Beleidsadviseur sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed

Gemeente Nunspeet; Nunspeet; Hybrid; EUR 40,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris 3.625–5.714 euro per maand

Hybride werken

Nunspeet Academy

Personeelsvereniging

Individueel Keuze Budget 17,45%

Job summary

Gemeente Nunspeet zoekt een beleidsadviseur Sportaccommodaties die werkt aan preventie en ondersteuning in het sociaal domein. Je werkt nauw samen met het college en de gemeenteraad en begeleidt de uitvoering van het beleidsplan sport en bewegen.

Je bent een netwerker met overtuigingskracht en hebt ervaring met beleidsontwikkeling, vastgoedbeheer en samenwerking met verenigingen. Hybride werken en ontwikkelkansen via Nunspeet Academy maken deel uit van de functie.

Qualifications

• Relevante HBO-opleiding met aantoonbare ervaring in het beleidsveld sportaccommodaties/maatschappelijk vastgoed.
• Kennis van het beschreven beleid en de praktijk.
• In staat beleid interactief vorm te geven en te communiceren.
• Netwerker met overtuigingskracht en adaptief in gesprekspartners.

Responsibilities

• Adviseert intern en extern op het gebied van sport(accommodaties).
• Voert het beleidsplan sport en bewegen uit in afstemming met collega’s.
• Is vraagbaak voor sportverenigingen en organisaties binnen de gemeente Nunspeet.
• Onderhoudt contact met Sportbedrijf Nunspeet over voortgang en stukken.
• Werkt mee aan ontwikkelingen rondom sportaccommodaties en maatschappelijk vastgoed.
• Beheert projecten zoals uitbreiding sportpark Hulshorst, Wiltsangh 2.0 en integraal huisvestingsplan sport.

Skills

Communicatievaardigheden

Netwerken

Samenwerken

Education

HBO-opleiding in beleid/maatschappelijk vastgoed

Job description

Waar ga je werken?

Nunspeet ligt op de Veluwe en biedt volop natuur met bossen, heide, weilanden en het Veluwemeer. De gemeente telt zo’n 30.000 inwoners en omvat Nunspeet, Elspeet, Hulshorst en Vierhouten. Het gemeentehuis staat centraal in Nunspeet, is goed bereikbaar via de A28 en ligt dicht bij het station. We zijn een informele organisatie met korte lijnen en een fijne werksfeer.

Team Samenleving

Ons team bestaat uit 36 enthousiaste collega’s en kent een open en prettige werksfeer. Met elkaar werken we aan optimale preventie en ondersteuning binnen het sociaal domein van onze gemeente (gezondheid, WMO, onderwijs, sport en bewegen).

Kijk voor meer informatie over én een impressie van onze organisatie en collega’s op www.nunspeet.nl/werkenbij.

Wat ga je doen?

Jouw dag bestaat uit:

• Je adviseert zowel intern aan collega’s, college van burgemeester en wethouders en gemeenteraad als extern op het gebied van sport(accommodaties).
• Je geeft uitvoering aan het beleidsplan sport en bewegen dat door de gemeenteraad van Nunspeet eind 2025 is vastgesteld. Dit doe je in nauwe afstemming met je collega beleidsadviseur sportstimulering.
• Je bent een vraagbaak voor sportverenigingen – en organisaties binnen de gemeente Nunspeet op het gebied van sportaccommodaties.
• Je staat, als accounthouder, direct in contact met Sportbedrijf Nunspeet over de voortgang van afgesproken taken en werkzaamheden en de financiële stukken (zoals tussenrapportages, prestatie-indicatoren en jaarrekeningen).
• Je bent betrokken bij allerlei ontwikkelingen rondom sportaccommodaties en maatschappelijke vastgoed (dorpshuizen) binnen de gemeente Nunspeet.
• Je bent verantwoordelijk voor de voortgang van specifieke projecten zoals:
  • De uitbreiding van sportpark Hulshorst.
  • Revitalisering en uitvoering van een visie voor sportpark de Wiltsangh 2.0.
  • Het opstellen van een Integraal Huisvestingsplan Sport.
• Je werkt samen met collega’s van de afdeling Ruimte aan vraagstukken op o.a. het gebied van vastgoed en beheer en onderhoud van binnen- en buitensportaccommodaties.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante hbo-opleiding met aantoonbare ervaring in het beleidsveld sportaccommodaties/maatschappelijk vastgoed.
• Je bent vertrouwd met en hebt kennis van de beschreven werkzaamheden en het opstellen van beleid.
• Je kunt op een interactieve manier beleid vormgeven en hebt oog voor de praktijk.
• Je bent een netwerker met overtuigingskracht, die zijn/haar stijl aanpast aan wisselende gesprekspartners en omstandigheden.
• Je bent in staat meerdere opdrachten tegelijk ‘onder handen te hebben’, waarbij je samenwerkt met collega’s binnen de gemeente Nunspeet en in de regio.
• Je bent flexibel en proactief.
• Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

Wat bieden we jou?

In Nunspeet staat de inwoner centraal en binnen de organisatie de medewerker. We stimuleren persoonlijke groei en bieden volop kansen voor ontwikkeling en scholing. Zo halen we samen het beste in elkaar naar boven.

Daarnaast geven we je alvast het volgende mee als je bij ons komt werken:

• Je ontvangt een salaris van minimaal € 3.625,00 (aanloopschaal 9) en maximaal € 5.714,00 (functieschaal 10) bij een 36-urige werkweek. Dit is afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Je ontvangt een ruim Individueel Keuze Budget van 17,45% van je jaarsalaris. Hierin is je vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof ondergebracht.
• Je krijgt een dienstverband voor de duur van een jaar met de intentie voor een vast dienstverband bij goed functioneren.
• Je kunt hybride werken: zowel vanuit huis als op onze moderne werkplekken in het gemeentehuis (in overleg met het team en afhankelijk van de werkzaamheden).
• Er zijn volop ontwikkelmogelijkheden via Nunspeet Academy: we investeren in vakmanschap, jouw persoonlijke ontwikkeling, onderlinge samenwerking en de organisatie.
• Een actieve personeelsvereniging: het werken bij de gemeente Nunspeet wordt er (nóg) leuker van. Voorbeelden van leuke activiteiten geven we je graag!

Wil je meer weten?

Erwin Goutbeek (beleidsadviseur Sportaccommodaties), wil je vragen graag beantwoorden. Bel daarom gerust met hem via telefoonnummer 06 - 50 16 38 13 of stel je vragen per e-mail via [e-mail].

Solliciteren

Handig om te weten: de gesprekken worden gevoerd op donderdag 26 november a.s.

Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Ook vragen we je altijd een VOG bij indiensttreding in te leveren.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid, gaat onze voorkeur uit naar de interne kandidaat.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.