Beleidsadviseur Nieuwkomers en Sociale Basis

OverheidZZP; Kampen; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Job summary

OverheidZZP in samenwerking met Gemeente Kampen zoekt een tactisch beleidsadviseur voor twee beleidsterreinen: nieuwkomers en sociale basis. U levert bestuurlijk bruikbare adviezen en concrete beleidsproducten en werkt nauw samen met interne en externe partners.

U actualiseert beleid nieuwkomers, ontwikkelt subsidieregelingen en vertaalt analyses naar uitvoerbare voorstellen, waarbij besluitvorming en inhoudelijke afstemming centraal staan.

Qualifications

• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners

Responsibilities

• Actualiseren en verder uitwerken van het beleid nieuwkomers
• Analyseren van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertalen naar bestuur- en handelingsperspectieven voor de gemeente Kampen
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke advisering en beleidsnotities
• Afstemmen met interne collega’s en externe partners
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met besluiten, acties, risico’s en vervolgstappen
• Uitwerken van een visie, afwegingskader en systematiek voor meerjarig subsidiëren en toetsing hiervan

Skills

Analytisch denken

Communicatief vaardig

Samenwerken

Schrijfvaardig

Education

HBO Bachelor

WO Bachelor

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat gemeentelijk beleid voor nieuwkomers actualiseren, de sociale basis en subsidieregeling doorontwikkelen, analyses vertalen naar bestuurlijke adviezen en beleidsproducten, en in nauwe samenwerking met interne en externe partners zorgen voor heldere, uitvoerbare voorstellen.

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie werkt samen met inwoners en partners aan maatschappelijke opgaven. Binnen het sociaal domein ligt de nadruk op samenhangend, toegankelijk en uitvoerbare beleid, met een goede verbinding tussen beleid, uitvoering en maatschappelijke partners.

Aanleiding

De gemeente Kampen werkt aan twee samenhangende beleidsopgaven: de verdere ontwikkeling van het beleid voor nieuwkomers en de doorontwikkeling van de sociale basis. Voor beide opgaven is tijdelijk aanvullende beleidsmatige capaciteit nodig. De opdracht vraagt om een tactisch beleidsadviseur die complexe informatie ordent, betrokken partijen verbindt en analyses vertaalt naar concrete, bestuurlijk bruikbare en uitvoerbare producten.

Opdracht

De opdrachtnemer voert een gecombineerde opdracht uit op de beleidsterreinen nieuwkomers en sociale basis. Daarbij worden de volgende resultaten gerealiseerd.

• Nieuwkomers
• Actualiseren en verder uitwerken van de gemeentelijke beleidsopgave voor nieuwkomers, met aandacht voor samenhang tussen beleid en uitvoering;
• Landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen analyseren en vertalen naar gevolgen, keuzes en handelingsperspectieven voor de gemeente Kampen.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke advisering en, waar nodig, opstellen van beleidsnotities, voorstellen, processtukken en uitvoeringsafspraken.
• Afstemmen met interne collega’s en externe partners en bijdragen aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met een actueel overzicht van besluiten, acties, risico’s en vervolgstappen.
• Sociale basis
• Verder uitwerken van de doorontwikkeling van de subsidieregeling sociale basis, in samenhang met de Algemene subsidieverordening en de inhoudelijke beleidsdoelen;
• Uitwerken van een visie, afwegingskader en mogelijke systematiek voor meerjarig subsidiëren, inclusief voorwaarden en selectiecriteria;
• Verbeteren van de beoordelingsprocedure, met aandacht voor objectiviteit, consistentie, transparantie, begrijpelijke criteria en een heldere rol van accounthouders;
• Versterken van de koppeling tussen beleidsdoelen, de doelen-inspanningen-netwerken, subsidiabele activiteiten en een passend verantwoordingskader voor output en outcome;
• Uitwerken van een handelingsperspectief voor bezwaarafhandeling wanneer het subsidieplafond is bereikt;
• Verkennen of de huidige financieringsvorm passend blijft voor zowel grote structurele subsidiepartners als kleinere initiatieven, inclusief de verhouding tussen subsidie en inkoop;
• Bewaken dat voorstellen begrijpelijk, toegankelijk en uitvoerbaar blijven voor zowel gemeente als aanvragers.

