Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

Gemeente Haarlemmermeer; Hoofddorp; On-site; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

Salarisindicatie €4520–€6422 bruto/ma

IPB/IKB 17,05%

ABP-pensioenregelingen

Job summary

Gemeente Haarlemmermeer zoekt een bevlogen Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid die beleid ontwikkelt op snijvlak van veiligheid en zorg. Je werkt aan complexe dossiers en coördineert uitvoering met partners als politie, GGZ, GGD en het Zorg- en Veiligheidshuis Kennemerland.

Een belangrijke taak is het implementeren van het AVE-model en het versterken van de samenwerking binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Qualifications

• Een relevante HBO- of WO-opleiding hebben.
• Minimaal 3 jaar werkervaring binnen openbare orde en veiligheid, bij voorkeur met sociale veiligheidsthema’s en zorgpartners.
• Aantoonbare ervaring met bestuurlijke advisering en opereren in een complex stakeholderveld.
• Sterke omgevingssensitiviteit en het vermogen om belangen van partners te verbinden.
• Flexibiliteit en stresstabiliteit; onder tijdsdruk zorgvuldigheid behouden.
• Proactieve, initiatiefrijke en samenwerkingsgerichte houding.

Responsibilities

• Beleid ontwikkelen op snijvlak van veiligheid en zorg en coördineren van uitvoering en samenwerking met partners zoals politie, GGZ, GGD, Veilig Thuis, Zorg- en Veiligheidshuis Kennemerland en woningbouwverenigingen.
• Signalen uit casuïstiek vertalen naar bestuurlijke keuzes en collega’s/bestuur proactief adviseren.
• Beleidsadviezen afstemmen op lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en verbinden met andere beleidsterreinen.
• Bestuurlijke overleggen voorbereiden en zorg dragen voor duidelijke agendering en opvolging van thema’s.
• Een stevig netwerk onderhouden met interne en externe partners en gezamenlijke resultaten realiseren.
• Om de zes weken crises piket draaien; binnen een uur op Schiphol of Haarlem aanwezig kunnen zijn.

Job description

Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid

HBO/WO | Schaal 11 | min € 4520,- max € 6422,- | Jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband | 36 uur

Haarlemmermeer is een dynamische gemeente waar veiligheid en zorg steeds vaker samenkomen en zoekt per direct een ervaren en bevlogen beleidsadviseur Zorg & Veiligheid.

Over de functie

Haarlemmermeer is een dynamische gemeente waar de verbinding tussen veiligheid en zorg steeds belangrijker wordt. Daarom zoeken wij een beleidsadviseur Veiligheid & Zorg die werkt aan beleidsontwikkeling op het snijvlak van openbare orde, sociale veiligheid en het zorgdomein. Daarnaast speel je een belangrijke rol in de aanpak van complexe casuïstiek. Je houdt je bezig met thema’s als personen met onbegrepen gedrag, huiselijk geweld, zorgmijding, woonoverlast en dakloosheid. Ook werk je aan de verdere implementatie van het Aanpak Voorkomen Escalatie (AVE)-model en versterk je de samenwerking tussen de betrokken partners binnen het zorg- en veiligheidsdomein.

Als beleidsadviseur zijn jouw taken verantwoordelijkheden:

• Beleid ontwikkelen op het snijvlak van veiligheid en zorg en zorgdragen voor de coördinatie van de uitvoering en samenwerking met partners zoals politie, GGZ, GGD, Veilig Thuis, het Zorg- en Veiligheidshuis Kennemerland en woningbouwverenigingen;
• Signalen uit casuïstiek vertalen naar bestuurlijke keuzes en collega’s, directie en bestuur proactief adviseren over actuele veiligheids- en zorgvraagstukken;
• Beleidsadviezen aan laten sluiten op lokale, regionale en landelijke ontwikkelingen en een samenhangend geheel laten vormen met andere beleidsterreinen;
• Bestuurlijke overleggen voorbereiden, waaronder de Vierhoek, en zorg dragen voor een heldere agendering, duiding en opvolging van veiligheids- en zorgthema’s;
• Een stevig netwerk onderhouden met interne en externe partners en actief de verbinding leggen om gezamenlijke resultaten te bereiken;
• Een keer in de zes weken crisespiket draaien en hierin ben jij 24 uur per dag en 7 dagen per week bereikbaar voor calamiteiten en crises in Haarlemmermeer en andere gemeenten in de veiligheidsregio Kennemerland. Tijdens jouw piketweek moet jij dag en nacht binnen maximaal een uur aanwezig kunnen zijn op Schiphol of in Haarlem.

