Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

GreenPepper; Dalfsen; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Part time

Job summary

Gemeente Dalfsen zoekt een Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie (detachering) voor 24 uur per week in Dalfsen. Je houdt toezicht op financiën, bewaakt budgetten en geeft verantwoording over SPUK-regelingen en regelingen zoals jeugdsportfonds en kindregeling.

Je werkt samen met de beleidsadviseur aan evaluaties en vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete voorstellen. De functie vereist zelfstandige inzet en biedt tijdelijke ondersteuning tot uiterlijk 4 mei 2027.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in sociaal domein als beleidsmedewerker/adviseur.
• Aantoonbare ervaring met budgetbeheer en SPUK-regelingen.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor financiële sturing en begrotingsbewaking.
• Coördineren en verantwoorden van SPUK-regelingen.
• Evaluatie van beleidsnota bestaanszekerheid en fondsen.
• Onderzoeken en voorstellen doen voor beleidsverbeteringen.

Skills

Budgetbeheer

SPUK-coördinatie

Evaluatie

Beleidontwikkeling

Beleidsondersteuning

Samenwerken

Education

HBO Bachelor

Tools

LIAS

iFinanciën

Job description

Gemeente Dalfsen

Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

• Startdatum 21-10-2026

• Einddatum 04-05-2027

• Uren p/w 24

• Standplaats Dalfsen

• Dienstverband Detachering

• Uurtarief € Geen max uurtarief

Functie

Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Je houdt zicht op de financiën, signaleert wanneer bijgestuurd moet worden en verzorgt de evaluatie van regelingen en fondsen zoals het jeugdsportfonds, volwassenfonds en de kindregeling.

Jouw taken

• Financiële sturing: budgetten beheren, uitgaven monitoren en tijdig bijsturing signaleren.

• SPUK-coördinatie: samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen bewaken.

• Evaluatie: deelevaluaties uitvoeren van de beleidsnota bestaanszekerheid en van afzonderlijke regelingen en fondsen (bijv. jeugdsportfonds, volwassenfonds, kindregeling).

• Beleidsverbetering: onderzoeksresultaten vertalen naar concrete voorstellen en verbeteracties; uitwerken van verbeter voorstellen en waar nodig zorgen voor implementatie.

• Zelfstandige beleidsondersteuning: lichtere beleidstaken zelfstandig oppakken, kleinere beleidsvraagstukken behandelen, adviezen voorbereiden en ontwikkelingen volgen.

Jouw profiel

• Kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid.

• Ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema’s.

• Ervaring met evaluaties en het vertalen van onderzoeksresultaten naar verbeteracties.

• Vermogen om zelfstandig lichtere beleidstaken op te pakken en samen te werken met een beleidsadviseur.

Werkwijze en context

Je werkt samen met de beleidsadviseur aan de evaluatie van de beleidsnota bestaanszekerheid; de door jou uitgevoerde deelevaluaties zijn daarbij cruciaal. Het betreft vervanging van een vaste medewerker en is een ingebedde functie met zij-aan-zij en doorlopende kernwerkzaamheden.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein

• Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/ bestaanszekerheid in het sociaal domein

• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding

• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie

Competenties

• Je zoekt je collega's graag en regelmatig op

• Je deelt je ervaring en inspireert elkaar

• Je adviseert professioneel

• Je denkt buiten de gebaande paden

• Je werkt vanuit de bedoeling

• Je vindt het fijn verantwoordelijkheid te dragen

• Je maakt resultaatafspraken

• Je kunt je werk zelfstandig indelen

• Je werkt graag samen

• Je laat met collega's ideeën tot bloei komen

• Je hebt affiniteit met de doelgroepen

• Je bent geduldig

• Je kunt je communicatie aanpassen

• Je bent een teamplayer

• Je werkt samen met de collega's naar het beoogde doel

• Je hebt ervaring met integraal werken