Beleidsadviseur klimaatadaptatie landelijk gebied (tijdelijk)

Provincie Utrecht; Utrecht; On-site; EUR 50,000 - 71,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijke arbeidsovereenkomst

Salaris tussen €4.513,02 en €6.369,30

Individueel Keuze Budget 22,37%

Budget duurzame inzetbaarheid €6.000/5

Pensioen ABP

36-urige werkweek + vakantiedagen

Job summary

Provincie Utrecht zoekt een Beleidsadviseur klimaatadaptatie voor het landelijk gebied, tijdelijk. Je fungeert als vervanger van de coördinator en versterkt het programmateam klimaatadaptatie door beleidsadvisering, projectleiding en stakeholdermanagement.

Je werkt nauw samen met interne teams en externe partners zoals ministeries, gemeenten en waterschappen. De positie kent een tijdelijke aard van 6–12 maanden met 24–32 uur per week en een marktconform salaris.

Qualifications

• WO-opleiding afgerond in relevante richting.
• Minimaal 2 jaar ervaring met klimaatadaptatie.
• Ervaring met beleidsadvisering en projectleiding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en netwerker.

Responsibilities

• Tijdelijk eersteverantwoordelijk voor UPKA-doelen landelijk gebied.
• Neem deel aan integratietafels UPLG en borg klimaatadaptatie.
• Onderhoud relaties met beleidsteams landelijk gebied.
• Leiding geven aan projecten zoals bedrijfsweersbaarheidstoets, klimaatadaptatie cursus, KPI klimaatbestendige landbouw.

Skills

Beleidsadvisering

Projectleiding

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Bestuurlijke sensitiviteit

Kennis klimaatadaptatie

Education

WO-opleiding in relevante richting (natuur, watermanagement, milieukunde, duurzame ontwikkeling, landbouw)

Job description

Beleidsadviseur klimaatadaptatie landelijk gebied (tijdelijk)

• Contracttype: Bepaalde tijd
• Contractduur: 6 - 12 maanden
• Domein: Landelijke Leefomgeving
• Locatie: Huis voor de provincie (Utrecht)

Maak Utrecht klimaatbestendig. Word beleidsadviseur klimaatadaptatie en zet samen met partners de volgende stap naar een klimaatbestendige provincie.

Je fungeert als tijdelijke vervanger van de coördinator van de klimaatadaptatie-acties in het landelijk gebied (januari t/m maart/april) en versterkt vervolgens tijdelijk het programmateam op dit onderwerp. Je combineert meerdere rollen, zoals de rol van projectleider en adviseur voor bestuurders. Je onderhoudt en bouwt sterke relaties met name met interne collega’s die werkzaam zijn binnen het landelijk gebied en externe stakeholders, zoals ministeries, gemeenten, waterschappen, maatschappelijke organisaties, brancheorganisaties en andere provincies.

Je bent voortdurend op zoek naar kansen om klimaatadaptatie te integreren in verschillende beleidsterreinen en stimuleert een klimaatadaptieve manier van werken. Met jouw transitiedenken begrijp je wat anderen nodig hebben en weet je hierop in te spelen met kennis, creativiteit en daadkracht.

Als adviseur werk je zelfstandig en durf je op missie te gaan: van het oppakken van thema’s binnen klimaatadaptatie in het landelijk gebied tot het uitdenken van nieuwe wegen om de doelen en acties op het gebied van klimaatadaptatie tot een succes te maken. Je wordt aangestuurd door één van de senior-adviseurs in het programmateam. Je draagt bij aan het versterken van de teamspirit, en bent een resultaatgerichte verbinder en een schakel in de interne verankering van klimaatadaptatie binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met een junior beleidsadviseur klimaatadaptieve landbouw.

Je begrijpt dat communicatie cruciaal is: alleen een geloofwaardig verhaal dat aansluit bij de doelen van de ander krijgt draagvlak. Je kunt dit verhaal zelf overtuigend overbrengen, ondersteund door sterke communicatieprofessionals binnen het team.

Kerntaken:

• Je bent (tijdelijk) eerstverantwoordelijk voor de UPKA-doelen ten aanzien van het landelijk gebied.
• Vanuit je rol neem je deel aan de integratietafels UPLG en zorg je voor verankering en borging van klimaatadaptatie in de UPLG-deelgebieden.
• Je onderhoudt en versterkt de relaties met de verschillende beleidsteams in het landelijk gebied (Water & bodem, natuur, landbouw, erfgoed & recreatie).
• Projectleiding van diverse nieuwe projecten in samenwerking met eerdergenoemde beleidsteams. (In navolging van de beleids- en behoefte-inventarisatie) o.a.
  • Ontwikkeling (bedrijfs)weerbaarheidstoets
  • Klimaatadaptatie cursus voor collega’s
  • Ontwikkeling KPI klimaatbestendige landbouw
• Intern ben je de ambassadeur voor klimaatadaptatie in het landelijk gebied.
• Je denkt mee en geeft richting aan interne en externe partners over klimaatadaptatie.
• Je adviseert bestuurders.

Wat bieden wij?

