Buschauffeur (opleiding)

Carriere in Brabant; Netherlands; On-site; EUR 29,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Een goed salaris

Jaarrooster met eigen invloed

Leertraject betaald

Job summary

Arriva Den Bosch zoekt gemotiveerde buschauffeurs. Je start met een opleidingstraject van circa 3 maanden en leert rijden onder begeleiding, eventueel naast je huidige baan. Het leertraject kost niets en kan (afhankelijk van het traject) betaald zijn.

Na de opleiding rijd je zelfstandig op standplaatsen zoals Den Bosch, Tilburg, Uden, Kaatsheuvel, Breda en Roosendaal. Het salaris ligt tussen €2.591 en €3.765 bruto per maand, plus onregelmatigheids- en toeslagen.

Qualifications

• Vereist rijbewijs D (of bereid dit via opleidingsprogramma te halen).
• Inzet en klantvriendelijkheid.
• Verantwoordelijk en zelfstandig kunnen werken.

Responsibilities

• Besturen van Arriva-bussen volgens dienstregeling.
• Zorg dragen voor reizigers en zorgen voor een veilige reis.
• Werken met wisselende diensten en flexibele roosters.

Skills

Rijbewijs D

Job description

Functie beschrijving

Zin om een nieuwe loopbaan te starten als buschauffeur in Brabant? Dan is dit je kans – stap in!

Een baan waar beweging in zit, met riant uitzicht op het prachtige levendiger Brabantse landschap. En ben je daarbij graag in contact met mensen en breng je ze graag veilig en comfortabel van A naar B? Als buschauffeur bij Arriva heb je het getroffen. Is het iets voor jou, dan is dit je kans. We zijn op zoek naar nieuwe collega’s voor de standplaats Den Bosch.

Zin om een nieuwe loopbaan te starten als buschauffeur in Brabant? Dan is dit je kans – stap in! We zoeken nieuwe collega’s voor de standplaatsen Den Bosch, Tilburg, Uden, Kaatsheuvel, Breda en Roosendaal. Wil je een carrièreswitch maken en je laten opleiden tot buschauffeur? Dat kan! In circa 3 maanden leiden we je op tot buschauffeur

. Na de opleiding ga je zelfstandig met de bus op pad. Wil je liever opgeleid worden tot buschauffeur naast je huidige baan? Dat kan ook. We kijken graag samen met jou naar de mogelijkheden. Een leertraject dat je geen cent kost, maar waarvoor we (afhankelijk van het traject waar je voor kiest) je zelfs keurig betalen. Mooier kan niet, toch?

Functie eisen

Wie zoeken wij
In het kort: een gedreven, leergierige, vriendelijke, verantwoordelijke en zelfstandige, fijne collega. Dat lichten we graag verder toe.

Om achter het stuur van een Arriva-bus plaats te nemen ben je in het bezit van een rijbewijs D*. Ook kun je een geldige VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) aanleveren. Je hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel en bent zorgzaam voor bus en reizigers. Je bent klantvriendelijk en het spreekt je aan om mensen op tijd, tevreden en veilig op de plek van bestemming te brengen. Je bent een heer – of dame – in het verkeer, die verantwoordelijkheid neemt ten opzichte van overige weggebruikers. Je staat open voor diensten op wisselende tijden. Je werkt zelfstandig, maar collegialiteit vind je ook belangrijk.

*Heb je nog geen rijbewijs D? Dan leiden wij je op tot buschauffeur. Solliciteer en we nemen contact met je op. Je kunt je natuurlijk ook altijd aanmelden voor één van onze open dagen en daar een ritje maken op een bus om te ervaren hoe gaaf het is om een bus te besturen!

Wij bieden

Een goed salaris
Een salaris gebaseerd op jouw werkervaring. Vanaf jouw start bij Arriva verdien je minimaal € 2.591,- tot maximaal € 3.765,- bruto per maand. Daarbovenop komen (onregelmatigheids-) toeslagen van (gemiddeld) € 350,- bruto per maand. Het exacte salaris is afhankelijk van de regio waar je gaat werken en de cao die daar van toepassing is.

Jaarrooster met eigen invloed
Je hebt zelf invloed op je werkrooster. We houden zoveel mogelijk rekening met de voorkeuren van onze medewerkers. In het najaar kun je jouw voorkeuren aangeven. Hieruit volgt eind van het jaar een jaarrooster voor het nieuwe jaar. Zo kun je goed vooruit kijken en plannen!

Overige opmerkingen

Sollicitatieproces
E-assessment
Nadat jouw sollicitatie is beoordeeld, ontvang je een uitnodiging voor een e-assessment. Bij een goede score op dit E-assessment, nodigen we je graag uit voor een gesprek.

Je (eerste) gesprek
Daarin vertel je ons waarom jij buschauffeur bij Arriva wilt worden.
Mocht je eerst nog een opleiding moeten volgen, dan bespreken we ook jouw geschiktheid voor het opleidingstraject.

Psychologisch onderzoek
De volgende stap is een psychologisch onderzoek. Jij krijgt daarvoor een (online) vragenlijst en een uitnodiging voor een gesprek met een psycholoog. Een capaciteitentest maakt ook deel uit van het onderzoek. Daarmee meten we onder andere je reactiesnelheid. Voor het gesprek en de capaciteitentest ga je naar de locatie van het psychologisch instituut.

Testrit
En dan het echte werk! Samen met een instructeur maak jij een testrit in een lesbus van onszelf of een rijschool uit de regio. De instructeur rapporteert na de testrit hoe jij het hebt gedaan en hoe haalbaar het is om jouw busrijbewijs te halen. De testrit kan ook eerder of later in het traject plaatsvinden. Dat is o.a. afhankelijk van de planning van psychologisch en medisch onderzoek.

