Bestuursadviseur

S&Z Consultancy; Naaldwijk; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een bestuursadviseur die als verbindende schakel tussen bestuur en afdelingen fungeert. Je bent proactief sparringpartner voor de bestuurder en vertegenwoordigt deze bij zijn portefeuille.

Je bewaakt de integraliteit van besluiten en verleent adviserende ondersteuning vanuit Bestuurszaken. Je werkt aan signalering van beleidsmatige en politieke issues, onderhoudt contacten met griffie en afdelingen en draagt bij aan collegiaal bestuur met een flexibele houding en 24/7

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als Bestuursadviseur bij een overheidsorganisatie.
• Afgeronde opleiding op WO-master niveau.

Responsibilities

• Verbindt de ambtelijke organisatie en het bestuur.
• Adviseert proactief over bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen.
• Eerste aanspreekpunt voor de bestuurder.
• Draagt bij aan collegiaal bestuur.
• Onderhoudt contact met griffie en beleidsafdelingen.
• Signaleert politiek en maatschappelijke gevoelige zaken.
• Onderneemt acties om externe oriëntatie van de bestuurder en het college te versterken.
• Woont relevante ontmoetingen tussen bestuurder en gremia bij.
• Houdt overzicht en bewaakt de voortgang.
• Biedt ondersteuning bij issuemanagement; flexibele houding en 24/7-mentaliteit.

Skills

Politieke sensitiviteit

Analytisch

Stressbestendigheid

Flexibiliteit

Communicatieve vaardigheid

Verbindend vermogen

Regie en voortgangsbewaking

Education

WO-master niveau

Job description

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Duur: 6 maanden

Optie op verlenging: 1x 2 maanden

Sluitingsdatum: 7 oktober 2026

Publicatiedatum: 30 september 2026

Opdracht

Rol: Als bestuursadviseur ben je de verbindende schakel tussen het bestuur en de afdelingen binnen diens portefeuille. Je fungeert als (pro)actieve sparringpartner voor de bestuurder(s) en als woordvoerder van de bestuurder op diens portefeuille. Je bewaakt de integraliteit en ordentelijkheid van de besluitvorming en hebt vanuit de afdeling Bestuurszaken een signalerende en adviserende rol.

Verantwoordelijkheden

• Je verbindt de ambtelijke organisatie en het bestuur.
• Je adviseert de ambtelijke organisatie en het bestuur proactief over bestuurlijke stukken en besluitvormingsprocessen.
• Je bent in beginsel het eerste aanspreekpunt voor de bestuurder.
• Je draagt bij aan collegiaal bestuur.
• Je onderhoudt contact met de griffie en de (beleids)afdelingen.
• Je signaleert politiek en/of maatschappelijk gevoelige zaken.
• Je onderneemt actie om de externe oriëntatie van de bestuurder en het college als geheel te versterken.
• Je woont relevante ontmoetingen tussen de bestuurder en (politieke) gremia bij.
• Je houdt overzicht en bewaakt de voortgang.
• Je biedt ondersteuning bij issuemanagement; dit vraagt om een flexibele houding en een 24/7-mentaliteit.

Eisen:

• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Bestuursadviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-master niveau

Wensen:

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als bestuurs- of directieadviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minimaal 1 jaar bij een gemeente
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar, waarvan minder dan 1 jaar bij een gemeente
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers en stakeholdermanagement binnen een overheidsorganisatie
• Meer dan 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie met zowel politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers als stakeholdermanagement
• Tot 3 jaar aantoonbare werkervaring met beide werkzaamheden binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van bestuurlijke besluiten of adviezen naar acties en met het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken
• Bij ten minste één opdracht zowel het vertalen van besluiten of adviezen naar acties als het bewaken van de uitvoering van besluiten en afspraken
• Bij ten minste één opdracht één van deze twee werkzaamheden

Competenties:

• Politieke sensitiviteit: herkent belangen, verhoudingen en de mogelijke gevolgen van adviezen of besluiten
• Analytisch: brengt snel de kern van complexe dossiers in beeld en vormt een zorgvuldig, bruikbaar advies
• Stressbestendigheid: blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen
• Flexibiliteit: blijft zorgvuldig handelen bij tijdsdruk, gevoelige kwesties en onverwachte ontwikkelingen
• Communicatieve en adviserende vaardigheid: formuleert helder, stelt kritische vragen en kan een bestuurder en ambtelijke collega’s overtuigend adviseren
• Verbindend vermogen: werkt effectief samen met bestuurder, griffie, directie en (beleids)afdelingen en overbrugt verschillende perspectieven
• Regie en voortgangsbewaking: houdt overzicht, signaleert knelpunten tijdig en volgt besluiten en afspraken op