A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Q-logic | Anders werken, samen groeien zoekt een Business Unit Manager Semiconductor voor de Nederlandse markt. Je stuurt een team van 4 sales- en accountmanagement-specialisten en bent verantwoordelijk voor de commerciële strategie en realisatie in Nederland.
Je identificeert nieuwe kansen, bouwt klantrelaties uit en rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur. Hybride werken is mogelijk, met minstens één dag op kantoor in Waddinxveen.
Onze opdrachtgever behoort wereldwijd tot de vooraanstaande aanbieders van oplossingen voor industriële gas- en vloeistofsystemen. Met de technische expertise, praktijktrainingen en maatwerkadvies helpen zij klanten hun systemen veilig, efficiënt en duurzaam te laten draaien.
Zij zijn actief in diverse markten, waaronder Olie, Gas & Chemie, Semiconductor en Clean Energy & General Markets. Voor versterking van het marktteam Semiconductor voor de Nederlnadse markt zijn wij op zoek naar een Business Unit Manager die commerciële slagkracht combineert met strategisch inzicht, veranderkracht en leiderschap.
Als Business Unit Manager Semiconductor stuur je een team aan van specialisten gericht op sales en accountmanagement binnen de Semiconductor-markt in Nederland (team bestaat uit 4 mensen). Je bent verantwoordelijk voor het uitzetten en realiseren van de commerciële strategie voor dit segment in Nederland, met een focus op zowel het uitbouwen van bestaande klantrelaties als het aanboren van nieuwe marktkansen in Nederland. Je maakt onderdeel uit van het commercieel managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de Commercieel Directeur.
Je houdt de marktontwikkelingen binnen de Semiconductor-industrie nauwlettend in de gaten en vertaalt deze naar concrete kansen voor de organisatie. Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor belangrijke klanten en stakeholders binnen dit segment.
Je vertaalt marktontwikkelingen en klantbehoeften naar strategische keuzes en concrete meerjarige plannen. Daarbij betrek je medewerkers actief bij planning en besluitvorming, hak je knopen door en draag je de consequenties van gemaakte keuzes.
Naast groei en marktontwikkeling ben je verantwoordelijk voor continue verbetering en vernieuwing. Je ontwikkelt, vernieuwt en implementeert processen, best practices, methodes of systemen en borgt deze via duidelijke governance, KPI’s en voortgangsritmes.
Wat vragen wij?