Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

MatchPros B.V.; Nederland; Hybrid; EUR 29.000 - 38.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Hybride werken

Zusammenfassung

De gemeente Westland zoekt een beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken voor de uitvoering binnen Team Sterke Basis van de afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning rondom leerplicht.

U werkt 24 uur per week in een tijdelijk contract van 3 maanden met mogelijke verlenging, hybride werken is mogelijk. De functie vereist minimaal 3 jaar relevante ervaring en HBO-niveau, met kennis van leerplicht en regionale samenwerking.

Qualifikationen

• Minimaal 3 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken
• Opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau afgerond
• Werkervaring met leerplicht en/of voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
• Werkervaring met vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen/processen
• Nederlands in woord en geschrift is uitstekend
• Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan worden overlegd
• CV in het Nederlands, maximaal 5 pagina's, als pdf
• CV bevat minimaal 2 referenties met naam, functie en organisatie

Aufgaben

• Coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en voortijdig schoolverlaten
• Vertegenwoordigen van Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams en regionale overleggen
• Vertalen van landelijke/regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en werkwijzen
• Ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen rondom leerplicht en voortijdig schoolverlaten
• Adviseren van uitvoerende medewerkers over toepassing van werkprocessen; bindende instructies horen niet bij deze taak
• Opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, inclusief Jaarverslag Leerplicht & RMC
• Uitvoeren van accounthouderschap voor WNT-web

Kenntnisse

Communicatief

Verbindend

Resultaatgericht

Vakinhoudelijk deskundig

Omgevingssensitief

Bestuurlijk sensitief

Ausbildung

HBO-bachelor niveau

Jobbeschreibung

Duur: z.s.m. - 3 maanden (optie verlenging: 2 x 3 maanden)
Uren: 24 uur per week
Schaal: Schaal 11
Thuiswerken mogelijk: Ja

Organisatie

De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners een van de dertig grootste gemeenten van Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is Westland een belangrijke economische motor. De gemeente biedt haar inwoners ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente. Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait.

Opdracht

De opdracht wordt uitgevoerd binnen Team Sterke Basis van de afdeling Bestaanszekerheid. De opdracht richt zich op de coördinatie, doorontwikkeling en beleidsmatige ondersteuning van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

De werkzaamheden bestaan uit:

• Het coördineren van de uitvoeringspraktijk rondom leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Het vertegenwoordigen van de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams. Je neemt deel aan deze vaste regionale overleggen en draagt vanuit de Westlandse praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
• Het vertalen van landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk.
• Het ontwikkelen, verbeteren en innoveren van werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Het adviseren van uitvoerende medewerkers over de toepassing van deze werkprocessen. De functionele begeleiding heeft een adviserend karakter; het geven van bindende werkinstructies hoort niet bij deze taak.
• Het opstellen van rapportages en verantwoordingsdocumenten, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Het uitvoeren van de werkzaamheden die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.

Vereisten

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken.
• Je hebt aantoonbaar een opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau afgerond.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC).
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering.
• Je beheerst het Nederlands in woord en geschrift, de voertaal binnen de gemeente.
• Je kunt een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen.
• Je cv is in het Nederlands opgesteld, telt maximaal 5 pagina's (exclusief voorblad en een motivatiebrief van maximaal 1 pagina) en wordt aangeleverd als pdf.
• Je cv bevat minimaal 2 referenties, met naam, functie en organisatie.

Wensen

• Je hebt aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs.
• Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie.
• Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en het doorstroompunt.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering.

Competenties

• Je bent communicatief vaardig.
• Je bent verbindend en werkt goed samen.
• Je bent resultaatgericht.
• Je bent vakinhoudelijk deskundig.
• Je bent omgevingssensitief.
• Je bent bestuurlijk sensitief.

Planning

Je start zo snel mogelijk. De opdracht duurt 3 maanden en kan twee keer met 3 maanden worden verlengd. Je werkt 24 uur per week. De gesprekken bij de gemeente vinden plaats vanaf maandag 16 november 2026. Als je bent uitgenodigd, hoor je dat uiterlijk op vrijdag 13 november 2026. Reageren kan tot uiterlijk dinsdag 10 november 2026, 09:00 uur.

Werkdag

Je werkt op maandag tot en met vrijdag, en bent in ieder geval op dinsdag en donderdag op locatie in Naaldwijk. Hybride werken is mogelijk.

Functieschaal

Deze functie valt in functieschaal 11 van de cao van de opdrachtgever.