Obtenez une réponse de cet employeur
Votre CV et votre lettre de motivation, adaptés exactement à ce que l’employeur recherche.
Provincie Zuid-Holland zoekt een Beleidsmedewerker Energie: netcongestie om samen met het Energiesysteem-team te werken aan oplossingen voor congestie in het elektriciteitsnet. Je vertaalt plannen naar concrete acties en bewaakt de voortgang in een politiek-bestuurlijke omgeving.
Je werkt met 20 collega’s, 4 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs; je bouwt aan een provinciale aanpak en draagt bij aan lange termijn oplossingen en uitvoering met diverse stakeholders.
Wil jij als Beleidsmedewerker Energie: netcongestie bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Als beleidsmedewerker help je de provinciale aanpak verder te ontwikkelen en zorg je ervoor dat plannen worden omgezet in concrete acties.
Het elektriciteitsnet staat onder druk. Als beleidsmedewerker netcongestie bij Provincie Zuid-Holland werk je aan oplossingen die ruimte maken voor nieuwe woningen, bedrijven en duurzame energie.
Je wordt onderdeel van team Energiesysteem, met 20 collega’s die werken aan het energiesysteem van de toekomst. Jij richt je op het beter en slimmer benutten van het bestaande elektriciteitsnet. Samen met 4 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs ontwikkel je de provinciale aanpak van netcongestie. Zo help je nieuwe ontwikkelingen mogelijk te maken en werk je aan oplossingen voor de lange termijn.
Je vertaalt het gezamenlijke Actieplan Netcongestie naar concrete acties. Daarvoor werk je samen met netbeheerders, gemeenten, regio’s en collega’s binnen de provincie. Je stemt af met andere beleidsterreinen, zoals wonen, mobiliteit en warmte, en helpt betrokken partijen om maatregelen uit te voeren. Je deelt kennis, verzamelt goede voorbeelden en werkt mee aan uiteenlopende oplossingen, van beleidsaanpassingen en communicatiecampagnes tot projecten voor lokale energieopwekking en -gebruik.
Je houdt overzicht, brengt structuur aan en signaleert waar de uitvoering vastloopt. Zo verbind je partijen, breng je plannen verder en draag je bij aan oplossingen voor een urgente maatschappelijke opgave.
Heb jij kennis van de energietransitie en wil je bijdragen aan oplossingen voor netcongestie? Als beleidsadviseur werk je samen met gemeenten, regio’s en netbeheerders. Je houdt overzicht, verbindt partijen en zorgt dat plannen worden omgezet in concrete acties. Je voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving en krijgt de ruimte om een nieuw thema verder te brengen en je kennis van netcongestie te verdiepen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Daarnaast krijg je:
Onze organisatie is volop in ontwikkeling. Zo werken we nu opgavegericht. Dat houdt in dat we niet meer vanuit afdelingen werken, maar per maatschappelijke opgave de juiste mensen in onze organisatie inschakelen om de opgave te realiseren.
Je wordt onderdeel van team Energiesysteem. De 20 collega’s in dit team werken aan oplossingen voor netcongestie en aan het energiesysteem van de toekomst. Ze werken aan het uitbreiden van de energie-infrastructuur, het slimmer benutten van het bestaande elektriciteitsnet en het maken van plannen voor de lange termijn.
Binnen het team werk je samen met 4 beleidsadviseurs en 4 energieregisseurs aan de aanpak van netcongestie. Je hebt daarnaast contact met andere teams binnen de provincie en met netbeheerders, gemeenten en regio’s. Zo werk je samen met verschillende partijen aan oplossingen voor een belangrijke maatschappelijke opgave.
De provincie Zuid-Holland is een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.