Beoogde resultaten

• Een gedragen plan van aanpak met fasering, mijlpalen, betrokkenen en besluitvormingsmomenten voor beide beleidsterreinen;
• Concrete beleidsproducten voor de opgave nieuwkomers, afgestemd op de actuele bestuurlijke en ambtelijke behoefte;
• Een uitgewerkt voorstel voor de verdere ontwikkeling van de subsidiëring binnen de sociale basis, inclusief keuzes voor korte en langere termijn;
• Praktische voorstellen voor een eenduidige beoordelings- en verantwoordingswerkwijze;
• Een overzichtelijke eindrapportage en overdracht met gerealiseerde resultaten, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen.

De opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding, analyse, afstemming en oplevering van de afgesproken producten. Besluitvorming en formele bevoegdheden blijven bij de gemeente Kampen. De opdracht wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met de programmamanager/afdelingshoofd, betrokken beleidsadviseurs, accounthouders, het subsidieloket, juridische zaken, financiën en relevante uitvoerings- en samenwerkingspartners. Het betreft een ingebedde functie met zij aan zij werkzaamheden onder leiding en toezicht en doorlopende kernwerkzaamheden van de gemeente.

Werkdagen

Is hybride werken mogelijk: Ja

De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-vr

Eisen

• Dienstverband: Detachering
• Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling;
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein;
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken;
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners

Wensen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau (10 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met subsidies, subsidieregelingen, subsidiebeoordeling en/of subsidievraagstukken (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid voor nieuwkomers, inburgering, participatie en/of aanpalende beleidsterreinen (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van analyse naar concrete beleidsproducten, werkprocessen en/of uitvoeringsplannen (20 punten);
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en ambtelijke advisering in een omgeving met meerdere belanghebbenden (15 punten);
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente (15 punten);

Competenties

• Analytisch en structurerend: Brengt snel overzicht aan in complexe vraagstukken, legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken.
• Resultaatgericht: Vertaalt analyses naar concrete keuzes, producten, afspraken en uitvoerbare vervolgstappen.
• Tactisch beleidsmatig sterk: Verbindt beleidsdoelen met uitvoering en werkt binnen gegeven bestuurlijke kaders toe naar haalbare oplossingen.
• Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collega’s, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en maakt rollen en verwachtingen bespreekbaar.
• Bestuurlijk sensitief: Herkent politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen en verwerkt deze zorgvuldig in adviezen.
• Communicatief vaardig: Schrijft helder en begrijpelijk en kan complexe onderwerpen mondeling kernachtig toelichten.

Overige informatie

Optie tot verlenging: Ja, 2x 6 maanden

Gespreksdatum: 28/09/2026

Dienstverband: Detachering

Over de opdrachtgever

Gemeente Kampen is een gemeente in de provincie Overijssel met ongeveer 54.000 inwoners. Het is een historische stad gelegen aan de IJssel met een rijke maritieme geschiedenis. De gemeente bestaat naast de stad Kampen uit diverse andere kernen en buurtschappen. Kampen staat bekend om zijn historische stadskern en vele monumenten. De gemeente zet zich in voor een prettige woon- en werkomgeving en stimuleert actief burgerparticipatie en verenigingsleven. Kampen is een stad waar cultuur, recreatie en historie samenkomen, met mogelijkheden voor bijvoorbeeld een bezoek aan het Stedelijk Museum, een wandeling over de stadsmuren of een vaartocht over de IJssel. Kampen heeft een levendige en betrokken gemeenschap waar vrijwilligerswerk en sociaal engagement hoog in het vaandel staan.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.