Medisch onderzoek
Na een positieve uitslag van het psychologisch onderzoek mag je door naar de medische keuring. Dit wordt uitgevoerd door een keuringsarts. Er wordt getoetst of er medische belemmeringen zijn om het vak (veilig) uit te oefenen.

VOG
Als laatste: de VOG. Met behulp van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) komen we te weten of jouw (justitiële) verleden geen bezwaar vormt voor het vervullen van je nieuwe functie als buschauffeur.

Het bedrijf

We zijn altijd onderweg
Jij, ik, wij… Samen! Want iedereen mag mee
We zijn op reis naar een bestemming. Dit kan ons werk, onze opleiding, onze sportvereniging, onze favoriete winkel of zelfs onze toekomst zijn. En we weten dat het in het leven niet alleen om de bestemming gaat. Vaak is het de reis zelf waar het echt om draait. Tijdens de reis leren we elkaar kennen, ontwikkelen we een gezamenlijke visie en verbinden we ons aan een gezamenlijk doel.

Tijdens je reis kom je ons in 7 van de 12 provincies in Nederland tegen. We hebben zo’n 1.115 bussen op de weg en rijden met 175 treinen op trajecten in het noorden, oosten en in Limburg. Bij Arriva werken 4.780 enthousiaste medewerkers die dag in dag uit klaar staan om reizigers een goede reis te bieden!
Wie we zijn
In Europa reizen jaarlijks 1,5 miljard passagiers van A naar B met Arriva. Om dit succesvol te laten verlopen, zetten meer dan 35.000 betrokken werknemers zich dagelijks met hart en ziel in. Als reiziger kun je hierdoor rekenen op comfortabel en betrouwbaar openbaar vervoer. Op lokaal, regionaal én nationaal niveau. Hiervoor zetten we alle beschikbare middelen in: van bus, waterbus en touringcar tot tram, sneltram en trein.

Groot in Europa
Arriva Group is een van de grootste aanbieders van personenvervoer in Europa, en actief in tien landen. Dit zijn het Verenigd Koninkrijk, Nederland, Italië, Spanje, Polen, Hongarije, Kroatië, Slowakije, Slovenië en de Tsjechische Republiek.

Onze roots
De oorsprong van Arriva ligt in het Engelse Sunderland. In een tweedehands motorfietsenwinkel om precies te zijn, die in 1938 door de familie Cowie werd geopend. Vijftig jaar later stapte dit bedrijf over op busvervoer. In 1997 zette het onder de naam Arriva haar eerste stappen op het vasteland van Europa.

Waar we voor gaan
Een toekomst waarin het openbaar vervoer de beste keuze is. Omdat het groen, betrouwbaar én gemakkelijk is. Arriva wil dat mensen straks hun auto laten staan omdat ze met het ov kiezen voor schonere lucht en een betere toekomst.
Open toegang
Het spoor optimaal benutten zodat er meer marktwerking, concurrentie en betere dienstverlening is. We maken aanspraak op het Europese idee van open toegang op het spoor, en zo bieden we meer en nieuwe verbindingen.

Regionaal en internationaal
Nu is er al de succesvolle nachttrein tussen Groningen, Schiphol en Maastricht. In de toekomst komen daar hopelijk tientallen regionale én internationale lijnen bij. Want, alleen via open toegang bieden we een echt succesvol en duurzaam alternatief voor vliegverkeer op de korte afstanden

Klimaatneutraliteit
Zonder CO2-uitstoot reizigers vervoeren en zo zónder impact op het klimaat rijden. Daar streven we bij Arriva naar. Om precies te zijn streven we ernaar om in 2025 met 90% minder CO2-uitstoot te rijden ten opzichte van 2019, de overige 10% compenseren we.

Circulariteit
Met onze circulaire speerpunten gaan we richting ons doel van compleet circulair werken in 2040. Dat betekent dat tegen die tijd alles wat we inkopen hergebruikt, herbruikbaar of biologisch afbreekbaar is. Zo beperken we onze impact op het milieu.

Gelijke kansen
Iedereen die bij Arriva werkt, krijgt gelijke kansen. Van kinderen en jongeren die hun eerste werkervaring opdoen bij ons. Tot iedere collega die we de kans geven om eigen talent te ontwikkelen. En dat allemaal in een veilige werkomgeving waar werkplezier voorop staat en iedereen zichzelf kan zijn.

Maatschappelijke betrokkenheid
Arriva staat midden in de maatschappij, daarom werken we samen met partners zodat nog meer Nederlanders kunnen meedoen aan sportieve en culturele evenementen. Daarnaast maken we met de Voor Elkaar Pas en Meedoen Pas ov toegankelijk voor zoveel mogelijk mensen.

Zichtbare vooruitgang
We blijven scherp op onze prestaties door ze te meten. Dat doen we met onze CO2-uitstoot, onze mate van maatschappelijke verantwoord ondernemen en sociaal ondernemen. Hoe we ervoor staan en waar we heen willen, houden we bij met drie prestatieladders. Hoe hoger op de ladder, hoe duurzamer en socialer wij werken.

Veiligheid en gezondheid
De veiligheid en de gezondheid van zowel onze reizigers als medewerkers staan voorop. En daar zetten we ons dagelijks voor in. Zo kan iedereen vol vertrouwen van onze diensten gebruikmaken en streven we naar een veilige werkomgeving voor al onze medewerkers.