Bijbaan verkoopmedewerker

Boels Rental; Katwijk; On-site; EUR 25,668 - 30,132; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Korting op fitnessabonnement

Personeelskorting op huur

Trainingen en coaching

Job summary

Boels Rental in Katwijk aan Zee zoekt een enthousiaste verkoopmedewerker. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor klanten, of dat nu aan de balie, via de telefoon, of per mail is. Je zorgt ervoor dat klanten met de juiste spullen de deur uitgaan en helpt mee om het filiaal soepel te laten draaien.

Dit is een bijbaan waar je praktische werkervaring opdoet in een gezellig team. Je krijgt ook de kans om jezelf te ontwikkelen met trainingen en opleidingen.

Qualifications

• Beschikbaar op zaterdag van 8.00 uur tot 12.30 uur en flexibel tijdens vakantieperiodes.
• Bereid om een VCA te behalen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Klanten helpen en adviseren in het filiaal, telefonisch en via e-mail.
• Huurovereenkomsten verwerken en administratie bijhouden.
• Bestellingen regelen en zorgen dat alles op voorraad is.
• Meedenken over klanttevredenheid en efficiëntie.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatie

Samenwerken

Flexibiliteit

Job description

Als verkoopmedewerker bij Boels in Katwijk aan Zee ben jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Dat kan aan de balie zijn, via de telefoon of per mail. Jij helpt klanten verder, denkt mee en zorgt dat ze met de juiste spullen weer de deur uitgaan – altijd met een glimlach!

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt snel, werkt samen met een gezellig team en leert elke dag iets nieuws. Ondertussen help je mee om het filiaal soepel te laten draaien en draag je bij aan het succes van Boels.

Jouw taken (lekker afwisselend):

• Klanten helpen en adviseren in het filiaal, telefonisch en via e-mail
• Huurovereenkomsten verwerken en administratie bijhouden
• Bestellingen regelen en zorgen dat alles op voorraad is
• Meedenken over hoe we klanten nóg beter kunnen helpen
• Samen met je collega’s zorgen voor een netjes, veilig en goed georganiseerd filiaal
• Controleren of onze machines er netjes bij staan en klaar zijn voor gebruik

Waarom dit een leuke bijbaan is:

• Je werkt in een gezellig en behulpzaam team
• Je doet praktische werkervaring op (top voor je cv)
• Je leert omgaan met klanten en verantwoordelijkheid nemen
• Je werkt bij een groeiend familiebedrijf waar jij geen nummer bent
• Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en mee te groeien

Een uurloon dat gekoppeld is aan je leeftijd;
16 jaar – €5,81
17 jaar – €7,36
18 jaar – €8,83
19 jaar – €11,77
20 jaar of ouder – €14,41
LET OP! Bovenstaande uurlonen zijn exclusief vakantiegeld.

• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer naar ons filiaal in Katwijk aan Zee.
• De mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen met trainingen, opleidingen en coaching.
• Korting op je fitnessabonnement of op een weekendje weg.
• Huren bij Boels met personeelskorting.

Een grote bouwplaats, een festivalterrein of het nieuwe terras in de tuin van je buurman; je hebt onze oranje machines vast wel eens gezien. Wij zijn Boels: één van de grootste verhuurbedrijven van Europa. Als familiebedrijf hechten we veel waarde aan persoonlijke betrokkenheid en een fijne werksfeer. Bij ons ben je geen nummer. We willen je leren kennen en helpen je te groeien. Want ondanks dat we zijn gegroeid tot een internationaal bedrijf, blijven we altijd een hechte oranje familie met een regionaal karakter. Waarin je gesteund wordt door een betrouwbaar familiebedrijf, de ruimte krijgt om te groeien, vernieuwen en vergroenen. Zolang je het maar oranje houdt natuurlijk.

Wat breng jij mee?

