Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

Gemeente Westland; Naaldwijk; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Part time

Job summary

Gemeente Westland zoekt een communicatieve beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken voor 24 uur per week. Je coördineert de uitvoeringspraktijk rond leerplicht, vertegenwoordigt Westlandse belang in regionale overleggen en vertaalt beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen.

Je ontwikkelt werkprocessen en adviseert medewerkers voor effectieve uitvoering. De opdracht is tijdelijk (3 maanden met mogelijke verlening) en hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• Minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken.

Responsibilities

• Coördineer de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Vertegenwoordig de Westlandse uitvoeringspraktijk in regionale beleidsoverleggen en draag bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
• Vertaal landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en werkwijzen voor de uitvoeringspraktijk.
• Ontwikkel en innoveer werkprocessen rond leerplicht en voortijdig schoolverlaten.
• Adviseer uitvoerende medewerkers over toepassing van werkprocessen (adviseert, geen bindende instructies).
• Stel rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Voer accounthouderschap uit voor WNT-web.

Education

HBO-bachelor (minimaal)

Job description

Jouw functie:

Bij Gemeente Westland werk je binnen Team Sterke Basis van de afdeling Bestaanszekerheid. Je coördineert en ontwikkelt de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten en biedt daarbij beleidsmatige ondersteuning. Je stemt af met het team, uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams. De teammanager bepaalt de prioriteiten en beoordeelt de uitvoering.

De opdracht is voor 24 uur per week, start zo snel mogelijk en duurt drie maanden, met de mogelijkheid om twee keer met drie maanden te verlengen. Hybride werken is mogelijk. Op dinsdag werk je op het Gemeentekantoor aan de Laan van de Glazen Stad 1 in Naaldwijk en op donderdag op Werkplein/Patijnenburg aan de Ambachtstraat 10 in Naaldwijk. De opdracht kan van maandag tot en met vrijdag worden uitgevoerd. De gesprekken zijn gepland vanaf 16 november 2026; uitgenodigde kandidaten ontvangen uiterlijk 13 november bericht.

Jouw profiel:

Je bent een communicatief vaardige beleidsmedewerker met kennis van onderwijs en leerlingzaken. Je werkt resultaatgericht, verbindt mensen en werkt samen. Daarbij beschik je over vakinhoudelijke deskundigheid en heb je oog voor de omgeving en bestuurlijke verhoudingen.

Taken:

• Coördineer de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

• Vertegenwoordig de Westlandse uitvoeringspraktijk in vaste regionale beleidsoverleggen en draag vanuit die praktijk bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.

• Vertaal landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen voor de Westlandse uitvoeringspraktijk.

• Ontwikkel, verbeter en innoveer werkprocessen rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.

• Adviseer uitvoerende medewerkers over de toepassing van werkprocessen. Deze begeleiding is adviserend; je geeft geen bindende werkinstructies.

• Stel rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.

• Voer de werkzaamheden uit die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.

Eisen:

• Heb minimaal drie jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken.

• Heb een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.

• Heb aantoonbare werkervaring met vraagstukken rond leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC).

• Heb aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering.

• Kun zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands deelnemen aan de werkzaamheden.

• Scoor tijdens het selectiegesprek op iedere genoemde competentie minimaal een voldoende.

• Kun een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen; de gemeente zal hierom verzoeken.

Wensen:

• Heb aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs.

• Heb minimaal vier jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie.

• Heb minimaal één jaar aantoonbare werkervaring met leerplicht en het doorstroompunt.

• Heb aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen.

• Heb in de afgelopen vijf jaar aantoonbare werkervaring opgedaan met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering.

• Heb relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten en bij soortgelijke organisaties.