Beleidsadviseur Wet Weerbare Defensie Industrie

Rijksoverheid; Netherlands; Hybrid; EUR 46,000 - 79,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

OV-reiskosten volledig vergoed

Ouderschapsverlof gedeeltelijk betaald

Job summary

Rijksoverheid zoekt een (senior) Beleidsmedewerker voor de Directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid (CMP). Je draagt bij aan de Wet Weerbare Defensie Industrie (WWDI), vertaalt beleidskaders naar uitvoerbare maatregelen en werkt nauw samen met ministeries en bedrijfsleven.

Je beheerst beleidsontwikkeling, juridische processen en stakeholdermanagement in een dynamische omgeving. De rol vereist HBO/WO-niveau en bijzondere aandacht voor samenwerking, regie en heldere communicatie.

Qualifications

• Ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met juridische processen.
• Vervolgens kun je juridische documenten doorgronden en vertalen naar uitvoerbare maatregelen.
• Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en brengt partijen en belangen bij elkaar.
• Je communiceert helder en houdt overzicht in een dynamische omgeving.
• Schaal 11 vereist: enkele jaren relevante ervaring en kennis van industriebeleid en/of Defensie.
• Schaal 12 vereist: minimaal 5 jaar ervaring en diepgaande kennis van industriebeleid en/of Defensie.

Responsibilities

• Het opstellen van periodieke beleidsrapporten.
• Het uitwerken van aanwijzingen voor voorraadvorming en diensten van algemeen economisch belang.
• Het organiseren van marktconsultaties en overleggen met bedrijven.
• Het beoordelen van geschiktheidsverklaringen.

Skills

Beleidsontwikkeling

Juridische processen

Communicatie

Stakeholder management

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Kennis van industriebeleid en/of Defensie

Job description

Dit ga je doen

Nederland heeft een innovatieve defensie- en veiligheid gerelateerde industrie. Deze bedrijven leveren producten, technologie en diensten die essentieel zijn voor onze veiligheid. Maar hoe zorgen we ervoor dat zij ook tijdens internationale spanningen of een mogelijk conflict kunnen blijven leveren?
Het Commissariaat Militaire Productie (CMP) zet zich in voor de bescherming, versterking en internationale positionering van deze sector. Daarbij werkt het nauw samen met het ministerie van Defensie.
Je werkt aan nieuwe wetgeving
Als beleidsmedewerker draag je bij aan de totstandkoming en uitvoering van de Wet Weerbare Defensie Industrie (WWDI). Deze wet beschermt en versterkt strategisch relevante ondernemingen binnen de Nederlandse Defensie Technologische Industriële Basis (NLDTIB). Zo helpt de wet Nederland zich voor te bereiden op een mogelijk conflict en essentiële defensieproducten beschikbaar te houden.
De wet bestaat uit drie onderdelen: marktregulering, een sectorale veiligheidstoets en een geschiktheidsverklaring.
Je adviseert de minister van Economische Zaken en Klimaat (EZK) en de Commissaris Militaire Productie over de verschillende onderdelen van de wet. Samen met een collega en andere departementen bereid je de inwerkingtreding voor. Je werkt aan lagere regelgeving, overlegt met bedrijven en maakt met betrokken afdelingen en uitvoeringsinstanties afspraken over de uitvoering. Ook lever je een actieve bijdrage aan de parlementaire behandeling in de Tweede en Eerste Kamer.
Van beleid naar uitvoering
Na de inwerkingtreding ben je het eerste interne en externe aanspreekpunt voor vragen over de wet. Je werkt mee aan de uitvoering en vertaalt beleidskaders naar concrete maatregelen. Je houdt je onder andere bezig met:

• Het opstellen van periodieke beleidsrapporten.
• Het uitwerken van aanwijzingen voor voorraadvorming en diensten van algemeen economisch belang.
• Het organiseren van marktconsultaties en overleggen met bedrijven.
• Het beoordelen van geschiktheidsverklaringen.

