Bestuursadviseur RvB

UWV; Amsterdam; On-site; EUR 72,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 6.412–8.475 brutomaand

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering 8,33%

Uitstekende pensioenvoorziening

Reiskostenvergoeding OV-kaart

216 vakantie-uren per jaar

Thuiswerkfaciliteiten en thuiswerkverp

Fiscale keuzemogelijkheid

Opleidings- en ontwikkelingsruimte

Job summary

UWV Bestuurszaken zoekt een bestuursadviseur met brede blik, flexibiliteit en sterke inhoudelijke vaardigheden voor strategisch advies aan de RvB en UWV-directeuren. Je bouwt snel relaties op, bewaakt de kwaliteit van bestuurlijke stukken en fungeert als sparringpartner op alle niveaus in de organisatie.

Standplaats is Amsterdam, met een marktconform salaris en uitstekende arbeidsvoorwaarden. Je werkt in een collegiale, dynamische omgeving en krijgt mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke

Qualifications

• Ruime ervaring met strategisch advies
• Affiniteit met risico- en kwaliteitsmanagement
• Beschikt over academisch werk- en denkniveau
• Goede communicatieve vaardigheden en proactieve agendasetting
• In staat om bestuurlijke thema’s naar adviezen te vertalen

Responsibilities

• Het inhoudelijk ondersteunen en adviseren van de RvB op bestuurlijke onderwerpen
• Pro actieve agendasetting: signaleren van onderwerpen en adviseren
• Voorbereiden van interne en externe overleggen van de RvB-leden
• Kwaliteit van bestuurlijke stukken bewaken
• Optreden als sparringpartner en klankbord
• Gevraagd en ongevraagd adviezen aan de RvB geven
• Gevraagd en ongevraagd beknopte informatie leveren ten behoeve van besluitvorming
• Coördineren van divisie overstijgende trajecten

Skills

Overtuigingskracht

Organisatiesensitiviteit

Netwerken

Oordeelsvorming

Impact

Academisch niveau

Job description

Heb jij een brede blik, ben je flexibel, inhoudelijk sterk en heb je ruime ervaring met het geven van strategisch advies? Affiniteit met risico- en kwaliteit management is voor deze portefeuille essentieel. Dit is een functie voor tenminste 1 jaar.

In deze ondersteuning richt je je met name op onderwerpen uit de portefeuille van RvB-lid Joost Brouwer zoals handhaven, kwaliteit op orde en lerende organisatie. In deze portefeuille is de kwaliteit van de dienstverlening een belangrijke opgave. Hierin wordt toegewerkt naar het realiseren van de juiste structuur en cultuur binnen UWV om te leren van signalen, kwaliteit te monitoren en aantoonbaar te verbeteren. Een ander voorbeeld binnen deze portefeuille is Handhaving en Preventie, een divisie die balanceert tussen de scherpte opzoeken in handhaving, waarbij zij balanceert tussen strikte handhaving van wet- en regelgeving en de menselijke maat bij vergissingen. Deze portefeuille vraagt van jou dat je makkelijk contact maakt met collega’s, collega’s aanspreekt, een goede pen hebt, een sterk conceptueel denkvermogen hebt.

Ruimte voor de menselijke maat in dienstverlening is de focus van de strategie van UWV. Met deze strategie wil UWV zijn dienstverlening verbeteren en meer focus leggen op preventie van werkloosheid en/of arbeidsongeschiktheid. Onze cliënten moeten zich gezien, gehoord en geholpen voelen. De leden van de RvB zijn integraal verantwoordelijk voor het sturen op deze doelen. Zij worden daarin ondersteund door bestuursadviseurs.

Als bestuursadviseur houd je je bezig met een veelheid aan onderwerpen met een bestuurlijk karakter. Je vertaalt relevante ontwikkelingen naar adviezen ten behoeve van de RvB en UWV-directeuren. Je helpt mee met het verder brengen van bestuurlijke thema’s. Het betreft een brede functie, zowel op inhoud als op de rollen die je in overleg met de bestuurder oppakt. Deze functie vraagt flexibiliteit in je werktijden.

