Beleidsmedewerker Participatie

TenTalent; Waterland; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Part time

Job summary

Gemeente Waterland zoekt een Beleidsmedewerker Participatie voor ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Je werkt aan de implementatie van de Participatiewet in Balans en aanverwante wetgeving en bereidt de verordeningen voor vaststelling door de gemeenteraad.

De opdracht vereist zelfstandigheid, HBO-niveau en ervaring met gemeentelijk beleid. Het betreft 16 uur per week met een looptijd tot 16 april 2027, op locatie bij Waterland met hybride-nee working policy.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bachelor niveau vereist.
• Aantoonbare werkervaring met initiëren, ontwikkelen en borgen van Participatiebeleid.
• Werkervaring binnen een gemeente.
• BYOD en eigen laptop/mobiel vereist.

Responsibilities

• Initiëren, ontwikkelen en borgen van Participatiebeleid en aanverwante wetgeving, met focus op de Participatiewet in Balans.
• Opstellen en vaststellen van verordeningen langs college/raad/Adviesraad Sociaal Domein.
• Ondersteunen bij implementatie en trainen van inkomensconsulenten bij de veranderingen.

Skills

Zelfstandigheid

Analytisch vermogen

Samenwerken

Communicatief

Education

HBO bachelor

Job description

Opdrachtgever: Gemeente Waterland

• 16 uur per week
• Looptijd: Z.s.m. t/m 16-04-2027

De beleidsmedewerker Participatie biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving. Één van de lopende dossiers is de implementatie van de Participatiewet in Balans en aanverwante wet- en regelgeving. Het resultaat van de opdracht is de implementatie van de eerste fase van de Participatiewet in Balans en bestaat uit verschillende deelproducten. Hoofdonderdeel is het opstellen en door de gemeenteraad van Waterland laten vaststellen van de relevante verordeningen. Bijkomend zijn als resultaat relevante beleidsregels herzien en zijn andere verordeningen waar nodig eveneens herzien.

Team

Je valt onder de afdeling Samenleving. Je basisteam is Team Beleid & Kwaliteit waarbij je nauw samen met de beleidsmedewerker Participatie, de beleidsmedewerker Inburgering en basisvaardigheden, de beleidsmedewerker Onderwijs en de kwaliteitsmedewerker Participatie.

Werkzaamheden

Het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van de Participatiewet en aanverwante wetgeving, in het bijzonder de implementatie van Participatiewet in Balans, Wet Handhaving Sociale Zekerheid en Wet van School naar Duurzaam Werk. Waterland voert deze wetgeving met de eigen uitvoeringsorganisatie in samenwerking met gemeente Landsmeer uit. De uitvoering kenmerkt zich door een hoge mate van flexibiliteit en maatwerk. Het verordeningenstelsel is hier in de afgelopen jaren beperkt op aangepast. Door de Participatiewet in Balans moeten drie verordeningen urgent (opnieuw) worden vastgesteld; de overige verordeningen moeten worden nagekeken en geactualiseerd. Cruciaal is dat deze gaan en blijven aansluiten bij de maatwerkgerichte uitvoeringspraktijk: het beleid is er om instrumenten te bieden, maar moet de ruimte en flexibiliteit laten om in maatwerk te voorzien.

Om dit te borgen is het aansluitend van belang dat de beleidsregels, het handboek en de externe communicatie hier een congruent geheel in vormen. Bij conclusie van de opdracht zijn deze (samen met de kwaliteitsmedewerker) doorgelicht en is tenminste in beeld gebracht wat er nodig is om deze volwaardig te actualiseren.

• Doorgeleiding en vaststelling van verordeningen met hoge prioriteit
  • Voor de Participatiewet in Balans moeten meerdere verordeningen verplicht (opnieuw) worden vastgesteld. Hoogste prioriteit zijn de Maatregelenverordening, een wijziging op de Verordening Individuele Inkomenstoeslag en de (regionale) Re-integratieverordening. De eerste twee verordeningen zijn inhoudelijk uitgewerkt, maar moeten nog behandeld worden in het college en de Adviesraad Sociaal Domein en worden vastgesteld door de gemeenteraad. Jij bent verantwoordelijk voor het stellen van de bijbehorende brieven, collegeadviezen en de raadsstukken, en de doorgeleiding van de verordeningen langs deze organen.
• Inventariseren, doorlichten en actualiseren overige verordeningen Participatiewet
  • De toetsen van bestaande verordeningen op inhoudelijke fouten/tekstuele dubbellingen, ontwikkelingen in jurisprudentie en mogelijke strijd tussen verordeningen (e.g. niet-ingetrokken verordeningen);
  • De werkbaar- en bruikbaarheid van de verordeningen toetsen;
  • Het inventariseren van de wenselijkheid van het beleidsarm blijven of aanvullend beleid stellen;
  • Het opstellen van verordeningen waar de noodzaak hiertoe blijkt uit voorgenoemde stappen.
• Implementatie infrastructuur nieuwe werkwijze Participatiewet (in Balans)
  • De beleidsregels relevant voor de gewijzigde verordeningen (zie punten 1 en 2) in kaart brengen en voorstellen doen voor wijziging van deze;
  • De kwaliteitsmedewerker ondersteunen bij het doorlichten en actualiseren van de handboeken;
  • Het organiseren (inkopen) van een training voor de inkomensconsulenten met betrekking tot de veranderingen, in het bijzonder het werken met de handelingsruimte.

Randvoorwaarden

• De beleidsmedewerker Participatie werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team of met de coördinator team Beleid en Kwaliteit. Het eindproduct wordt opgeleverd in overleg met de in dienst zijnde beleidsmedewerker Participatie en onder hiërarchische aansturing van de coördinator team Beleid en Kwaliteit.
• De professional doet voorstellen en stelt stukken op binnen de reguliere bestuurlijke besluitvormingsroutes en formats. Prioriteiten worden in overleg met de in dienst zijnde Beleidsmedewerker Participatie en de coördinatoren bepaald.
• De Beleidsmedewerker Participatie maakt een onderdeel uit van de lijnorganisatie, maar vervangt geen medewerker. De voortgang en kwaliteit wordt in samenspraak met de eerder genoemde functies/personen (genoemd onder “Het team”) bewaakt.

Werklocatie

Is hybride werken mogelijk: Nee

Eisen

• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen laptop en mobiel
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Participatie
• Aantoonbare werkervaring beleidsdossiers Participatiewet/SUWI
• Aantoonbare werkervaring met het adviseren en aandragen van beleidsvoorstellen bij bestuurders
• Aantoonbare werkervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van Zaanstreek Waterland
• Competenties
  • In Waterland zijn belangrijke kernwaarden: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid
  • Analyseren
  • Stressbestendigheid
  • Resultaatgericht
  • Probleemoplossend vermogen
  • Samenwerken