Programmamanager Energietransitie – Omgeving Maasdijk/Hybride Werken

Talent123; Maasdijk; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Talent123 zoekt een Programmamanager Energietransitie voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. Je geeft regie aan het lokale programma Duurzaamheid en bewaakt de samenhang tussen projecten, middelen en capaciteit.

Je combineert strategische sturing met transitiemanagement en stemt af met interne en externe stakeholders. Je begeleidt de overgang van programmatisch werken naar structurele borging binnen de organisatie, en werkt nauw samen met bestuur, directie en beleidsadviseurs.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie.
• Werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking.
• Werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met Energie- en warmtetransitie binnen een gemeente.
• Ervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden en met structurele borging van taken en verantwoordelijkheden.

Responsabilités

• Voeren van inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie.
• Bewaken van de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit.
• Coördineren en faciliteren van interne en externe afstemming.
• Afstemmen met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van energie en duurzaamheid.
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs.
• Vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in regionale, provinciale en netwerkoverleggen.
• Coördineren van de werkzaamheden binnen het programma Duurzaamheid.
• Begeleiden van de overgang van programmatisch werken naar structurele borging binnen de reguliere organisatie.

Connaissances

Strategisch

Bestuurlijke sensitiviteit

Organisatiesensitiviteit

Verbindend

Samenwerkingsgericht

Overzicht

Resultaatgericht

Besluitvaardig

Description du poste

• Aanleiding: Binnen het programma Duurzaamheid is tijdelijke versterking nodig voor de energie- en warmtetransitie, programmamanagement en de verdere positionering van duurzaamheid binnen de organisatie.

• Bedoeling: Samenhangende regie op de energie- en warmtetransitie realiseren en duurzaamheid structureel borgen binnen de reguliere organisatie.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een strategisch sterke programmamanager met ruime overheidservaring in de energie- en warmtetransitie. Je combineert bestuurlijke sensitiviteit met programmatische sturing, stakeholdermanagement en het vermogen om duurzaamheid structureel in de organisatie te borgen.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Zuid-Holland. Binnen een ruimtelijk georiënteerd team werk je aan het programma Duurzaamheid en aan de verdere ontwikkeling en borging van de energie- en warmtetransitie.

Programmamanager Energietransitie

Als Programmamanager Energietransitie voer je regie op het lokale programma Duurzaamheid, met specifieke aandacht voor de energie- en warmtetransitie. Je bewaakt de samenhang tussen projecten, programma’s, middelen en beschikbare capaciteit en ondersteunt de organisatie bij het structureel beleggen van werkzaamheden en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie.

Je combineert strategische regie met programmamanagement en transitiemanagement. Bovendien stem je af met interne en externe stakeholders, regionale samenwerkingsverbanden en andere overheden en bent sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs. Daarnaast begeleid je als Programmamanager Energietransitie de overgang van programmatisch werken naar structurele borging binnen de reguliere organisatie.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Voeren van inhoudelijke regie op de energie- en warmtetransitie;
• Bewaken van de samenhang tussen ontwikkelingen binnen het energiesysteem, lopende activiteiten, middelen en capaciteit;
• Coorördineren en faciliteren van interne en externe afstemming;
• Afstemmen met regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van energie en duurzaamheid;
• Fungeren als sparringpartner voor bestuur, directie en beleidsadviseurs;
• Vertegenwoordigen van de gemeentelijke organisatie in regionale, provinciale en netwerkoverleggen;
• Coördineren van de werkzaamheden binnen het programma Duurzaamheid;
• Bewaken van de samenhang tussen de verschillende onderdelen en activiteiten binnen het programma;
• Coördineren van de inzet van middelen en capaciteit binnen het programma;
• Begeleiden van de verdere ontwikkeling van de wijze waarop duurzaamheid binnen de organisatie is georganiseerd;
• Ondersteunen bij het structureel beleggen van taken en verantwoordelijkheden rondom duurzaamheid binnen de lijnorganisatie;
• Afstemmen met betrokken teams, medewerkers en management over rollen, taken en verantwoordelijkheden;
• Begeleiden en ondersteunen van de overgang van programmatisch werken naar structurele borging binnen de reguliere organisatie.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 32 - 36 uur per week;
• Gesprekken op donderdag 22 oktober 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zin om te reageren;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de energie- en/of warmtetransitie binnen een overheidsorganisatie;
• Werkervaring met energievraagstukken, waaronder energiesystemen, netcongestie en/of warmteprogramma’s, in samenhang met regionale energiesamenwerking;
• Werkervaring met strategische en bestuurlijke advisering aan management, directie en/of bestuur binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.

Wensen

• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met duurzaamheidsopgaven binnen een gemeente;
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar met energie- en warmtetransitie binnen een gemeente;
• Werkervaring met programmatische sturing binnen complexe samenwerkingsverbanden, waaronder het bewaken van samenhang, voortgang, middelen en capaciteit en het managen van interne en externe stakeholders;
• Werkervaring met organisatie- of transitieopgaven waarbij is gestuurd op de structurele borging van programmaonderdelen, verantwoordelijkheden en/of werkzaamheden binnen de lijnorganisatie;
• Werkervaring met het toepassen van relevante wet- en regelgeving binnen gemeentelijke duurzaamheidsopgaven en/of de energie- en warmtetransitie.

Competenties

• Bestuurlijke sensitiviteit;
• Organisatiesensitiviteit;
• Strategisch;
• Verbindend;
• Samenwerkingsgericht;
• Overzicht;
• Resultaatgericht;
• Besluitvaardig.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.