Aumenta le possibilità di ricevere una risposta da questo recruiter
Il tuo curriculum e una lettera di presentazione personalizzati, che corrispondono esattamente a ciò che sta cercando.
Gemeente Waterland zoekt een beleidsmedewerker Jeugd/Wmo die advies en ondersteuning biedt binnen de afdeling Samenleving. U initieert en borgt beleid Jeugd en Wmo en werkt met Zorg en Veiligheid. U schakelt tussen uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties, gemeentebestuur en gemeenteraad.
Belangrijkste taken: opstellen van uitvoeringsplannen, accounthouder voor Wmo-dossiers, beheer van contracten en overlegtafels, en vertegenwoordiging in samenwerkingsverbanden.
De beleidsmedewerker Jeugd/Wmo biedt specialistische ondersteuning en advisering binnen de afdeling Samenleving van Gemeente Waterland. De functie richt zich op het initiëren, ontwikkelen en borgen van beleid op het terrein van Jeugd en Wmo, met raakvlakken naar Zorg en veiligheid. De opdracht vereist kennis van de Jeugdwet en Wmo, alsmede de vaardigheid om effectief te schakelen tussen verschillende belanghebbenden zoals uitvoeringsorganisaties, partnerorganisaties, gemeentebestuur en gemeenteraad.
De concrete werkzaamheden bestaan uit meerdere componenten: het initiëren en borgen van beleid rond onderwerpen zoals de Ontwikkeltafel Jonge Kind (regionale pilot naar structurele inzet), het opstellen van uitvoeringsplannen voor Jongerenwerk, de lokale vertaling van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag, en deelname aan de implementatie van nieuwe contracten voor specialistische jeugdhulp. Daarnaast fungeert de beleidsmedewerker als accounthouder voor diverse Wmo-dossiers (hulpmiddelen, trapliften, sociaal recreatief vervoer), beheert bijbehorende contracten en voert gesprekken met dienstverleners. De professional stelt uitvoeringsplannen op, richt overlegtafels in of is hieraan aanwezig, werkt mee aan aanpassingen van verordeningen Wmo en Jeugd, en vertegenwoordigt de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden.
Een belangrijk onderdeel van de opdracht vormt ook de herstructurering van het beleidsterrein Zorg en Veiligheid, waarbij de professional meedenkt en ervaring opdoet door uitvoering van de werkagenda Personen Onbegrepen Gedrag, afstemming met collega's en verkenning van regionale en lokale inzet.
Looptijd: 12 maanden