Beleidsadviseur Mobiliteit bij gemeente Culemborg

Publiek Netwerk; Culemborg; Hybrid; EUR 56,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Diverse opleidingen

Flexible werktijden

IKB 17%

Reiskostenvergoeding

Pensioen ABP

Job summary

Publiek Netwerk zoekt een Beleidsadviseur Mobiliteit voor de gemeente Culemborg, gericht op slimme en integrale mobiliteitsoplossingen. Je vertaalt trends naar projecten, coördineert verkeersgerelateerde initiatieven en geeft advies bij uitvoering en inkooptrajecten.

Je werkt in een multidisciplinair team en draagt bij aan de Stationskwartier planning. Een HBO/WO-diploma in verkeerskunde of mobiliteit is vereist, met sterke analytische vaardigheden en communicatie met diverse stakeholders.

Qualifications

• Analytisch denkvermogen en strategisch inzicht zijn vereist.
• Vlotte samenwerking met verschillende beleidsvelden en teams.
• Kennis van mobiliteitsbeleid en verkeersprojecten is gewenst.

Responsibilities

• Beleidsontwikkeling en koppeling van mobiliteitsopgaven aan stedelijke ontwikkelingen.
• Integrale projectregie en afstemming met stedenbouw, duurzaamheid en volksgezondheid.
• Verkeerskundige uitvoering en advies bij verkeersprojecten en besluitvorming.

Skills

Analytisch denkvermogen

Strategisch denken

Samenwerken

Education

HBO/WO in verkeerskunde of mobiliteit

Job description

Ben jij de Mobiliteitsadviseur die bouwt? Vertaal de schaarste en de grote ambities van 'vrijstad' Culemborg naar slim, verkeersveilig en integraal beleid voor een bereikbare en duurzame toekomst! (32-26 uur)

Aan de slag met uitdagende opgaven binnen een ambitieuze en goed georganiseerde vrijstad waar mooie dingen gebeuren; daar word jij enthousiast van! De ruimte binnen gemeente Culemborg is beperkt. Er liggen voor een kleine stad vele uitdagende opgaven: van inbreidingslocaties, functiewijziging, tot uitbreidingswijken en transformatie van bedrijventerrein naar woningbouw. Als Beleidsadviseur Mobiliteit werk je aan de mobiliteitsopgave van de gemeente en adviseer je hierin vanuit jouw expertise. Dankzij jou wordt inzichtelijk wat de mogelijkheden in projecten zijn rondom mobiliteit, waardoor je er mede voor zorgt dat de stad bereikbaar en verkeersveilig blijft. Jouw taken:

Beleidsontwikkeling en Trends. Je signaleert externe trends (zoals deelmobiliteit, parkeer hubs en elektrisch laden) en het identificeert verbeterpunten in het bestaande beleid en de uitvoering. Je vertaalt deze ontwikkelingen naar nieuwe projecten en beoordeelt of plannen voldoen aan de gemeentelijke doelstellingen.

Integrale Projectregie en Afstemming. Je bent de motor achter een integrale aanpak, waarbij mobiliteitsplannen worden afgestemd met andere beleidsgebieden zoals stedenbouw, planologie, duurzaamheid en volksgezondheid. Dit omvat het behartigen van de gemeentebelangen in projecten, het coördineren van verkeersgerelateerde projecten in de rol van projectleider en het meedenken met opdrachtgevers.

Verkeerskundige Uitvoering en Advies Je levert advies op de uitvoering van alle mobiliteit gerelateerde zaken, van het opstellen van verkeersbesluiten en het afhandelen van klachten tot het coördineren van inkooptrajecten en het begeleiden van verkeersveiligheidsprojecten (bijvoorbeeld met scholen).

Als Beleidsadviseur Mobiliteit krijg je een rol in het omvangrijke project Stationskwartier: het grootste stedelijke ontwikkelingsproject in Culemborg op dit moment. Hier wordt bedrijventerrein getransformeerd naar een woonwijk. In het Stationskwartier wordt gewerkt aan de toekomst van Culemborg. Er wordt een wijk gemaakt met een duurzame en levendige woon- en werkomgeving waar de identiteit van de creatieve maakindustrie voelbaar is en blijft. Een wijk waar Culemborgers een passende woning kunnen vinden en gezond en prettig kunnen leven. Het hart van de wijk wordt gevormd door een moderne ov-hub. Met deze ontwikkeling wordt de duurzame bereikbaarheid van de stad verbeterd en ook de verbinding met en tussen het Rivierenland en de Randstad.

