Beleidsadviseur Nieuwkomers

Linkedtalent; Nederland; On-site; EUR 52,000 - 72,000; Full time

Job summary

De gemeente Kampen zoekt een proactieve beleidsadviseur die nieuwkomers een plek geeft in de Kamper samenleving door beleid te ontwikkelen op opvang, huisvesting en participatie.

Je maakt deel uit van het team Beleid Sociaal Domein en werkt onder de leiding van het afdelingshoofd en de Programmamanager Nieuwkomers. De opdracht loopt één jaar en betreft 32–36 uur per week.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in beleid binnen Sociaal Domein bij een gemeente.
• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare werkervaring met adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context.

Responsibilities

• Vertalen van ontwikkelingen naar beleid en uitvoering.
• Signaleren van kansen en initiatief nemen binnen de opgave Nieuwkomers.
• Verbinding tussen strategische beleidsontwikkeling en uitvoeringsplan Nieuwkomers.
• Samenwerken met interne en externe partners om doelen te realiseren.

Skills

Beleid adviseren

Stakeholder samenwerking

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

HBO-bachelor

Tools

Overleg met bestuur

Job description

Organisatie

Kampen is een groeiende gemeente die volop in ontwikkeling is. De organisatie zet zich iedere dag in samen met de inwoners om goed wonen, werken en verblijven te realiseren. Een leefomgeving met een mooie balans tussen gebouwen, groen en water. Daarbij staan we voor grote maatschappelijke opgaven: dat iedereen kansrijk opgroeit en meedoet, het versnellen van de woningbouw, de transitie naar een circulaire economie, duurzame landbouw, bereikbaarheid en de energietransitie. De gemeente Kampen heeft met haar ruim 55.000 inwoners en zo’n 550 medewerkers verdeeld over 11 afdelingen een mooie omvang. Groot genoeg om professioneel te zijn en klein genoeg om veel collega’s persoonlijk te kennen. Dat vinden we belangrijk in Kampen.

Opdracht

De gemeente Kampen heeft in 2025 de visie op samenleven van inwoners en nieuwkomers in gemeente Kampen vastgesteld. Nieuwkomers zijn onderdeel van de Kamper samenleving. Samen met inwoners, maatschappelijke organisaties, onderwijsinstellingen, woningcorporaties en andere partners werken we aan opvang, huisvesting, inburgering, participatie en samenleven.

Door nieuwe wet- en regelgeving, maatschappelijke ontwikkelingen en veranderende landelijke kaders neemt de beleidsopgave rond nieuwkomers toe.

Voor deze opdracht zoekt de gemeente Kampen een proactieve beleidsadviseur die niet alleen ontwikkelingen volgt en vertaalt naar beleid, maar ook kansen signaleert en initiatief neemt om de opgave rondom nieuwkomers verder te brengen. De opdrachtnemer draagt bij aan een gemeente waarin inwoners en nieuwkomers goed samenleven, meedoen en verantwoordelijkheid nemen. De opdrachtnemer denkt in mogelijkheden, komt met vernieuwende ideeën en draagt actief bij aan de doorontwikkeling van beleid, samenwerking en participatie van nieuwkomers binnen de gemeente Kampen.

De opdracht wordt uitgevoerd binnen het team Beleid Sociaal Domein, voor de opgave nieuwkomers onder leiding van het afdelingshoofd Beleid Sociaal Domein en de Programmamanager Nieuwkomers. De beleidsadviseur vervult een verbindende rol tussen strategische beleidsontwikkeling en de uitvoering van het uitvoeringsplan Nieuwkomers. Daarbij wordt nauw samengewerkt met de regisseur Nieuwkomers, betrokken collega’s en externe partners om de gestelde maatschappelijke en bestuurlijke doelen te realiseren. De opdracht heeft een looptijd van één jaar en een omvang van 32 tot 36 uur per week.

Te behalen resultaten2. De gemeente Kampen beschikt over een samenhangende en toekomstbestendige beleidsaanpak voor nieuwkomers.3. Samenwerking tussen beleidsterreinen en partners is versterkt4. Vernieuwing en ontwikkeling krijgen een impuls binnen de opgave Nieuwkomers5. Inzicht in voortgang, resultaten en maatschappelijke effecten is verbeterd6. De gemeente Kampen heeft een zichtbare positie binnen relevante regionale en landelijke netwerken7. Bijdrage aan de realisatie van het uitvoeringsplan Nieuwkomers

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met doorontwikkelen van beleid binnen het Sociaal Domein bij een gemeente


• Aantoonbare werkervaring met maatschappelijke vraagstukken binnen het sociaal domein


• Aantoonbare werkervaring met het adviseren van bestuur en management in een politiek-bestuurlijke context

Wensen

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur op het gebied van het Sociaal Domein bij een gemeente


• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomersvraagstukken, ligt dit toe met een voobeeld


• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met afstemming en overleg met interne en externe stakeholders, zoals zorgaanbieders, welzijnsorganisaties en ketenpartners


• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: de maatschappelijke opgave rondom nieuwkomers binnen een gemeente, hoe jeinvulling geeft aan een proactieve adviesrol rondom de opgave nieuwkomers en op welke wijze je initiatief neemt en eigenaarschap toont. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden.


• Omgevingsbewustzijn: Signaleert maatschappelijke, politieke en landelijke ontwikkelingen en vertaalt deze naar gevolgen en kansen voor de gemeente.


• Bestuurlijke sensitiviteit: Begrijpt de dynamiek van een politiek-bestuurlijke omgeving en weet hier zorgvuldig en effectief op in te spelen.


• Adviseren: Komt tot heldere, goed onderbouwde adviezen en weet verschillende belangen af te wegen.


• Verbinden en samenwerken: Bouwt en onderhoudt relaties met interne en externe partners en brengt partijen samen rond gezamenlijke opgaven.


• Initiatief: Signaleert kansen en knelpunten, neemt verantwoordelijkheid en komt zelfstandig met voorstell