beleidsadviseur social en operationele integriteit(541103)

Werkenbijdeoverheid; Nederland; Hybrid; EUR 60,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Flexibele werktijden

Pensioenregeling ABP

Reiskostenvergoeding / OV-abonnement

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een beleidsadviseur voor de Directie Veiligheid, met focus op sociale veiligheid en integriteit. Je ontwikkelt en actualiseert beleid en werkt aan integrale kaders en gedragsregels.

Je coördineert dossiers, schrijft Kamerbrieven en geeft presentaties aan de directeur. Een tijdelijke aanstelling en een 38-urige werkweek vormen de basis, met mogelijkheden voor professionele groei en IKB.

Qualifications

• Afgeronde academische opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau), bij voorkeur gedragswetenschappen, sociologie, antropologie of psychologie.
• 1–3 jaar werkervaring op het gebied van sociale veiligheid en integriteit, bij voorkeur binnen defensie of een rijksoverheidsorganisatie.
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van integriteit en sociale veiligheid.
• Aanvullende opleidingen/trainingen (bijv. adviesvaardigheden, schriftelijk communiceren).
• Kennis van de organisatie en ervaring in een adviesfunctie zijn een pre.

Responsibilities

• Ontwikkelen, evalueren en actualiseren van integraal beleid op sociale veiligheid en integriteit (Gedragscode, Gedragsregels, ambtseed, militaire ethiek).
• Bijdragen aan samenwerking met interne afdelingen en ministeries bij beleidsvorming en publicatie van stukken.
• Coördineren van beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen.
• Presenteren van producten aan de directeur en ambtelijke leiding.
• Flexibel inzetbaar zijn voor dossiers binnen de Directie Veiligheid.

Skills

Beleidsontwikkeling

Stakeholder management

Kamerbrieven schrijven

Presenteren

Education

Academische opleiding

Job description

Bij Defensie streven we naar een organisatie waar iedereen zichzelf kan zijn. Wij geloven dat sociale veiligheid de basis is voor optimaal presteren van de krijgsmacht: een omgeving waarin medewerkers zich vrij en beschermd voelen om hun stem te laten horen en waar we elkaar beschermen tegen ongewenst gedrag. Als onze nieuwe beleidsadviseur speel je een cruciale rol in het verankeren van deze waarden. Je zorgt ervoor dat sociale veiligheid en integriteit geen abstracte begrippen zijn, maar de kern vormen van onze dagelijkse bedrijfsvoering. Je werkt aan een cultuur van onderling vertrouwen, waarin individuele verschillen worden gewaardeerd en waarin we uitdagingen gebruiken om te leren. In een groeiende organisatie zorg jij voor effectief beleid. Met jouw expertise help je ons de gevechtskracht en het voortzettingsvermogen van de krijgsmacht te waarborgen.

De Directie Veiligheid bestaat uit een directeur, een stafbureau ter ondersteuning van de directie en vijftien dossierhouders met ieder hun eigen expertise, verdeeld over twee clusters: een cluster fysieke veiligheid en een cluster sociale veiligheid en integriteit. Jouw functie bevindt zich in deze laatste groep. Binnen de directie ben jij, samen met twee senior collega's, het aanspreekpunt voor strategische en politiek‑bestuurlijk gevoelige dossiers op het gebied van sociale veiligheid en integriteit, met een focus op het tegengaan van ongewenst gedrag. In samenwerking met jouw collega’s van het stafbureau coördineer je de totstandkoming van beleidsstukken, Kamerbrieven en antwoorden op (Kamer)vragen. Je presenteert je producten mondeling of schriftelijk aan de directeur, en in voorkomend geval de ambtelijke leiding of de bewindspersonen.