Je komt terecht in een betrokken en inhoudelijk gedreven team Ruimtelijke Ontwikkeling, bestaande uit circa 20 personen, waarin nagenoeg alle beleidsvelden binnen het fysieke domein zijn belegd. Samen is dit team verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling van onder andere de energietransitie, klimaatadaptatie, erfgoed, mobiliteit, landschap en volkshuisvesting. Het uitgangspunt is samenwerking met de stad en de collega’s, waarbij integraliteit centraal staat: samenwerking opzoeken met specialisten uit de hele organisatie en daarbuiten. Zo wordt er gewerkt aan de optimale kwaliteit van de leefomgeving van de gemeente Culemborg. Het is een enthousiast, gedreven en professioneel team met een enorm hart voor de buitenruimte waar zij voor werken.

De organisatie

De gemeente Culemborg is een kleine ambitieuze stad in een dynamische wereld. Er is een NS station met een rechtstreekse verbinding naar Utrecht en ’s-Hertogenbosch, goede scholen en een behoorlijk voorzieningenniveau. De stad is omringd door de Lek en een groen buitengebied waarvan het grootste deel Unesco Werelderfgoed is. In het historische stadscentrum zijn leuke, bijzondere winkels te vinden, verschillende horecagelegenheden, theaters en een museum.

Culemborg is een compacte, vooruitstrevende gemeente waar veel werk wordt verzet in een prettige, samenwerkingsgerichte werksfeer. Medewerkers voelen zich welkom, worden gezien en gestimuleerd om continu te leren, zichzelf te ontwikkelen en creatief bij te dragen aan nieuwe ideeën. De organisatie bundelt krachten binnen de organisatie, de stad en de regio om met beperkte middelen meer te bereiken, waarbij veerkracht, verantwoordelijkheid en verbinding centraal staan. Resultaten worden geëvalueerd, successen gevierd en samenwerking met collega’s, partners en inwoners gezien als sleutel tot succes.

Wil je meer weten over hoe het is om te werken in Culemborg? Bekijk dan deze video.

Wat breng je mee?

We zoeken naar een Beleidsadviseur Mobiliteit die, vanuit verantwoordelijkheidsgevoel voor de publieke zaak, een cruciale bijdrage wil leveren aan de ambities van Culemborg, die in verbinding met inwoners en collega's veerkracht toont in complexe processen, creativiteit inbrengt om met slimme oplossingen te komen en die continu wil leren & ontwikkelen om de fysieke leefomgeving van Culemborg toekomstbestendig te maken! Iemand die gedrevenheid en enthousiasme combineert met een sterk analytisch en reflectief vermogen. Een strategische denker die niet zomaar de actiebereidheid van de organisatie volgt, maar juist voldoende afstand durft te nemen om overzicht en rust te creëren, de juiste (kritische) vragen stelt en daarmee bijdraagt aan het maken van de juiste keuzes. Tot slot ben je HBO/WO opgeleid in een passende richting (bijvoorbeeld verkeerskunde/mobiliteit) en breng je kennis en ervaring mee in een vergelijkbare beleidsfunctie op het gebied van:

• juridische procedures met betrekking tot verkeer;
• verkeersontwerpen met bijbehorende capaciteitsberekeningen en bochtstraal simulaties;
• verkeer-gerelateerde inkooptrajecten.

Wat krijg je daarvoor terug?

Een dynamische en ambitieuze omgeving die continu in ontwikkeling is. Een functie met veel afwisseling en de kans om jezelf ook steeds verder uit te dagen en te ontwikkelen. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid, waarbij je zelf veel kan regelen en tegelijk kan rekenen op de steun van je team. Daarnaast krijg je:

• Afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 5.554,- per maand o.b.v 36 uur (schaal 10 Cao gemeenten);
• een tijdelijk contract van één jaar, met de intentie dit om te zetten naar een vast contract;
• flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• een laptop en telefoon van de gemeente;
• veel mogelijkheden voor opleiding en (persoonlijke) ontwikkeling;
• een Individueel Keuze Budget (IKB) van zo’n 17% van je brutosalaris. Dit kun je bijvoorbeeld laten uitbetalen of inzetten voor extra vrije dagen, een opleiding of een fiets;
• reiskostenvergoeding woon-werkverkeer;
• pensioenopbouw bij het ABP.

Kom jij gemeente Culemborg versterken?

De gemeente Culemborg wil een organisatie zijn waar iedereen ertoe doet en waar mensen zich welkom voelen. Culemborg vindt het belangrijk dat een team bestaat uit medewerkers met veel verschillende leeftijden, kwaliteiten en achtergronden. Met al deze verschillende perspectieven wordt het werk beter gedaan en sluit dit beter aan bij de ontwikkelingen in de samenleving. Herken je je in bovenstaand profiel en ben jij enthousiast over de functie? Voel je dan uitgenodigd om te solliciteren!