Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

Gemeente Leiden; Leiden; Hybrid; EUR 32,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

NS-Business Card

Pensioen ABP

Hybride werkomgeving

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Job summary

Gemeente Leiden zoekt handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) om Leiden schoon en veilig te houden. Je werkt doorgaans samen met een collega, inspecteert stedelijke zones en legt waarnemingen vast met handheld systeem.

De rol vereist inzet, de-escalatie en samenwerking met politie. De positie biedt een jaarcontract met uitzicht op vast, in een hybride werkomgeving, inclusief laptop/telefoon en reiskostensregeling.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring als handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).
• Kennis van wet- en regelgeving en handhaving.
• Fysiek fit en communicatief vaardig in spanningsvolle situaties.

Responsibilities

• Zoek en handhaaf regels op straat met focus op de-escalatie.
• Spreek burgers aan als regels worden overtreden en leg waarnemingen vast in het handhafsysteem.
• Print op locatie officiële waarschuwingen en bekeuringen uit.
• Werk samen met collega’s en politie om leefomgeving te verbeteren.

Skills

Gastheerschap

De-escalatie

Communicatieve vaardigheden

Onderhandeling

Education

MBO-opleiding Handhaving Toezicht en Veiligheid (pre)

Tools

Handheld handhafssysteem

Portofoon

Bodycams

Job description

Wat ga je doen?

Wat als jij elke dag het verschil kan maken in Leiden? Als BOA zorg jij ervoor dat onze stad schoon, veilig en aantrekkelijk blijft. Geen dag is hetzelfde, maar één ding wel: jouw bijdrage telt. Heb je oog voor detail en een sterk gevoel voor rechtvaardigheid? Dan zoeken wij jou!

Wij bieden jou een boeiende functie aan als handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) in een dynamische en professionele werkomgeving, de stad Leiden. Vind jij het belangrijk dat Leiden een schone, veilige, bereikbare en een aantrekkelijke stad is en blijft? Als handhaver kun je daaraan meewerken! Je trekt er (meestal samen met een collega) op uit. Naar de monumentale oude binnenstad of naar één van de andere wijken. Lopend, op de fiets, met de auto of soms met de boot. Op één van de markten, in het winkelgebied, tijdens grote evenementen (denk aan Leidens Ontzet) of in een park.

Je bent een echte gastheer/gastvrouw voor de mensen in de stad en probeert zaken zoveel mogelijk in goed overleg op te lossen. Je let er tegelijkertijd op of iedereen zich aan de regels houdt. Als dat niet zo is, dan spreek je iemand daarop aan. Met je handheld kun je op straat in het handhaafsysteem om waarnemingen vast te leggen en officiële waarschuwingen en bekeuringen te geven. Deze kun je ter plekke uitprinten. We zijn altijd gericht op de-escalatie, maar zijn wel allemaal RTGB (Regeling Toetsing Geweldbeheersing) bevoegd en beschikken over handboeien, een portofoon en bodycams. Zo zorgen we ervoor dat jij goed bent toegerust voor dit belangrijke werk. Heb jij hart voor de stad, wil je veel contact met verschillende mensen en een baan die elke dag anders is?

Waarom kiezen voor deze functie?

Handhaving openbare ruimte is een hecht team. Wil je een inkijkje in het werk van de Leidse handhavers? Op Instagram vind je het account van ons team Team Handhaving Gemeente Leiden (@handhavingleiden) Instagram-foto's en -video's.

