Beoogd Hoofd FIC (Financiën, Inkoop en Control), tevens Concerncontroller

IPO; Den Haag; On-site; EUR 70,000 - 99,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB) 21,82%

Volledige OV-vergoeding woon-werkverke

ABP-pensioen

Laptop en telefoonregeling

Loopafstand Utrecht/Den Haag

Job summary

IPO zoekt een ervaren Hoofd FIC die leiding geeft aan Financiën, Inkoop en Control en het FIC-team verder positioneert binnen de organisatie.

Je stuurt op governance, risicobeheersing en planning- en control, coacht professionals en zorgt voor samenhang tussen financiën en toezicht. De functie is op 32–36 uur met uitzicht op vast dienstverband.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een senior financiële of concerncontrolfunctie.
• Ervaring met begeleiden en ontwikkelen van professionals en teams.
• Ervaring met advisering op directie-, bestuur- of concernniveau.
• Kennis van governance, risicomanagement, compliance en interne beheersing.

Responsibilities

• Implementatieplan opstellen en uitvoeren voor de ontwikkeling van FIC.
• Leidinggeven aan circa 20 FTE met aandacht voor samenwerking en ontwikkeling.
• Ontwikkelen en positioneren van een onafhankelijke concerncontrolfunctie.
• Ontwerpen en bewaken van een samenhangend stelsel van financiële sturing en toezicht.
• Advies aan bestuur en directie over financiële en organisatorische vraagstukken.

Skills

Leiderschap

Coachen

Verandermanagement

Strategisch advies

Education

Financiële opleiding

Job description

Wat ga je doen?

De Vereniging Interprovinciaal Overleg (IPO) bevindt zich midden in een organisatieontwikkeling. Om de financiële sturing, governance, risicobeheersing en bedrijfsvoering verder te versterken, werken we toe naar een nieuwe inrichting waarin de teams Financiën, Inkoop en Control worden samengebracht binnen één afdeling: FIC. Over deze inrichting en de formele invulling moet nog een definitief besluit worden genomen, maar de visie staat. Daarom spreken we momenteel van de rol van ‘beoogd’ Hoofd FIC. We zijn volop in beweging, hebben al belangrijke stappen gezet en verschillende vernieuwingsprojecten opgestart.

Je stapt in tijdens de kwartiermakersfase, waarin jij de uitdaging hebt om verder te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling FIC. Je geeft leiding aan de afdeling, brengt samenhang aan tussen financiën, inkoop en control en zorgt voor structuur en een heldere verdeling van verantwoordelijkheden. Daarbij neem je medewerkers mee in de veranderingen. Binnen de gestelde kaders krijg je de ruimte om richting te geven aan de verdere inrichting van de afdeling. Bij deze veranderopgave sta je er niet alleen voor. Je bouwt voort op het ingezette programma Basis op Orde en krijgt ondersteuning bij de verdere ontwikkeling en inrichting van de afdeling.

Deze rol combineer je met het ontwikkelen en positioneren van de onafhankelijke concerncontrolfunctie. Als concerncontroller ben je zichtbaar binnen de organisatie en een stevige, onafhankelijke adviseur voor bestuur en directie. Je houdt zicht op de financiële gezondheid, governance en risicobeheersing en maakt risico’s bespreekbaar. Daarmee draag je bij aan een organisatie die financieel én organisatorisch steeds beter in control komt.

Voor jou ligt de uitdaging in het:

• Implementatieplan opstellen en uitvoeren voor de verdere ontwikkeling van FIC, voortbouwend op het ingezette programma Basis op Orde.
• Leidinggeven aan, coachen en ontwikkelen van een afdeling van ongeveer 20 FTE, met aandacht voor samenwerking, eigenaarschap en professionele ontwikkeling.
• Ontwikkelen en positioneren van een sterke en onafhankelijke concerncontrolfunctie binnen de organisatie.
• Samenhangend stelsel van financiële sturing, interne beheersing en toezicht ontwikkelen, implementeren en de werking daarvan bewaken.
• Governance en interne beheersing versterken en integraal risicomanagement organisatiebreed versterken en verankeren.
• Financiële en niet-financiële risico’s signaleren, analyseren en kritisch beoordelen, waaronder vraagstukken rond rechtmatigheid en compliance.
• Gevraagd en ongevraagd adviseren van bestuur en directie over financiële, organisatorische en bestuurlijke vraagstukken, risico’s tijdig signaleren en waar nodig professioneel tegenwicht bieden.
• Advisering over de inrichting en positionering van de CIO-office binnen de organisatie en de samenwerking tussen de toezichthouders (Concerncontroller, CISO en FG) verder vormgeven.
• Zorgen voor een goed functionerende en samenhangende planning- en controlcyclus, met kwalitatief hoogwaardige P&C-documenten die bijdragen aan effectieve sturing, beheersing en verantwoording.

