Business Development Manager

Temper; Amsterdam; On-site; EUR 45,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonus 37,5%

Onbeperkte vakantiedagen

Remote budget €450

Job summary

Temper is een scale-up die bedrijven koppelt aan flexibele arbeid en snel verantwoordelijkheid biedt vanaf dag één. Je bouwt jouw eigen klantenportfolio en voert demo’s en pitches uit via SPICED, terwijl je klanten in de eerste 1–3 maanden op het platform begeleidt.

Je werkt mee aan een groeiende arbeidsmarkt, met heldere targets en ruimte om jezelf te ontwikkelen als thought leader in een veranderende sector.

Qualifications

• Bachelor in Bedrijfskunde, Marketing, Hospitality of vergelijkbaar.
• 1+ jaar ervaring als BDR/SDR of AE.
• Ervaring met outbound sales strategie.
• Sterk in presenteren en schakelen met stakeholders.
• Versnelde groeicurve voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Directe impact op hoe bedrijven flexibele workforce organiseren.

Responsibilities

• Volledige sales-cyclus: van pipeline tot onboarding.
• Bouw eigen prospect portfolio binnen logistiek, horeca, retail en agricultuur.
• Geef demos en pitch meetings volgens SPICED-methodologie.
• Begeleid klanten in de eerste 1–3 maanden op het platform.

Skills

Outbound sales

Full cycle sales

Prospecting

Demo skills

Education

Bachelor in Bedrijfskunde/Marketing/Hospitality

Job description

Bouw je eigen business. Maak impact op de arbeidsmarkt. Groei keihard.

Wil jij werken bij een scale‑up die de arbeidsmarkt eerlijker en flexibeler maakt?

Wil je niet “meelopen”, maar echt verantwoordelijkheid krijgen vanaf dag één?

En lijkt het je vet om je eigen klantenportfolio te bouwen én ownership te hebben over je resultaten?

Bij Temper bouwen we aan een arbeidsmarkt waarin werk zich aanpast aan het leven van mensen. Niet andersom. Met ons tech‑platform verbinden we bedrijven aan mensen die flexibel willen werken.

Wij groeien snel. En jij groeit met ons mee.

Je eigen pipeline en targets

Snelle ontwikkeling richting medior/senior

Veel verantwoordelijkheid, weinig micromanagement

Targets die helder en transparant zijn

Ruimte om je te ontwikkelen als thought leader in een veranderende arbeidsmarkt

Dit is geen “alleen maar bellen”-functie. Dit is full cycle sales.

Koude acquisitie (ja, ook dat. En jij maakt het leuk!)

Je bouwt je eigen prospect portfolio binnen logistiek, horeca, retail en agricultuur

Je geeft demo’s en pitch meetings via de SPICED-methodologie

Je begeleidt nieuwe klanten in hun eerste 1–3 maanden op het platform

Je verdiept je in arbeidsmarkt- en juridische trends zodat klanten jou zien als expert

Succes = hoeveel uur jouw klanten via Temper werken én hoe lang ze blijven.

Dus ja: je bouwt échte waarde, geen loze deals.

• Je een bachelor hebt (Bedrijfskunde, Marketing, Hospitality of vergelijkbaar)


• Je energie krijgt van bouwen, scoren en winnen


• Je niet bang bent voor targets (je ziet ze als game levels)


• Je zelfverzekerd presenteert en makkelijk schakelt met verschillende stakeholders


• Je interesse hebt in tech, marketplaces of de toekomst van werk


• 1+ jaar ervaring hebt als BDR/SDR of AE


• Eerder een outbound sales strategie hebt opgezet


• Versnelde groeicurve (persoonlijk & professioneel)


• Direct impact op hoe bedrijven hun flexibele workforce organiseren


• Werken in een scale‑up waar ideeën snel werkelijkheid worden


• Een team dat ambitieus is, maar ook lol maakt


• Een missie die verder gaat dan omzet alleen

Arbeidsvoorwaarden:

• Bonus component van 37.5% - per kwartaal uitbetaald


• Onbeperkte vakantiedagen


• Remote werken? €450,00 office budget