Business developer Lekkerbezig!

achmeainnovationhub; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Lekkerbezig! zoekt een Business Developer die zelfstandig grote werkgevers aan ons platform verbindt en complexe commerciële trajecten van eerste contact tot handtekening leidt.

Je bepaalt welke accounts kansrijk zijn, opent deuren via koude acquisitie en netwerken, en brengt decision makers in kaart zodat de samenwerking snel en solide groeit.

Bij Achmea Impact Ventures krijg je ruimte voor eigen aanpak, duidelijke targets en een snelle route naar significante contracten.

Qualifications

• Ervaring met het opbouwen van nieuwe business bij grote organisaties.
• Aantoonbare track record in lange B2B-salescycli en grote contractwaarden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en stakeholdermanagement.

Responsibilities

• Selecteren van kansrijke werkgevers en zelfstandig bouwen van een pipeline.
• Openen van deuren via koude acquisitie, LinkedIn, netwerken of events.
• In kaart brengen van DMU en besluitvorming met HR, management en senior stakeholders.
• Uitleggen van behoeften en budgetten en vertalen naar een sterke businesscase.
• Navigeer leveranciers en houd lange salestrajecten in beweging.
• Sturen op commitment, sluiten van klanten en overdracht aan Customer Success.

Skills

New business development

B2B sales

Stakeholder management

Netwerken

Cold outreach

Job description

Business Developer | lekkerbezig!

Het product staat. Klanten blijven. Nu is het tijd om de markt te winnen.

Lekkerbezig! wil doorgroeien naar 1 miljoen tevreden gebruikers. Om daar te komen, moeten we de komende jaren veel meer Nederlandse werkgevers aan ons verbinden.

Nu zoeken we iemand die zelf grote B2B-klanten opent, complexe commerciële trajecten leidt en ze naar een handtekening brengt.

Over lekkerbezig!

Lekkerbezig! is een snelgroeiend B2B-platform binnen Achmea Impact Ventures, de Venture Studio van Achmea.

We helpen werkgevers om leren & ontwikkelen, vitaliteit en financiële ondersteuning voor medewerkers slimmer te organiseren. Medewerkers krijgen op één plek toegang tot een breed aanbod, terwijl werkgevers grip houden op budgetten, administratie en facturatie.

Voor kleinere organisaties bouwen we aan schaalbare marketing en online acquisitie. Voor grotere werkgevers kiezen we bewust voor persoonlijke verkoop.

Daar kom jij in beeld.

Jouw opdracht

Je krijgt één duidelijke opdracht: nieuwe grote werkgevers klant maken van lekkerbezig!

Je bepaalt zelf welke organisaties kansrijk zijn, hoe je er binnenkomt en wie je nodig hebt om tot een besluit te komen. Vervolgens leid je het volledige commerciële traject: van eerste contact en businesscase tot commitment en handtekening.

Bij grote werkgevers zijn belangen, budgetten en beslissingsbevoegdheid verdeeld over meerdere stakeholders. Er zijn bestaande leveranciers, lopende contracten en salestrajecten die maanden kunnen duren en een waarde van tonnen kunnen vertegenwoordigen.

Jij doorgrondt hoe de organisatie besluit en zorgt dat het traject blijft bewegen.

Wat je gaat doen

• Selecteert kansrijke werkgevers en bouwt zelfstandig een kwalitatieve pipeline.

• Opent deuren via koude acquisitie, LinkedIn, je netwerk, events, referrals of een andere route die werkt.

• Brengt de DMU en besluitvorming in kaart en schakelt met HR, management en andere senior stakeholders.

• Achterhaalt behoeften, belangen en budgetten en vertaalt die naar een sterke businesscase.

• Navigeert bestaande leveranciers en contracten en houdt langere verkooptrajecten in beweging.

• Stuurt op commitment, sluit nieuwe klanten en draagt ze over aan Customer Success.

Hoe je daar komt, schrijven we je niet voor.

Werkt de voordeur niet, dan zoek je een andere ingang.

Waarom deze rol interessant is

Je stapt niet in om een bestaand salesplaybook simpelweg uit te voeren.

De markt is duidelijk, maar de beste commerciële aanpak ligt nog niet volledig vast. Je krijgt veel ruimte om mee te bepalen hoe lekkerbezig! structureel nieuwe grote werkgevers wint.

Welke accounts verdienen prioriteit? Welke boodschap opent deuren? Welke route werkt bij verschillende organisaties? En waar moeten we juist níét langer tijd in steken?

Je krijgt een duidelijke commerciële opdracht én de vrijheid om uit te vinden hoe we die schaalbaar kunnen realiseren.

What success looks like

Na je eerste jaar heeft lekkerbezig! aantoonbaar nieuwe grote werkgevers gewonnen en daarmee het bereik van het platform vergroot.

We willen via nieuwe klanten jaarlijks ongeveer 10.000 extra medewerkers bereiken.

Daarnaast heb je:

• Meerdere complexe commerciële trajecten succesvol gesloten.

• Een sterke pipeline voor verdere groei opgebouwd.

• Scherp gekregen welke typen accounts en acquisitieroutes het beste converteren.

• Een commerciële aanpak neergezet waarop lekkerbezig! verder kan bouwen.

Uiteindelijk telt niet hoeveel afspraken je hebt gehad.

Het telt hoeveel nieuwe klanten je hebt gewonnen.

Wie we zoeken

Je achtergrond kan uit verschillende commerciële omgevingen komen.

Enterprise software, zakelijke dienstverlening, hospitality, platforms, HR-tech of iets heel anders: de sector is voor ons minder belangrijk dan wat je daadwerkelijk hebt gedaan.

We zoeken iemand die eerder zelf new business heeft gecreëerd bij grotere organisaties en gewend is complexe commerciële trajecten met substantiële contractwaarde te sluiten.

Je:

• Hebt eerder grote organisaties geopend waar nog geen bestaande relatie lag.

• Kunt geloofwaardig schakelen met senior stakeholders en meerdere beslissers en beïnvloeders door een besluitvormingsproces bewegen.

• Bent gewend aan langere B2B-salescycli en substantiële contractwaarden.

• Bent creatief en vasthoudend wanneer de meest voor de hand liggende route niet werkt.

• Weet wanneer je moet luisteren, wanneer je moet doorpakken en wanneer je expliciet om commitment moet vragen.

• Werkt zelfstandig en bent resultaatgedreven, klantgericht en pragmatisch.

Je hoeft geen specialist te zijn in leren & ontwikkelen, HR of vitaliteit.

Die wereld kunnen we je leren.

Dat je nieuwe business kunt creëren en closen, moet je al hebben laten zien.

Het team

Lekkerbezig! bestaat uit een compact team van ongeveer elf mensen.

We hebben weinig managementlagen, korte lijnen en veel ruimte voor initiatief