Waar kom je te werken?

Cluster Veiligheid bestaat uit de teams Openbare Orde en Veiligheid (OOV), Regie, Bouw & Milieu, Vergunningen, Advies en Handhaving & Toezicht. Deze functie valt binnen team OOV. Team OOV is een hecht team dat uit 15 medewerkers bestaat en zich kenmerkt door flexibiliteit, toewijding en teamwork. Alle beleidsadviseurs zijn breed inzetbaar, waarbij iedereen eigen taakaccenten heeft. Deze werkwijze vraagt een nauwe samenwerking, flexibiliteit en het vermogen om te schakelen tussen verschillende dossiers.

Wie ben jij?

Jij bent een pragmatische beleidsadviseur met een open en positieve grondhouding. Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet complexe veiligheids- en zorgdossiers helder te analyseren. Je bent assertief, samenwerkingsgericht en schakelt moeiteloos tussen beleidsmatig denken en actiegericht handelen. Je legt actief verbindingen, durft feedback te geven én te ontvangen, en blijft onder druk professioneel en zorgvuldig. Uiteraard beschik je over uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Naast de bovengenoemde competenties, vinden wij het belangrijk dat jij:

• Een relevante HBO- of WO-opleiding hebt;
• Minimaal 3 jaar werkervaring hebt binnen openbare orde en veiligheid, bij voorkeur met sociale veiligheidsthema’s en zorgpartners zoals GGZ, GGD, Veilig Thuis of het Zorg- en Veiligheidshuis;
• Aantoonbare ervaring hebt met bestuurlijke advisering en het opereren in een complex stakeholderveld.;
• Een sterk ontwikkelde omgevingssensitiviteit hebt en het vermogen om belangen van verschillende partners te verbinden;
• Flexibil en stressbestendigheid bent en het vermogen hebt om onder tijdsdruk zorgvuldig te blijven werken;
• Een proactieve, initiatiefrijke en samenwerkingsgerichte houding hebt.

Wat bieden wij?

• Uitdagend en betekenisvol werk in een informele werkomgeving, waarbij je samenwerkt met gedreven en deskundige collega’s.
• Een salaris van min. € 4520,- en max. € 6422,- op basis van een 36-urige werkweek.
• De mogelijkheid op een vast contract na een eerste tijdelijke aanstelling van één jaar;
• Een aanvullend Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van je bruto maandsalaris. Dit geeft je de mogelijkheid om bijvoorbeeld het te laten uitbetalen, extra vakantiedagen van te kopen, uit te ruilen voor aanschaf van een fiets of aanvullende studiemogelijkheden;
• Een goed pakket met secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een mooie ABP-pensioenregeling voor later;
• Afhankelijk van je functie biedt gemeente Haarlemmermeer je ruimte om je werk en privé optimaal te combineren. Met flexibele werklocaties en oplossingen werk je net zo eenvoudig vanaf kantoor, huis of project locatie. Dit ondersteunen wij met een laptop en telefoon;
• Professionele groei met onze leerportaal Bouw aan Jezelf, loopbaan coaching en Het Goede Gesprek. Coaching en feedback is een vast onderdeel in de gesprekken met je teammanager;
• Persoonlijke vitaliteit dankzij het MEERVitaal-programma en uiteenlopende activiteiten, zoals de maand van de vitaliteit, ondersteuning bij mantelzorg, workshops voor ouders met jonge kinderen en veel meer;
• Jonge Ambtenaren: een netwerk met en voor alle nieuwe collega’s (jong én oud).

Meer weten over de vacature?

Voor inhoudelijke informatie over de functie kun je gerust contact opnemen met Remco Korving via telefoonnummer 06 42 74 31 97 of [e-mail]. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rolf van de Haar, corporate recruiter, via 06 023 567 6273 of [e-mail]

Wat verder goed is om te weten

• Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Afhankelijk van de functie gaat het om een VOG of een VOG-P. Gemeente Haarlemmermeer bepaalt welke verklaring van toepassing is.
• Lees hier meer over de CAO Gemeenten 2025-2027
• Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden, opleidingsmogelijkheden, werktijden, verlof en meer.
• Overige openstaande vacatures in het fysieke domein.

NB. Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen wij niet in behandeling