• Beschikbaarheid: Beschikbaar op zaterdag van 8.00 uur tot 12.30 uur en tijdens vakantieperiode ben jij flexibel inzetbaar. Als jij doordeweeks beschikbaar bent is dit een pré.
• Klantgerichtheid: Je vindt het leuk om al onze klanten de beste ervaring te geven.
• Ontwikkelen: Je bent bereid om een VCA te behalen.
• Samenwerken: je bent altijd bereid je collega’s te helpen.
• Communicatie: je hebt goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Veelgestelde vragen over Boels Rental

Ontdek wat je kunt verwachten als starter bij Boels Rental

Hoe ziet het sollicitatieproces bij Boels Rentals eruit?

Het sollicitatieproces bij Boels is meestal vrij overzichtelijk en persoonlijk ingericht. Na een online sollicitatie via de website of via een recruiter, volgt vaak een (telefonische) kennismaking met HR. Daarna wordt je meestal uitgenodigd voor een gesprek met de leidinggevende van de vestiging of afdeling. In sommige gevallen is er een tweede gesprek of een meeloopmoment. Binnen één tot twee weken heb je vaak duidelijkheid over de uitkomst.

Hoe ziet een typische werkweek eruit voor een starter bij Boels?

Als starter (bijvoorbeeld in de functie van verhuurmedewerker, servicemedewerker of junior monteur) begin je de dag vaak met een gezamenlijke dagstart op de vestiging. Je werkweek bestaat uit het helpen van klanten, klaarzetten en controleren van materieel, administratie bijhouden van verhuur en retour, en soms bezorgen of ophalen van materieel. Je werkt in een praktisch team, in een dynamische omgeving met afwisseling tussen balie, werkplaats en eventueel het buitenterrein.

Welke doorgroeimogelijkheden zijn er binnen Boels voor starters?

Boels staat bekend als een organisatie die veel aandacht heeft voor interne doorgroei. Starters kunnen zich bijvoorbeeld ontwikkelen tot teamleider, accountmanager of specialist in bepaalde productgroepen. Er zijn ook doorgroeipaden naar functies in sales, logistiek of techniek, afhankelijk van je interesse en achtergrond. Interne vacatures worden actief gedeeld en doorgroei wordt gestimuleerd.

Hoe ondersteunt Boels mijn professionele ontwikkeling en opleiding?

Boels biedt via de Boels Academy allerlei trainingen aan, zowel op het gebied van techniek als klantgerichtheid, veiligheid en productkennis. Voor monteurs of technische functies zijn er ook externe opleidingen of certificaten mogelijk. Daarnaast kun je onder begeleiding van een mentor of teamleider een ontwikkelplan opstellen met persoonlijke leerdoelen.

Wat verdien ik als starter bij Boels, en hoe groeit mijn salaris mee?

Het startsalaris bij Boels ligt voor starters meestal tussen de €2.300 en €2.700 bruto per maand, afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. Daarnaast krijg je vaak toeslagen (bijvoorbeeld voor werken op zaterdag) en een bonusregeling of winstdeling. Je salaris groeit mee via jaarlijkse beoordelingsgesprekken, ervaring én bij functiewijzigingen. De CAO en interne richtlijnen bepalen deels de doorgroei.

Hoe wordt er bij Boels omgegaan met werk-privébalans?

Boels werkt in de praktijkgerichte verhuurwereld, dus het werk kan soms fysiek en intensief zijn. Tegelijk is er wel oog voor een goede planning en vaste werktijden, meestal overdag met af en toe zaterdagsdiensten. Flexibiliteit wordt wederzijds verwacht, maar overwerken is beperkt. Boels biedt ook ruimte voor vakantiedagen en soms mogelijkheden tot parttime werk.

Kan ik als starter bij Boels ook internationale ervaring opdoen of tijdelijk in het buitenland werken?

Boels is actief in meerdere Europese landen zoals Duitsland, Oostenrijk en Zwitserland. Hoewel internationale uitwisseling voor starters niet standaard is, zijn er binnen bepaalde afdelingen (zoals logistiek of IT) of bij projecten zeker kansen om ervaring op te doen in andere landen. Vaak is enige werkervaring vereist voor zulke stappen, maar via interne mobiliteit kan het zeker op termijn.