Je werkt nauw samen met het ministerie van Defensie en hebt veel contact met bedrijven en het ministerie van Justitie en Veiligheid. Je brengt verschillende belangen samen en zorgt ervoor dat regelgeving uitvoerbaar is en aansluit op de praktijk.
Jouw maatschappelijke impact
Met jouw werk help je de Nederlandse defensie-industrie weerbaarder te maken. Je draagt eraan bij dat bedrijven hun productie kunnen voortzetten en Nederland ook bij internationale spanningen kan blijven beschikken over essentiële defensieproducten en technologieën. Zo werk je mee aan de bescherming van onze nationale veiligheid en de voorbereiding op toekomstige dreigingen.

Dit krijg je

• Schaal 11, Schaal 12 — €4.132 - €7.094 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar, bij goed functioneren uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• 32 - 36 uur
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en affiniteit met juridische processen. Je kunt juridische documenten snel doorgronden en vertalen naar een praktisch uitvoerbare aanpak. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en brengt partijen en belangen bij elkaar. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en houdt ook in een dynamische omgeving overzicht.
Voor schaal 11 breng je daarnaast mee:

• Enkele jaren relevante werkervaring en kennis van industriebeleid en/of Defensie.
• Het vermogen om beleidsvraagstukken te analyseren, voorstellen uit te werken en de uitvoering in samenwerking met betrokken partijen te realiseren.

Voor schaal 12 breng je daarnaast mee:

• Minimaal 5 jaar werkervaring en gedegen kennis van industriebeleid en/of Defensie.
• Het vermogen om zelfstandig complexe beleidsvraagstukken te behandelen, de regie te nemen op beleidsontwikkeling en uitvoering en de minister en betrokken bestuurders te adviseren.
• De vaardigheid om uiteenlopende belangen te verbinden en op verschillende niveaus als stevige gesprekspartner op te treden.

Voor beide niveaus geldt dat goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden belangrijk zijn. Daarnaast heb je hbo- of wo-werk- en denkniveau. Juridische kennis is een pré.

Veiligheidsonderzoek
Dit betreft een vertrouwensfunctie. Voordat je kunt starten, moet je met succes een veiligheidsonderzoek op niveau B doorlopen.

Belangrijke competenties voor deze vacature:

• Ondernemend: Je neemt initiatief en zoekt naar praktische oplossingen om de Wet Weerbare Defensie Industrie tot stand te brengen en uit te voeren.
• Netwerken: Je onderhoudt contacten met bedrijven, ministeries en uitvoeringsinstanties en brengt verschillende belangen bij elkaar.
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht aan concrete resultaten, zoals regelgeving, uitvoeringsafspraken en de parlementaire behandeling van het wetsvoorstel.
• Samenwerken: Je stemt af met collega's en externe partijen om tot uitvoerbare regelgeving en een effectieve uitvoering van de wet te komen.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Gezien de huidige samenstelling van de directie EVW zijn reacties van vrouwen en kandidaten met een biculturele of cultureel diverse achtergrond extra welkom. Talent en de gevraagde competenties blijven vanzelfsprekend leidend bij de selectie. Verschillen in opleiding, achtergrond en ervaring brengen andere kennis, nieuwe vragen en een frisse blik mee. Daarom willen wij de diversiteit binnen onze directie graag vergroten.

