Beleidsmedewerker Energietransitie

S&Z Consultancy; Vlaardingen; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

S&Z Consultancy in Vlaardingen zoekt een medior beleidsmedewerker energietransitie (tijdelijk) voor uitvoering van gemeentelijke ambities rond energie- en warmtetransitie. Je werkt aan verduurzaming van de gebouwde omgeving en samenwerking met inwoners en regionale partners.

Je ondersteunt bij voorbereiding en uitvoering van beleid, analyseert beleidsinformatie en draagt bij aan notities, adviezen en voorstellen voor bestuurlijke besluitvorming.

Qualifications

• Motivatie opgesteld door de professional zelf
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven

Responsabilités

• Voorbereiden, uitwerken, actualiseren en ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
• Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen (zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid).
• Onderhouden van contacten en ondersteunen bij samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten (bijv. subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten).
• Volgen van relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en inzichtelijk maken van mogelijke gevolgen voor gemeentelijk beleid.

Connaissances

Analytisch vermogen

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Samenwerken

Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid

Resultaatgerichtheid

Organisatiesensitiviteit

Zelfstandigheid

Initiatief

Leervermogen

Aanpassingsvermogen

Plannen

Organiseren

Formation

WO bachelor niveau in klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar

WO master niveau in klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar

Description du poste

Startdatum: zo spoedig mogelijk

Einddatum: 3 mei 2027

Optie op verlenging: 1x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 20 oktober 2026

Publicatiedatum: 13 oktober 2026

Functie

Medior beleidsmedewerker energietransitie (tijdelijk)

Opdracht en context

Je ondersteunt het programmateam van het stadsprogramma Nieuwe Energie bij de uitvoering van gemeentelijke ambities op het gebied van energie- en warmtetransitie, waaronder verduurzaming van de gebouwde omgeving, duurzame energieopwekking en samenwerking met inwoners en regionale partners.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voorbereiden, uitwerken, actualiseren en ondersteunen bij de uitvoering van gemeentelijk beleid op het gebied van energietransitie en duurzaamheid.
• Verzamelen, analyseren en structureren van beleidsinformatie, relevante ontwikkelingen en wet- en regelgeving en deze vertalen naar notities, overzichten en beleidsmatige adviezen.
• Bijdragen aan het opstellen van beleidsnotities, college- en raadsvoorstellen en andere documenten ter ondersteuning van bestuurlijke besluitvorming.
• Ondersteunen bij de afstemming tussen energietransitie en andere gemeentelijke beleidsterreinen (zoals wonen, ruimtelijke ontwikkeling, economie en duurzaamheid).
• Onderhouden van contacten en ondersteunen bij samenwerking met interne en externe partners, waaronder provincie, regionale samenwerkingsverbanden en maatschappelijke organisaties.
• Bijdragen aan de vertaling van beleidsdoelstellingen naar concrete acties, uitvoeringsvoorstellen en beleidsinstrumenten (bijv. subsidieregelingen en monitoringsinstrumenten).
• Volgen van relevante landelijke, provinciale en regionale ontwikkelingen binnen de energietransitie en inzichtelijk maken van mogelijke gevolgen voor gemeentelijk beleid.

Samenwerking en werkwijze

• Je werkt zelfstandig aan toegewezen werkzaamheden en stemt inhoudelijke keuzes en prioriteiten af met de programmamanager, beleidsadviseurs en overige betrokken collega’s.
• De werkzaamheden zijn onderdeel van de reguliere bedrijfsvoering en vinden plaats binnen de bestaande organisatiestructuur.
• Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager.
• Vanwege het belang van continuïteit en kennisborging betreft het een structurele rol binnen het team met volledige inbedding in de organisatie.

Eisen:

• Motivatie opgesteld door de professional zelf
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met beleidsvraagstukken op het gebied van energietransitie, duurzaamheid, circulaire economie of vergelijkbare maatschappelijke transitieopgaven

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo master niveau in de richting van klimaat, duurzaamheid, bestuurskunde, politicologie of vergelijkbaar
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een provincie of G4 gemeenten
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadvisuer bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van onderzoek, het analyseren van beleidsinformatie en het vertalen van bevindingen naar beleidsnotities, adviezen of concrete voorstellen
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen verschillende beleidsterreinen en met interne en externe stakeholders bij een overheidsorganisatie
• Aantoonbare ervaring met het uitwerken of ondersteunen van beleidsinstrumenten, uitvoeringsvoorstellen, subsidieregelingen of monitoringsinstrumenten zoals de Milieumonitor

Competenties:

• Analytisch vermogen
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Samenwerken
• Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
• Resultaatgerichtheid
• Organisatiesensitiviteit
• Zelfstandigheid
• Initiatief
• Leervermogen
• Aanpassingsvermogen
• Plannen
• Organiseren