Businesspartner Mens & Organisatie

Woonbedrijf; Eindhoven; On-site; EUR 52,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon

Eindejaarsuitkering 4%

Ontwikkelingsbudget 900€ per jaar

Opleidingsbudget aanvullend

Reiskostenvergoeding OV-kaart

Pensioenregeling

Thuiswerkfaciliteiten

Job summary

Woonbedrijf zoekt een ervaren HR-professional met focus op arbeidsvoorwaarden voor de Mens & Organisatie-afdeling in Eindhoven. Je houdt ontwikkelingen bij de markt, vertaalt die naar eerlijke en competitieve regelingen en ondersteunt leidinggevenden bij arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken.

Je beheert rapportages, houdt processen actueel en voldoet aan wet- en regelgeving. Je fungeert als sparringpartner en contractmanager met leveranciers en draagt bij aan een cultuur van samenwerking en

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau in HR, personeel en arbeid, arbeidsrecht of VPS.
• Affinititeit met arbeidsrecht en nationale/international regelgeving.
• Kennis van CAO Woondiensten is vereist of sterk gewenst.

Responsibilities

• Arbeidsvoorwaarden monitoren en nader ontwikkelen en vertalen naar beleid.
• Advies en ondersteuning van leidinggevenden rondom beloningsvraagstukken.
• Vervullen van de rol van contractmanager met leveranciers op arbeidsvoorwaarden.
• Rapportages en analyses maken voor verdere ontwikkeling van het vakgebied arbeidsvoorwaarden.
• Zorgen voor efficiënte en actuele processen rondom arbeidsvoorwaarden en wettelijke naleving.

Skills

Sparringpartner leidinggevenden

Arbeidsvoorwaarden advies

Arbeidsrecht kennis

CAO Woondiensten kennen

Education

HBO werk- en denkniveau, HR/Arbeid/Arbeidsrecht/VPS

Job description

Ben jij die ervaren HR professional, die de focus heeft op arbeidsvoorwaarden? Dan is Woonbedrijf op zoek naar jou!

Draag bij aan de stad Eindhoven en de Metropoolregio

Fijn wonen voor een eerlijke prijs in een duurzame woning. Dat maken we iedere dag weer waar voor onze 70.000 bewoners. Bij alles wat we doen, staan zij centraal. Daaraan kan jij ook bijdragen.

Als businesspartner M&O arbeidsvoorwaarden volg je de ontwikkelingen en trends in de externe markt en vertaalt deze naar Woonbedrijf. Je ontwikkelt instrumenten, processen en competitieve en eerlijke arbeidsvoorwaardenregelingen. Hiermee sluit je goed aan bij het boeien en binden van onze medewerkers.

Je adviseert en faciliteert leidinggevenden bij diverse arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken. Je ondersteunt de ontwikkeling van onze leidinggevenden en ontwikkelt, professionaliseert en standaardiseert waar mogelijk. Uiteraard voldoet alles aan lokale en internationale wetgeving en heb je affiniteit met arbeidsrecht.

Jouw werkzaamheden bestaan uit het:

Arbeidsvoorwaarden monitoren en nader ontwikkelen

• Je weet externe ontwikkelingen en trends, op het gebied van arbeidsvoorwaarden, intern te vertalen naar Woonbedrijf;
• Je komt proactief met onderbouwde voorstellen ten aanzien van een eerlijk en competitief arbeidsvoorwaarden- en beloningsbeleid;
• Ook werk je aan kaders en bedrijfseigen regelingen die bijdragen aan de gewenste (resultaatgerichte) cultuur van de organisatie, rekening houdend met wet- & regelgeving;

Deskundige en sparringpartner binnen M&O op arbeidsvoorwaarden en -recht

• Verzorgen van rapportages, analyses en deze gebruiken voor verdere (door)ontwikkeling en innovatie van het expertiseveld arbeidsvoorwaarden binnen Woonbedrijf;
• Ervoor zorgen dat de processen die behoren bij arbeidsvoorwaarden effectief en actueel zijn ingericht;
• Vervullen van de rol contractmanager met leveranciers die structureel ingezet worden op het gebied van arbeidsvoorwaarden;

Adviseren en faciliteren van leidinggevenden

• Binnen de gestelde kaders rondom arbeidsvoorwaarden, adviseer je (service gericht) de lijn met (waar mogelijk) gestandaardiseerde informatie rondom totale beloningspakket;
• Je bent bewaker en poortwachter van formatie en het functiehuis binnen Woonbedrijf;
• Je hebt affiniteit en kennis van arbeids-juridische vraagstukken en weet dit duidelijk te vertalen en uit te leggen aan de lijn.

Jouw toekomstige team.

Bij Woonbedrijf word je een van onze 450 collega’s, of ‘waarmakers’ zoals we onszelf noemen. Je gaat werken op de Mens en Organisatie afdeling. Dit is een team met 11 collega’s. De afdeling Mens & Organisatie verbindt de mens aan de organisatie en de organisatie aan de mens. Vanuit een strategie op de mens in de organisatie draagt de afdeling bij aan de gewenste cultuur van de organisatie. De focus ligt op drie invalshoeken/aandachtsgebieden; de medewerker, de leidinggevende en resultaatgericht (samen) werken. De afdeling draagt bij aan eigen regie, ontwikkelen en welzijn van een medewerker en faciliteert leidinggevenden bij de invulling van hun rol als werkgever. De afdeling faciliteert (persoonlijk) leiderschap in het sturen en inspireren op het resultaatgericht (samen) werken en zet de veranderkundige expertise in.

Je kunt jezelf omschrijven als iemand die:

• ervaring en (gespreks)vaardigheden heeft omsparringpartner te zijn voor leidinggevenden in hun rol als werkgever;
• ruime ervaring heeft in een integrale benadering van vraagstukken gekoppeld aan arbeidsvoorwaarden;
• actuele kennis heeft van wet- en regelgevingen, CAO Woondiensten en affiniteit heeft met fiscale aangelegenheden.

Verder heb je:

• HBO werk- en denkniveau, in de richting van HR, Personeel en Arbeid, arbeidsrecht, VPS of vergelijkbaar.

We bieden je:

Een baan bij een organisatie met de omvang, kracht en wil om écht het verschil te maken. Werk met vrijheid en de ruimte om jezelf te ontwikkelen, samen met gemotiveerde collega’s. In een inspirerend en modern kantoor in het hart van Eindhoven. Met een laagdrempelige cultuur en flexibele werkplekken. Jij kiest waar, wanneer, met wie en hoe jij werkt. Bekijk alvast de rondleiding.

• een bruto maandsalaris tussen € 4.656,- en € 6.289,- (schaal J CAO Woondiensten) o.b.v. 36 uur;
• een laptop en telefoon;
• een eindejaarsuitkering van 4% van je loon;
• een ontwikkelingsbudget van € 900 per jaar en een aanvullend opleidingsbudget;
• de mogelijkheid extra vakantiedagen te kopen of verkopen;
• een pensioen bij een stabiel pensioenfonds, wij betalen 2/3 van de premie;
• een reiskostenvergoeding en, indien nodig, een OV-kaart voor woon-werkverkeer;
• de mogelijkheid om een elektrische fiets of auto te gebruiken als je op pad gaat;
• activiteiten zoals een zomerbarbecue en een afdelingsbudget voor het organiseren van leuke dingen;
• goede thuiswerkfaciliteiten, zodat je ook thuis fijn kunt werken.

Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Theo Fleerkamp (a.i. manager Mens & Organisatie) op0620517243. Theo vertelt je alles wat je wilt weten over deze vacature.