Business Development Representative I SaaS (d/f/m)

Personio GmbH; Amsterdam; Hybrid; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Commission-based pay

20 Flex Days per year

Job summary

Personio GmbH in Amsterdam zoekt een Business Development Representative (BDR) voor de Benelux-regio. Je bent het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten en begeleidt hen bij de overstap naar onze HR-software, zodat kleine en middelgrote organisaties hun HR-processen beter organiseren.

Je hebt minimaal 6 maanden outbound saleservaring in een B2B SaaS-omgeving, beheerst Nederlands en Engels vloeiend en blinkt uit in communicatie en omgaan met bezwaren.

Qualifications

• Min. 6 maanden outbound sales ervaring in een B2B SaaS-omgeving.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels is gewenst.
• Competitief, veerkrachtig en gedreven in een dynamische salesomgeving.
• Sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden; kan omgaan met bezwaren.
• Ervaring met workforce management, HR-tech of cloudoplossingen is een plus.
• Ambitie om een succesvolle carrière in sales op te bouwen.

Skills

Outbound sales

B2B SaaS

Dutch language

English language

Job description

Deze functie is kantoor gericht (Hybride: 3 dagen op kantoor, 2 dagen thuis) in Amsterdam.

Als je enthousiast wordt van de kans om deel uit te maken van een bedrijf met enorm onbenut marktpotentieel, dan sluit een carrière bij Personio perfect aan bij jouw ambities. Met jouw diepgaande inzicht in de behoeften van klanten draag je bij aan de groei van een baanbrekend product in de HR-technologiebranche — een sector die klaar is om te groeien en miljoenen organisaties helpt die nog steeds worstelen met Excel-chaos.

Als Business Development Representative (BDR) voor de Benelux-regio ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële klanten en begeleid je hen op hun reis om gebruikers van onze HR-software te worden. Jouw bijdrage speelt een cruciale rol bij het helpen van kleine en middelgrote ondernemingen (MKB) om hun volledige HR-potentieel te benutten.

Wat wij zoeken

+6 maanden ervaring in outbound sales binnen een B2B SaaS

Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is een must – vloeiend Nederlands is essentieel voor het managen van onze stakeholders en cliënten.

Competitief, veerkrachtig en gedreven – je gedijt prima in een dynamische salesomgeving.

Sterke communicatieve en probleemoplossende vaardigheden – kan goed omgaan met bezwaren en gesprekken sturen.

Ervaring met workforce management, HR-tech of cloudoplossingen is een plus.

Ambitie om een succesvolle carrière in sales op te bouwen.

Wat krijg je ervoor terug?

Competitief salaris (commissie maandelijks uitbetaald, zonder plafond)
Startdatum: Zo snel mogelijk.
Hybride werkmodel – 3 dagen per week op kantoor in Amsterdam.
Carrièregroei binnen een snelgroeiende B2B SaaS-omgeving.

Waarom kiezen voor Personio?

Personio is een werkgever die gelijke kansen biedt en zich inzet voor een inclusieve cultuur waarin iedereen zich welkom en ondersteund voelt. We omarmen diversiteit en begrijpen dat onze uiteenlopende, waardegedreven cultuur ons sterker maakt. We zijn trots op een werkomgeving waarin je je kunt ontwikkelen, ongeacht je geslacht, burgerlijke staat, gezinssituatie, seksuele geaardheid, religie, leeftijd, handicap, opleidingsniveau of afkomst.

Bij Personio hechten we waarde aan samenwerking op kantoor, maar bieden we ook flexibiliteit. Deze functie is kantoorgericht, waarbij je 3 dagen per week aanwezig bent op je vaste kantoorlocatie. De overige dagen kun je vanuit huis werken, of op kantoor als je dat liever hebt. Daarnaast krijg je 20 Flex Days per jaar waarmee je op afstand kunt werken vanaf andere locaties.

Naast onze mensen, cultuur en missie, bieden wij ook andere voordelen die werken bij Personio geweldig maken:

Een competitief beloningspakket (jaarlijks opnieuw geëvalueerd), inclusief salaris, voordelen, onbeperkte OTE en pre-IPO-aandelen.

28 vakantiedagen per jaar, plus een extra dag na 2 en 4 jaar dienstverband.

Impact maken op het milieu en de maatschappij met 1 Impact Day per jaar.

Ruime verlofregelingen voor gezinnen, kinderopvangtoeslag, ondersteuning voor mentale gezondheid en sabbatical mogelijkheden.

Een kantoor gerichte, remote-friendly aanpak, met de mogelijkheid om vanuit huis en internationale locaties te werken. Veel teams hebben vaste kantoordagen om samenwerking en een gevoel van gemeenschap te bevorderen.

Geniet van gezamenlijke maaltijden, culturele initiatieven en evenementen zoals Summer Sessions en nieuwjaarsvieringen. Daarnaast zijn er gezonde snacks, drankjes en een wekelijkse lunch verzorgd door het bedrijf.