Beleidsadviseur Nieuwkomers en Sociale Basis

S&Z Consultancy; Kampen; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een tactisch beleidsadviseur voor een gecombineerde opdracht rond nieuwkomers en sociale basis in Kampen. Je ordent complexe informatie, verbindt betrokken partijen en vertaalt analyses naar bestuurlijk bruikbare en uitvoerbare producten.

Je werkt aan beleidsonderwerpen nieuwkomers en sociale basis, met nadruk op samenhang tussen beleid en uitvoering, advisering en overdraagbaar dossier, met concrete mijlpalen en een transparante werkwijze.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau.
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling.
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken.
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners.

Responsibilities

• Ordenen van complexe informatie en vertalen naar bestuurbare producten.
• Uitvoeren van een gecombineerde opdracht voor nieuwkomers en sociale basis.
• Actualiseren van gemeentelijk beleid nieuwkomers en vertalen naar uitvoering.
• Analyseren van ontwikkelingen en vertalen naar beleid en handelingsperspectieven.
• Voorbereiden van advisering; opstellen van beleidsnotities en voorstellen.
• Afstemmen met interne en externe partners en bijdragen aan heldere rollen en werkafspraken.
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met besluiten, acties en risico's.

Skills

Analytisch

Structurerend

Resultaatgericht

Tactisch beleidsmatig

Samenwerkingsgericht

Bestuurlijk sensitief

Communicatief vaardig

Education

HBO bachelor

WO bachelor ( wensen )

Job description

Startdatum: 1 oktober 2026

Einddatum: 1 april 2027

Optie op verlenging: 2x 6 maanden

Duur: 6 maanden

Sluitingsdatum: 25 september 2026

Publicatiedatum: 15 september 2026

Functie

Titel: Tactisch beleidsadviseur (combinatie nieuwkomers & sociale basis)

Rol en verantwoordelijkheden

• Ordenen van complexe informatie, verbinden van betrokken partijen en vertalen van analyses naar bestuurlijk bruikbare en uitvoerbare producten.
• Uitvoeren van een gecombineerde opdracht op de beleidsterreinen nieuwkomers en sociale basis.

Taken — Nieuwkomers

• Actualiseren en verder uitwerken van het gemeentelijke beleid voor nieuwkomers, met aandacht voor samenhang tussen beleid en uitvoering.
• Analyseren van landelijke, regionale en lokale ontwikkelingen en vertalen naar gevolgen, keuzes en handelingsperspectieven voor de gemeente Kampen.
• Voorbereiden van ambtelijke en bestuurlijke advisering; waar nodig opstellen van beleidsnotities, voorstellen, processtukken en uitvoeringsafspraken.
• Afstemmen met interne collega’s en externe partners en bijdragen aan heldere rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken.
• Opleveren van een overdraagbaar dossier met een actueel overzicht van besluiten, acties, risico’s en vervolgstappen.

Taken — Sociale basis

• Verder uitwerken van de doorontwikkeling van de subsidieregeling sociale basis, in samenhang met de Algemene subsidieverordening en inhoudelijke beleidsdoelen.
• Uitwerken van een visie, afwegingskader en mogelijke systematiek voor meerjarig subsidiëren, inclusief voorwaarden en selectiecriteria.
• Verbeteren van de beoordelingsprocedure met aandacht voor objectiviteit, consistentie, transparantie, begrijpelijke criteria en een heldere rol van accounthouders.
• Versterken van de koppeling tussen beleidsdoelen, doelen-inspanningen-netwerken, subsidiabele activiteiten en een passend verantwoordingskader voor output en outcome.
• Uitwerken van een handelingsperspectief voor bezwaarafhandeling wanneer het subsidieplafond is bereikt.
• Verkennen of de huidige financieringsvorm passend blijft voor zowel grote structurele subsidiepartners als kleinere initiatieven, inclusief de verhouding tussen subsidie en inkoop.
• Bewaken dat voorstellen begrijpelijk, toegankelijk en uitvoerbaar blijven voor zowel gemeente als aanvragers.

Beoogde resultaten

• Een gedragen plan van aanpak met fasering, mijlpalen, betrokkenen en besluitvormingsmomenten voor beide beleidsterreinen.
• Concrete beleidsproducten voor de opgave nieuwkomers, afgestemd op de actuele bestuurlijke en ambtelijke behoefte.
• Een uitgewerkt voorstel voor de verdere ontwikkeling van de subsidiëring binnen de sociale basis, inclusief keuzes voor korte en langere termijn.
• Praktische voorstellen voor een eenduidige beoordelings- en verantwoordingswerkwijze.
• Een overzichtelijke eindrapportage en overdracht met gerealiseerde resultaten, openstaande punten, risico’s en aanbevelingen.

Samenwerking en werkwijze

Werkwijze: Je bent verantwoordelijk voor inhoudelijke voorbereiding, analyse, afstemming en oplevering van de afgesproken producten. Je werkt in nauwe samenwerking met programmamanager/afdelingshoofd, betrokken beleidsadviseurs, accounthouders, het subsidieloket, juridische zaken, financiën en relevante uitvoerings- en samenwerkingspartners. De functie betreft ingebedde, zij-aan-zij werkzaamheden onder leiding en toezicht van de gemeente.

Eisen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur bij een overheidsinstelling
• Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met het opstellen van bestuurlijke adviezen en beleidsstukken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen beleid, uitvoering en externe partners

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met subsidies, subsidieregelingen, subsidiebeoordeling en/of subsidievraagstukken
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met beleid voor nieuwkomers, inburgering, participatie en/of aanpalende beleidsterreinen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het vertalen van analyse naar concrete beleidsproducten, werkprocessen en/of uitvoeringsplannen
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met bestuurlijke en ambtelijke advisering in een omgeving met meerdere belanghebbenden
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein bij een gemeente

Competenties:

• Analytisch: Brengt snel overzicht aan in complexe vraagstukken, legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken
• Structurerend: Brengt snel overzicht aan in complexe vraagstukken, legt verbanden en onderscheidt hoofd- van bijzaken
• Resultaatgericht: Vertaalt analyses naar concrete keuzes, producten, afspraken en uitvoerbare vervolgstappen
• Tactisch beleidsmatig sterk: Verbindt beleidsdoelen met uitvoering en werkt binnen gegeven bestuurlijke kaders toe naar haalbare oplossingen
• Samenwerkingsgericht: Werkt effectief samen met collega’s, uitvoeringsorganisaties en maatschappelijke partners en maakt rollen en verwachtingen bespreekbaar
• Bestuurlijk sensitief: Herkent politieke, bestuurlijke en organisatorische belangen en verwerkt deze zorgvuldig in adviezen
• Communicatief vaardig: Schrijft helder en begrijpelijk en licht complexe onderwerpen mondeling kernachtig toe