Dit kun je van ons verwachten

• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring een salaris van minimaal € 2.875,00 en maximaal € 4.065,00 bruto per maand (schaal 7) bij een 36-urige werkweek, plus 17,05% Individueel Keuze Budget.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Ben je bij gemeente Leiden vast in dienst, dan behoud je je arbeidsrecht. De rechtspositie en arbeidsvoorwaarden zijn vastgelegd in de Cao Gemeenten.
• Een collegiale werkomgeving met korte lijnen, waarbij je niet alleen waardering krijgt voor je werk, maar ook direct bijdraagt aan een betere leefomgeving voor onze inwoners.
• De mogelijkheid om tweede Paasdag en/of tweede Pinksterdag te ruilen voor een andere feest- of herdenkingsdag.
• Hybride werkomgeving met faciliteiten (laptop, telefoon) en een budget om je thuiswerkplek in te richten.
• Pensioenregeling via ABP en tegemoetkoming zorgverzekering.
• Thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.
• Tegemoetkoming in je reiskosten of NS-Business Card.
• Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden om te blijven groeien in je vak.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof bovenop de wettelijke regeling.
• Vitaliteitsmogelijkheden zoals stoelmassage, bootcamp en lunchwandelingen.

Meer weten? Bekijk het overzicht van alle arbeidsvoorwaarden.

Dit neem je mee

Jij staat stevig in je schoenen, bent sociaal vaardig, hebt een actieve houding en bent lichamelijk fit. Je kunt situaties goed inschatten. Je weet op tijd de juiste actie te ondernemen. Als je te maken krijgt met boze burgers of agressie blijf je rustig en treedt zoveel mogelijk de-escalerend op. Samenwerken (met je collega’s, maar bijvoorbeeld ook met de politie) gaat je goed af.

Je vindt het prima om in wisselende diensten te werken;

• Maandag tot en met zaterdag is dat meestal van 07:00-15:30 uur of van 14:30-23:00 uur.
• Zondag is de standaarddienst van 13.00-21.30 uur.
• Je draait bij ons zowel vroege als late diensten. Soms werken we ook 's nachts.

Je beschikt verder over:

• Een mbo-opleiding, niveau 3 (Handhaving Toezicht en Veiligheid is een pre).
• Minimaal 3 jaar werkervaring als handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa). Kandidaten met minder werkervaring vragen wij ook te reageren, wij werven met regelmaat voor junior handhaver openbare ruimte/buitengewoon opsporingsambtenaar (boa).
• Een geldig certificaat boa domein (bij voorkeur RTGB getraind).
• Rijbewijs B.
• We zijn op zoek naar nieuwe collega's met een rijke levenservaring, die in staat zijn om complexe uitdagingen aan te gaan met inzicht en wijsheid.

Hier kom je te werken

Bij Team Handhaving werkt iedereen nauw met elkaar samen. We zijn een hecht team waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. Er wordt veel gelachen op de afdeling. We komen voor elkaar op en we staan schouder aan schouder wanneer dat nodig is. Tegelijkertijd durven we elkaar ook aan te spreken. We zijn professionals met hart voor de stad.

Enthousiast geworden?

Wij omarmen de diversiteit van al onze collega's en zijn oprecht benieuwd naar jou.

Meer inhoudelijke informatie? Neem dan contact op met Niels Hogewoning, Teammanager Handhaving openbare ruimte, via 06-52443027.

Voor deze vacature werven we in- en extern tegelijk. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Onder interne kandidaten vallen ook uitzendkrachten die werken voor onze organisaties.

Vanwege de aard van deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag Politiegegevens (VOG-P) noodzakelijk. Bij aanname wordt de aanvraag hiervoor door ons opgestart. De kosten hiervan worden door ons vergoed.

Typisch Leiden

Leiden is levendig, sociaal en ondernemend. Het is dé stad van kennis en cultuur, met een rijke historie. Daar zijn we trots op. Onze gemeentelijke organisatie kenmerkt zich door een collegiale en open werksfeer, met veel ruimte voor vernieuwende ideeën en een verfrissende blik. Onze medewerkers voelen zich verantwoordelijk en pakken hun werkzaamheden zelfstandig en professioneel op. Onze ambitie is om een wendbare organisatie te zijn die ook een goede afspiegeling is van de diverse inwoners van onze stad. Het maakt niet uit wat je afkomst is, wat je gelooft of van wie je houdt; we willen een organisatie zijn waar iedereen zich thuis voelt!