Meer over Directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid

De directie Economische Veiligheid en Weerbaarheid werkt samen met bedrijven aan een veilige en weerbare Nederlandse en Europese economie, die bestand is tegen geopolitieke spanningen, verstoringen van kritieke waardeketens, crises en ongewenste buitenlandse beïnvloeding. Hierbij behoudt Nederland haar economische openheid, innovatie en duurzaam verdienvermogen.
Binnen de directie EVW werk je voor het Commissariaat Militaire Productie (CMP). CMP heeft tot doel de Nederlandse Technologische en Industriële Basis te beschermen, te versterken en internationaal te positioneren. De Defensie Strategie voor Industrie en Innovatie (D-SII) 2025-2029 vormt hiervoor een belangrijke basis. De Wet Weerbare Defensie Industrie is één van de instrumenten uit deze strategie. Daarnaast zet CMP een breed instrumentarium in om de industrie via Government-to-Government (G2G) en Government-to-Business (G2B) te ondersteunen in een internationaal ongelijk speelveld.
Samen met een directe collega bij CMP en collega's bij het ministerie van Defensie geef je hier invulling aan. Het team is hecht, werkt intensief samen en is veel onderweg in Nederland en in het buitenland. Persoonlijk contact is belangrijk; het team streeft ernaar elkaar minimaal twee keer per week op kantoor te treffen.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving.
Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.
Directoraat-Generaal Bedrijfsleven & Innovatie (DG B&I)
Werken aan de economie van morgen
Een sterke economie is de basis onder onze welvaart en welzijn. Daar betalen we onze zorg, onderwijs en defensie van. Om onze welvaart ook in de toekomst te behouden, moet onze economie blijven groeien. Naast onze ondernemers is slim, doortastend en effectief beleid onmisbaar. Het Directoraat-Generaal Bedrijfsleven en Innovatie werkt aan de economie van morgen: weerbaar, innovatief en concurrerend, waar iedereen de vruchten van plukt.
DG B&I is het directoraat-generaal voor het huidige en toekomstige verdienvermogen van Nederland. Wij werken aan de randvoorwaarden voor een ondernemingsklimaat van wereldklasse. Dat betekent onnodige regeldruk tegengaan, ruimte bieden voor bedrijven en innovatie, en ervoor zorgen dat geld terechtkomt waar dat het meeste oplevert. We luisteren naar ondernemers en bedrijven, brengen hun perspectief in waar het telt en werken daarbij nauw samen met andere departementen, regionale overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke partners om verschillende perspectieven bij elkaar te brengen en te vertalen naar effectief beleid.
Als we ook morgen goede zorg, goed onderwijs en een veilige samenleving willen garanderen, moeten we nu de juiste keuzes maken. We zorgen dat veelbelovende start-ups doorgroeien tot scale-ups. Met toegang tot de juiste financiering en partners. Dat doen we binnen Nederland, maar evengoed in samenwerking met Europese partners waarmee we de krachten bundelen voor de economie van morgen.
We beschermen wat ons sterk maakt. Daarom werkt DG B&I aan een weerbare economie. Door onze belangen te beschermen, risicovolle strategische afhankelijkheden af te bouwen, ongewenste overnames te voorkomen, de weerbaarheid van ons bedrijfsleven te versterken en toegang tot onmisbare grondstoffen te waarborgen.
Bij DG B&I doet je werk ertoe. Elke dag opnieuw. Voor jouw partners, voor de economie en voor de samenleving. Je werkt samen met bevlogen collega's, in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar ambitie en creativiteit ruimte krijgen. Van beleid tot uitvoering en de raakvlakken daartussen: bij B&I doe je ervaring op die breed inzetbaar is en krijg je de ruimte om jouw talenten verder te ontwikkelen.
Wij geloven dat grote maatschappelijke en economische opgaven vragen om mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en talenten. Of je nu aan het begin van je loopbaan staat of al ruime ervaring meebrengt: als jij wilt bijdragen aan de economie en brede welvaart van morgen, dan bieden wij je de ruimte om impact te maken.
Maak het verschil voor Nederland. Bouw mee aan de welvaart van morgen bij DG B&I.
DG B&I maakt deel uit van het Ministerie van Economische Zaken en Klimaat. Wij staan voor een inclusieve en diverse organisatie waar ieders talent welkom is.

Bijzonderheden

• Het gaat volgens de bron om een functie voor 36 uur per week.
• Werktijden kunnen in onderling overleg flexibel worden ingedeeld.
• Er is één gespreksronde voorzien.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Het werk is zeer gevarieerd en zowel beleidsmatig als uitvoerend van aard. De omgeving is dynamisch en medewerkers van CMP krijgen veel zelfstandigheid en mogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een arbeidsovereenkomst voor één jaar, met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten op loopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Na sluitingsdatum zijn de vacaturetekst en de gegevens van de vacaturehouder online niet meer zichtbaar. Om te voorkomen dat je deze moet opvragen, verzoeken wij je de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid