Beleidsmedewerker Onderwijs/Leerlingzaken

1UP Talent; Naaldwijk; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Gemeente Westland zoekt een beleidsmedewerker onderwijs/leerlingzaken die coördineert en ondersteunt bij de uitvoering van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je ontwikkelt beleid en draagt bij aan verbeteringen in de uitvoeringspraktijk.

Je vertaalt landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en vernieuwende werkwijzen. Je neemt deel aan regionale beleidsteams en werkt samen met uitvoerende medewerkers aan rapportages zoals het Jaarverslag

Qualifications

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken.
• Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Aantoonbare ervaring met leerplicht en voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC).
• Ervaring met vertalen van beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen/processen voor uitvoering

Responsibilities

• Coördineer uitvoeringspraktijk rond leerplicht en voorkomen voortijdig schoolverlaten.
• Vertegenwoordigt uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams en draagt bij aan regionale beleidsontwikkeling.
• Vertaal landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en werkwijzen.
• Ontwikkel, verbeter en innoveer werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Adviseer uitvoerende medewerkers over de toepassing van werkprocessen; bindende werkinstructies horen niet bij de functie.
• Stel rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Voer accounthouderschap uit voor WNT-web

Skills

Beleidsmedewerker onderwijs

Leerplicht

VSV/RMC ervaring

Education

HBO bachelor niveau

Job description

Functieomschrijving

Je coördineert en ondersteunt de uitvoering van werkzaamheden rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten. Je draagt bij aan de ontwikkeling van beleid en aan de verbetering van de uitvoeringspraktijk.

Werkzaamheden

• Je coördineert de uitvoeringspraktijk rond leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Je vertegenwoordigt de uitvoeringspraktijk in regionale beleidsteams en draagt bij aan regionale beleidsontwikkeling en innovatie.
• Je vertaalt landelijke en regionale beleidsontwikkelingen naar concrete voorstellen en toepasbare werkwijzen.
• Je ontwikkelt, verbetert en innoveert werkprocessen op het gebied van leerplicht en het voorkomen van voortijdig schoolverlaten.
• Je adviseert uitvoerende medewerkers over de toepassing van werkprocessen. Deze begeleiding is adviserend; bindende werkinstructies geven hoort niet bij de functie.
• Je stelt rapportages en verantwoordingsdocumenten op, waaronder het Jaarverslag Leerplicht & RMC.
• Je voert werkzaamheden uit die horen bij het accounthouderschap voor WNT-web.

Samenwerking

Je stemt je werkzaamheden af met uitvoerende medewerkers en regionale beleidsteams.OrganisatieBouw mee met de gemeente Westland. De gemeente Westland is met ruim 100.000 inwoners één van de dertig grootste gemeenten in Nederland. Met haar duurzame en innovatieve glastuinbouwcluster is de gemeente Westland een belangrijke economische motor. Op een inspirerende manier biedt de gemeente Westland haar inwoner ruimte, rust, groen en woonomgevingen met aantrekkelijke recreatiemogelijkheden en voorzieningen. Een vitale economie en een bloeiend verenigingsleven zorgen voor een dynamische en actieve gemeente.
Slagkracht, ambitie, innovatie en professionaliteit, dat zijn de kernbegrippen waar het in Westland om draait!
Gemeente Westland is een uitdagende en eigentijdse werkgever, die continu in ontwikkeling is. We zijn een actieve werkorganisatie met een prettige, informele werksfeer en volop ontwikkelingsmogelijkheden. We sturen op resultaten en het tonen van eigen initiatief wordt gewaardeerd. Gemeente Westland is onderverdeeld in vier clusters: Dienstverlening, Beleid, Ruimte en Bedrijfsvoering, met daarnaast een unit Concern control en eenheid Bureau gemeentesecretaris.

Eisen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken
• Een aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
• Aantoonbare werkervaring met vraagstukken rondom leerplicht en/of het voorkomen van voortijdig schoolverlaten (VSV/RMC)
• Aantoonbare werkervaring met het vertalen van landelijke en/of regionale beleidsontwikkelingen naar concrete werkwijzen, voorstellen of processen voor de uitvoering

Gunningscriteria

• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, verbeteren of implementeren van werkprocessen binnen het sociaal domein of het onderwijs
• Minimaal 4 jaar werkervaring als beleidsmedewerker onderwijs / leerlingzaken bij een gemeentelijke organisatie
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met de leerplicht en doorstroompunt
• Aantoonbare werkervaring met regionale samenwerking en deelname aan regionale beleids- of uitvoeringsoverleggen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het vertalen van beleid naar concrete werkprocessen of werkwijzen voor de uitvoering