Business development manager

Dutch Staffing Group; Oude Meer; On-site; EUR 56,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

Aantrekkelijk salaris

Job summary

Dutch Staffing Group in Noord-Holland zoekt een Business Development Manager die zowel nieuwe als bestaande klanten in Nederland bedient, omzetgroei realiseert en de marktpositie versterkt.

Je combineert een commerciële en strategische mindset met sterk analytisch vermogen. Je genereert leads, verzorgt klantrelaties en werkt samen met marketing, fieldmarketing en accountmanagement om commerciële kansen te verzilveren.

Qualifications

• Een bachelordiploma in bedrijfskunde, finance, supply chain of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in de logistieke en transportsector, en in sales doelstellingen.

Responsibilities

• Genereren, opvolgen en uitbouwen van leads met marketing- en fieldmarketingteams.
• Uitbreiden en verdiepen van bestaande klantrelaties en regio’s.
• Analyseren van klantbehoeften en vertalen naar logistieke oplossingen.
• Presenteren van voorstellen die duidelijke commerciële waarde tonen.
• Opbouwen van langdurige relaties met beslissers en stakeholders.
• Samenwerken met accountmanagement en solutionsgroepen om klantgerichte oplossingen te realiseren.
• Beheren van het verkoopproces en registratie van klantinformatie in CRM.

Skills

Lead generation

Account management

Sales planning

Market analysis

Klantrelaties

Engels (proficient)

Reizen binnen NL

Education

Bachelor in Business Administration / Finance / Supply Chain

Tools

CRM

Job description

Over de functie

Je bent het commerciële aanspreekpunt voor zowel nieuwe als bestaande klanten binnen jouw regio. Door goed te luisteren, scherp te analyseren en de juiste oplossingen te presenteren, creëer je concrete waarde voor klanten én realiseer je groei voor de organisatie. Als Business Development Manager combineer je een commerciële en strategische mindset met sterk analytisch vermogen. Je herkent markttrends, ziet commerciële kansen en vertaalt deze naar effectieve businessdevelopmentstrategieën die bijdragen aan omzetgroei en een sterkere marktpositie.
Je werkzaamheden als Business development manager:

• Genereren, opvolgen en uitbouwen van leads, samen met de marketing- en fieldmarketingteams, en actief werven van nieuwe klanten binnen jouw marktgebied.
• Bestaande klantrelaties, regio’s en productmogelijkheden uitbreiden en verdiepen.
• Klantbehoeften en zakelijke doelstellingen analyseren en vertalen naar passende logistieke oplossingen.
• Overtuigende voorstellen presenteren waarin je de commerciële waarde voor de klant duidelijk maakt.
• Duurzame relaties opbouwen met beslissers en andere belangrijke stakeholders.
• Samenwerken met accountmanagement en de solutionsgroep om innovatieve, klantgerichte oplossingen te realiseren.
• Het volledige salesproces bewaken, klantinformatie zorgvuldig vastleggen in het CRM-systeem en marktontwikkelingen vertalen naar commerciële kansen.

Wat breng jij als Business development manager

Naast een sterke mindset heb je ervaring in het samenwerken met leidinggevenden om korte- en langetermijndoelen voor de commerciële organisatie te ontwikkelen. Je bent bereid regelmatig binnen Nederland te reizen voor klantbezoeken, branche-evenementen en zakelijke afspraken. Daarnaast heb je ruime ervaring in het opbouwen en onderhouden van sterke relaties met klanten en interne stakeholders. Verder vragen wij:

• Een bachelordiploma in bedrijfskunde, finance, supply chain of een vergelijkbare richting.
• Minimaal zeven jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de logistieke en transportsector.
• Aantoonbare ervaring met het behalen van organisatorische en persoonlijke verkoopdoelstellingen, met een resultaatgerichte aanpak.
• Sterke sectorkennis om klantbehoeften effectief te begrijpen en daarop in te spelen.
• Uitstekende beheersing van de Engelse taal; aanvullende talenkennis is een pré.

Wat bieden wij vanuit Dutch Staffing Group

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 5.000 en € 6.500 bruto per maand o.b.v. fulltime.
• Fulltime dienstverband (40 uur per week).
• Uitdagende baan met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen het bedrijf.
• Werken in een professioneel en collegiaal team.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens cao.