je meer weten over hoe het is om bij de Radboud Universiteit te werken? Volg dan ons Instagramaccount en lees verhalen van onze collega’s.

Is dit de baan voor jou?

De eerste gesprekken vinden plaats op dinsdag 27 oktober. Eventuele tweede gesprekken vinden plaats op dinsdag 3 november. Je treedt bij voorkeur zo spoedig mogelijk in dienst.

Je bent vast nieuwsgierig naar onze sollicitatieprocedure .Hierin staat globaal beschreven wat je kunt verwachten tijdens de sollicitatieprocedure en hoe wij omgaan met je persoonlijke gegevens en interne en externe kandidaten.

Werk je al bij de Radboud Universiteit en heb je twijfels of vragen over intern overstappen? Lees meer over intern solliciteren .

Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.