Jouw taken zijn onder andere:

• Het inhoudelijk ondersteunen en adviseren van de RvB op bestuurlijke onderwerpen;
• Pro actieve agendasetting: het signaleren van onderwerpen die de RvB raken en over deze onderwerpen adviseren en inhoudelijke ondersteuning bieden;
• Het inhoudelijk (laten) voorbereiden van de diverse interne en externe overleggen van de (individuele) leden van de RvB;
• Kwaliteit van bestuurlijke stukken bewaken, zodat bestuurlijke besluitvorming helder en inhoudelijk goed onderbouwd kan verlopen;
• Optreden als sparringpartner en klankbord;
• Gevraagd en ongevraagd geven van adviezen aan de RvB;
• Gevraagd en ongevraagd beknopte informatie en annotaties leveren ten behoeve van de besluitvorming voor de vergaderingen van de RvB;
• Het oppakken van inhoudelijk zware dossiers die bij Bestuurszaken zijn en worden belegd;
• Het coördineren van divisie overstijgende trajecten (in de startfase).
• Functioneert op academisch werk- en denkniveau;
• Hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en bent in staat op bestuurlijk niveau als sparring-partner te opereren;
• Bent strategisch sterk en in staat snel te schakelen. Je bent in staat om overzicht te houden over grote thema’s en samenhang te zien in strategische en bestuurlijke onderwerpen;
• Durft tegenspraak te bieden en bent een kritische gesprekspartner;
• Kunt samenwerken en acteren op alle niveaus in de organisatie en buiten UWV;
• Je beschikt over een groot netwerk binnen UWV;
• Bouwt snel relaties en netwerken op die van pas komen bij het realiseren van de doelstellingen;
• Bent in staat procesmatig en strategisch sturing te geven; je weet mensen, beleid en processen met elkaar te verbinden;
• Maakt je complexe dossiers snel eigen;
• Doet ondanks de soms hoge werkdruk geen concessies aan je professionaliteit en kwaliteit;
• Bent proactief en durft zelfstandig richting te geven;
• Volgt ontwikkelingen in de buitenwereld nauwgezet.

Naast de UWV brede gedragscompetenties klantgerichtheid, samenwerken en resultaatgerichtheid zijn voor succesvolle uitoefening van deze functie de volgende competenties van belang: overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit, netwerken, oordeelsvorming en impact.

Binnen UWV biedt Bestuurszaken jou een collegiale, uitdagende, interessante en dynamische werkomgeving die zich dicht op de besluitvormingsprocessen bevindt. Ook arbeidsvoorwaardelijk kunnen we je een mooi pakket bieden:

• een goed salaris dat, afhankelijk van kennis en ervaring, varieert van € 6.412,- tot € 8.475,- bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek);
• 8% vakantiegeld;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% in december;
• een uitstekende pensioenvoorziening;
• een volledige reiskostenvergoeding woon-werk door middel van een OV-mobiliteitskaart;
• 216 vakantie-uren per jaar (op basis van een 38-urige werkweek);
• goede thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding;
• een fiscaal aantrekkelijk keuzeplan dat onder andere inzetbaar is voor sport, fiets of studiekosten;
• alle ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.

Standplaats is het Hoofdkantoor van UWV in Amsterdam, gelegen naast NS-station Amsterdam Sloterdijk.

De directie Bestuurszaken adviseert en ondersteunt de RvB en divisies bij het maken van strategische en beleidsmatige keuzes op bestuurlijk, (privacy)juridisch- en integriteitsgebied. Bestuurszaken bestaat uit de volgende afdelingen:

• Bestuursondersteuning: de inhoudelijke en de secretariële ondersteuning van de RvB, waaronder ook het beheer van het Centraal Beleidsarchief en het MVO-beleid vallen;
• Bureau Gegevensbescherming: het ontwikkelen en onderhouden van (toezichts-)instrumentarium voor het op orde houden van gegevensbescherming en privacy en het ondersteunen van de Functionaris Gegevensbescherming;
• Bureau Integriteit en Veiligheid: bijdragen aan de bewustwording over en de borging van integer handelen binnen UWV;
• Juridische Zaken: systematisch bevorderen van de kwaliteit van het juridisch handelen binnen UWV op onder meer de volgende rechtsgebieden: aanbestedingsrecht, privacyrecht, fiscaal recht en de Wet Open Overheid.

Naast verbinding met andere organisatieonderdelen, vinden we ook de verbinding binnen Bestuurszaken belangrijk. Daarom organiseren we drie keer per jaar een Masterclass BZ over onderwerpen die alle afdelingen aangaan, hebben we regelmatig een directieborrel, organiseren we jaarlijks een directie-uitje en een eindejaarsfeest die door onze feestcommissie worden georganiseerd.

Vanuit onze maatschappelijke verantwoordelijkheid willen wij als directie Bestuurszaken een afspiegeling vormen van de samenleving. Wij geloven dat dit het beste kan wij zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van onze buitenwereld. We nodigen daarom nadrukkelijk collega’s uit om vanuit hun eigen diverse of inclusieve achtergrond te solliciteren.

Het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken en sociale netwerken kunnen deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.