Waarom is deze functie interessant?

Je hebt echt invloed op hoe je de basis verder op orde brengt en een sterke concerncontrolfunctie neerzet. Je krijgt volop ruimte en vrijheid om processen, samenwerking en sturing te verbeteren. Bestuur en directie ondersteunen deze ontwikkeling en geven je binnen de kaders ruimte om richting te geven aan de verdere professionalisering. Je ziet daardoor concreet resultaat van jouw ideeën, adviezen en acties.

De organisatie is dynamisch en geen dag is hetzelfde. We werken op een hoog bestuurlijk niveau en die ambitie zie je overal terug. Je komt terecht in een relatief kleine organisatie met korte lijnen, maar werkt aan vraagstukken die van belang zijn voor heel Nederland.

Wat kun je van ons verwachten?

• Een dienstverband voor 32 tot 36 uur per week van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Een salaris van minimaal € 6.255,76 en maximaal € 8.858,90 bruto per maand (afhankelijk van ervaring, salarisschaal 14 IPO – CAO provincies) op basis van 36 uur per week.
• Naast je salaris een individueel keuzebudget (IKB) van 21,82%. Dit is inclusief o.a. 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Het IKB kan maandelijks worden uitgekeerd of worden gespaard.
• Volledige eerste klas OV-vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Een moderne, open én flexibele werkomgeving op loopafstand van Utrecht en Den Haag Centraal Station.
• €6.000 Persoonlijk Budget voor Duurzame Inzetbaarheid per 5 jaar.
• Een ABP-pensioen.
• Een eigen laptop en mobiele telefoonregeling.

Wat breng jij mee?

Je krijgt energie van bouwen aan een organisatie die volop in ontwikkeling is en beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar niet alles al vaststaat. Je weet hoe je structuur en richting aanbrengt, zonder de mensen uit het oog te verliezen. Je durft keuzes te maken, neemt verantwoordelijkheid en krijgt professionals mee in veranderingen.

Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering. Je verbindt mensen en bent toegankelijk voor zowel de organisatie als het bestuur. Jouw medewerkers kunnen bij jou aankloppen om te sparren en jij stelt je coachend op. Bestuur en directie kunnen vertrouwen op jouw onafhankelijke oordeel en strategische adviezen. Je staat stevig in je onafhankelijke rol als concerncontroller en durft ook bij uiteenlopende belangen een kritisch en onderbouwd oordeel te geven. Je bent politiek-bestuurlijk en organisatiesensitief en houdt rekening met verschillende belangen.

Verder heb je:

• Een afgeronde opleiding op het gebied van financiën, bedrijfseconomie, accountancy, controlling of een vergelijkbare richting.
• Ruime ervaring in een senior financiële of concerncontrolfunctie en ervaring met het ontwikkelen en positioneren van een onafhankelijke controlefunctie.
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van professionals en teams.
• Aantoonbare ervaring met advisering op directie-, bestuurs- of concernniveau.
• Kennis van governance, risicomanagement, compliance en interne beheersing.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten op het gebied van control en bedrijfsvoering waarbij je professionals hebt meegenomen in het ontwikkelen van nieuwe structuren en werkwijzen.

Het team

Op dit moment werken Financiën, Inkoop en Control nog vanuit hun eigen verantwoordelijkheden. Deze disciplines worden de komende periode samengebracht in de nieuwe afdeling FIC, waarvoor jij een belangrijke rol vervult. Daarnaast maak je deel uit van het managementteam en werk je samen met directie en management aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Je bent minimaal de helft van de week aanwezig op onze locaties in Utrecht en Den Haag.