Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo - Gemeente Waterland

Incipias; Monnickendam; On-site; EUR 54,000 - 79,000; Full time

Job summary

Gemeente Waterland zoekt een Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo voor de afdeling Samenleving, Team Beleid & Kwaliteit. Je fungeert als schakel tussen beleid en uitvoering en werkt nauw samen met interne en externe partners binnen de regio Zaanstreek-Waterland.

De functie is voor 36 uur per week, ingedeeld in schaal 10 CAO Gemeenten, met een maandsalaris tussen €3.824 en €5.624 plus 17,05% IKB. Reageren kan tot 18 november 2026.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid Jeugd en Wmo.
• Aantoonbare gemeentelijke werkervaring.
• Ervaring met Zorg & Veiligheidsdossiers.
• Ervaring met adviseren van bestuurders en beleidsvoorstellen.
• Ervaring met accounthouderschap in gemeentelijke context.

Responsibilities

• Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op Jeugd en Wmo, met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
• Deelnemen aan en ondersteunen van de implementatie van nieuwe contracten specialistische jeugdhulp (inkoop via centrumgemeente Zaanstad, ingaande 2027).
• Opstellen van uitvoeringsplannen zoals Uitvoeringsplan Jongerenwerk en Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Omzetten van regionale pilot Ontwikkeltafel Jonge Kind naar structurele inzet.
• Opzetten van vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid in samenwerking met OOV.
• Verlengen van de Overeenkomst Buurtgezinnen voor 2027 en verder.
• Betrokken zijn bij uitvoering van werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
• Beheren van contracten voor Wmo-dossiers en bijbehorende gesprekken.
• Accounthouder zijn voor Welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning; monitoren van leveringen.
• Aanpassen van Verordening Wmo en Verordening Jeugd, inclusief burgerparticipatie en college- en raadsstukken.

Skills

Analyseren

Stressbestendigheid

Resultaatgerichtheid

Probleemoplossend vermogen

Samenwerken

Education

HBO-bachelorniveau

Job description

• Uren per week: 36
• Looptijd: 12 maanden
• Start: Zo snel mogelijk
• Salarisschaal: schaal 10 CAO Gemeenten, plus 17,05% IKB
• Reageren kan tot: 18 november 2026

Over de functie

Voor onze opdrachtgever, de Gemeente Waterland, zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker Jeugd/Wmo. In deze rol bied je specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving, specifiek binnen Team Beleid & Kwaliteit. Gemeente Waterland is een kleinschalige gemeente met ruim 17.000 inwoners, verdeeld over authentieke kernen in een groen en waterrijk landschap. Typerend voor de organisatie zijn het 'ons kent ons'-gevoel en de korte, informele lijnen. Jij bent de schakel tussen beleid en uitvoering op het gebied van Jeugd en Wmo, en werkt nauw samen met interne collega's, uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties en het gemeentebestuur.

Wat ga je doen?

• Initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo, met raakvlakken naar Zorg en Veiligheid.
• Deelnemen aan en ondersteunen van de implementatie van nieuwe contracten specialistische jeugdhulp (inkoop via centrumgemeente Zaanstad, ingaande 2027).
• Opstellen van uitvoeringsplannen, zoals het Uitvoeringsplan Jongerenwerk en het Uitvoeringsplan Opgroeien in een Kansrijke Omgeving.
• Omzetten van de regionale pilot Ontwikkeltafel Jonge Kind naar een structurele inzet.
• Opzetten van een vroegsignaleringsoverleg Jeugdveiligheid in samenwerking met OOV.
• Verlengen van de Overeenkomst Buurtgezinnen voor 2027 en verder.
• Betrokken zijn bij de lokale en regionale uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag (POG).
• Beheren van contracten voor Wmo-dossiers (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer) en voeren van bijbehorende gesprekken.
• Accounthouder zijn voor welzijnspartijen en onafhankelijke cliëntondersteuning; monitoren of partijen leveren conform afspraken.
• Aanpassen van de Verordening Wmo en Verordening Jeugd, inclusief burgerparticipatie en het opstellen van college- en raadsstukken.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in relevante overlegstructuren en samenwerkingsverbanden in de regio Zaanstreek-Waterland.
• Meedenken over de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het gebied van Jeugd en Wmo.
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met Zorg & Veiligheidsdossiers.
• Ervaring met het adviseren van bestuurders en het aandragen van beleidsvoorstellen.
• Ervaring met accounthouderschap in een gemeentelijke context.
• Kennis van de sociale kaart van de regio Zaanstreek-Waterland is een pré.
• Je beschikt over de competenties: analyseren, stressbestendigheid, resultaatgerichtheid, probleemoplossend vermogen en samenwerken.
• Je herkent jezelf in de kernwaarden van Waterland: lef, verbinding, vertrouwen en nieuwsgierigheid.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende opdracht bij de Gemeente Waterland voor 36 uur per week, voor de duur van 12 maanden.
• Een functie ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten), met een bruto maandsalaris tussen € 3.824 en € 5.624 bij fulltime dienstverband. Daarbovenop ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris.
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een hecht team binnen de afdeling Samenleving.
• Samenwerking met bevlogen collega's op het snijvlak van Jeugd, Wmo en Zorg & Veiligheid.
• Mogelijkheid tot verlenging van de opdracht.