Meer concreet ga jij je met de volgende taken en werkzaamheden bezighouden:

• Het (bijdragen aan het) ontwikkelen, evalueren en actualiseren van integraal beleid op het gebied van sociale veiligheid en integriteit, waaronder de Gedragscode en Gedragsregels, ambtseed voor burgermedewerkers, militaire ethiek en het versterken van de moral component en teameffectiviteit. Hierbij wordt samengewerkt met andere beleidsafdelingen en eenheden van Defensie, zoals de Centrale Organisatie Integriteit Defensie (COID), de Nederlandse Defensieacademie (NLDA) en de Militair Geneeskundige Gezondheidszorg (MGGZ). Ook werk je actief samen met de andere ministeries van de Rijksoverheid.
• Samen met de coördinerend adviseur en de senior adviseur doorlopend actualiseren van het beleidskader integriteit op basis van de meest actuele (en wetenschappelijke) inzichten van binnen en buiten Defensie.
• Het actualiseren van de Gedragscode en de Gedragsregels van Defensie, op basis van nieuwe wetgeving, interne ontwikkelingen en afstemming met interne stakeholders.
• Het actief onderdeel zijn van werkgroepen/kennisgroepen op het gebied van sociale en operationele integriteit.
• Het structureel samenwerken met de kennis- en opleidingsinstituten van Defensie om op basis van (wetenschappelijke) inzichten en ontwikkelingen het beleid doorlopend te actualiseren.

Net als andere medewerkers van de directie, wordt van je verwacht dat je flexibel inzetbaar bent op verschillende dossiers binnen de directie. Dossieroverstijgende samenwerking tussen de dossierhouders wordt actief gestimuleerd. Je kunt je zowel vastbijten in grote projecten als je dagplanning omgooien omdat een korte deadline daarom vraagt. Verder zet je je binnen het team in voor het efficiënt functioneren van de Directie Veiligheid en voor de positionering van de directie binnen het departement. Je zoekt actief contact met collega’s van andere afdelingen of andere ministeries en zorgt voor verbinding met de andere dossierhouders in jouw directie.

• Tijdelijke aanstelling
• 3 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Dit vragen wij

• Afgeronde academische opleiding (of aantoonbaar gelijkwaardig werk- en denkniveau), bij voorkeur in de richting van gedragswetenschappen, sociologie, antropologie, of psychologie
• 1-3 jaar werkervaring op het gebied van sociale veiligheid en integriteit, bij voorkeur opgedaan binnen de defensieorganisatie of een andere (rijks)overheidsorganisatie
• Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van integriteit en sociale veiligheid
• Relevante aanvullende opleidingen, cursussen of trainingen (bijv. adviesvaardigheden, training schriftelijk communiceren)
• Kennis van de organisatie
• Ervaring in een adviesfunctie is een pre

Meer over Ministerie van Defensie

De Directie Veiligheid maakt deel uit van het Directoraat-Generaal Beleid. De Directie Veiligheid is proceseigenaar van het domein veiligheid (safety) binnen de Defensieorganisatie. Bij de Directie Veiligheid worden op concernniveau, voor de gehele defensieorganisatie, de beleidskaders ten aanzien van veiligheid voorbereid. Daarbij ligt de nadruk op het duurzaam verbeteren van de thema’s fysieke en sociale veiligheid en integriteit op alle niveaus in de organisatie, met als doel een omgeving te creëren waarbinnen onze mensen zich zo realistisch en zo veilig mogelijk kunnen voorbereiden op operaties en missies. De Directie Veiligheid richt zich op de kwaliteit van het proces, de organisatie en de procesinformatie en hanteert een multidisciplinaire aanpak.

Bijzonderheden
De defensieorganisatie is als gevolg van een stevige veranderopgave volop in beweging. Om het tempo waarmee geopolitieke crises elkaar opvolgen bij te kunnen benen, is het noodzakelijk dat we met ons beleid tijdig kunnen inspelen op een snel veranderende wereld en veiligheidssituatie. Met dit doel is binnen het Directoraat-Generaal Beleid een reorganisatietraject gestart, waar ook de Directie Veiligheid deel van uitmaakt. Voorzien is dat de beleidsverantwoordelijkheid voor de onderwerpen veiligheid en bedrijfsvoering, door samenvoeging van de Directie Veiligheid en de Directie Bedrijfsvoering en Evaluaties, wordt ondergebracht in een (nieuwe) Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid. De functie waarvoor deze vacature is gesteld, zal op termijn onderdeel worden van de Directie Bedrijfsvoering en Veiligheid. Hoewel de organisatie verandert, is de functie een vaste en zekere positie binnen onze huidige en nieuwe organisatie. .

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.