Werken bij de provincie Utrecht betekent dat je een waardevolle bijdrage levert aan het oplossen van maatschappelijke opgaven. Deze opgaven vragen het bijeenbrengen van veel verschillende disciplines en belangen – vooral buiten, maar ook binnen de organisatie. Als medewerker vorm jij de verbindende schakel. We halen kennis op, delen onze deskundigheid en behalen met elkaar successen. Samen komen we verder.

We investeren in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je krijgt volop de gelegenheid voor eigen initiatief en ruimte om te groeien. Wij vinden een gezonde balans tussen werk en privé belangrijk. Iedereen krijgt de kans om flexibel en naar eigen vermogen te werken.

Bij de provincie Utrecht werken we hybride. Hoe dit eruit ziet geven we samen vorm.

De organisatie is in ontwikkeling. We maken een professionaliseringsslag en gaan steeds meer opgavegericht werken. Als jij het leuk vindt om het voortouw te nemen en verder mee wilt bouwen aan onze organisatie, garanderen wij jou een boeiende tijd.

Naast uitdagend werk en leuke collega’s bieden we jou:

• Een tijdelijke arbeidsovereenkomst van 6 maanden voor 24 tot 32 uur per week met optie tot verlenging.
• Een salaris tussen de € 4.513,02 en € 6.369,30bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week (schaalniveau 11).
• Een Individueel Keuze Budget van 22,37% boven op je maandelijkse salaris dat je onder andere kan inzetten voor extra vrije tijd, studie of meer salaris.
• Een persoonlijk budget voor duurzame inzetbaarheid van€ 6.000,- per 5 jaar. Ook kun je gebruik maken van ons interne trainingsaanbod van de UtrechtAcademie.
• Een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Als je bij ons fulltime werkt, heb je een werkweek van 36 uur en heb je recht op 18 vakantiedagen. Je mag ook meer uur werken, je bouwt dan extra compensatieverlof op. Zo kan je bij een fulltime dienstverband tot wel 25,5 extra vakantiedagen opbouwen! Kijk voor meer informatie over uren en verlof op onze arbeidsvoorwaardenpagina .

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een gedreven professional op het gebied van klimaatadaptatie, iemand die complexe uitdagingen weet te vertalen naar concrete resultaten en impact maakt binnen en buiten de provincie. Jij bent iemand die kansen ziet, verbinding legt en verandering in gang zet.

Je brengt het volgende mee:

• Een afgeronde WO-opleiding in een relevante richting, zoals natuur, watermanagement, milieukunde, duurzame ontwikkeling, landbouw.
• Aantoonbare ervaring met beleidsadvisering, bij voorkeur binnen de overheid of op het snijvlak van overheid, maatschappelijke organisaties en private partijen.
• Minimaal 2 jaar ervaring met klimaatadaptatie, met kennis van klimaatadaptatie in het landelijk gebied (stevige kennis van de effecten van klimaatverandering voor natuur en landbouw strekt tot aanbeveling).
• Bewezen projectleiderskwaliteiten, een doener, met het vermogen zelfstandig projecten op te starten en te leiden en resultaten te boeken.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit, zodat je adviezen en voorstellen effectief afstemt op bestuurders en stakeholders.
• Goede communicatieve vaardigheden, waarmee je complexe onderwerpen helder, overtuigend en inspirerend overbrengt.
• Een goede netwerker met een verbindende en empathische houding, waardoor je een gewaardeerde gesprekspartner bent (met name voor collega’s bij natuur, landbouw en water en bodem) en partners weet te mobiliseren.

Wij zoeken iemand die met kennis, daadkracht en visie klimaatadaptatie structureel verankert, die initiatief neemt en collega’s inspireert. Als jij impact wilt maken en meebouwen aan een klimaatadaptieve toekomst in de provincie Utrecht, dan is dit jouw kans!

Wie zijn wij?

Utrecht is een provincie om trots op te zijn. Gevarieerd, bruisend en met een rijke historie. Met veel verschillende levensstijlen, culturen en persoonlijke voorkeuren. Onze regio is een topregio met een innovatieve kenniseconomie.

Het is onze opgave om de aantrekkelijkheid van onze provincie te vergroten en groei zo te faciliteren dat de kwaliteit van onze ruimte behouden blijft. Samen met inwoners, bedrijven, organisaties en andere overheden werken het provinciebestuur en medewerkers met enthousiasme en daadkracht aan een gezonde en duurzame leefomgeving. Wij willen dat iedereen in de provincie Utrecht fantastisch woont, werkt en leeft. Daarom zorgen wij voor een goede balans tussen groen en groei.

Vanuit het domein Landelijke Leefomgeving (LLO) dragen we bij aan een aantrekkelijk, vitaal landelijk gebied en een schoon en robuust bodem- en grondwatersysteem. Onze kerntaken zijn natuur (inclusief groene vergunningverlening), landbouw, water en bodem(-sanering). Samen met onze partners binnen én buiten de organisatie werken we aan een sterke verbinding tussen de natuur, de mensen en maatschappij, een duurzame landbouw en een robuust Natuurnetwerk. Zo zorgen we zorgen met onze teams samen met waterschappen en drinkwaterbedrijven voor waterveiligheid, aanpak droogtebestrijding en drinkwatervoorziening. We versterken de leefbaarheid van het landelijk gebied door uit te gaan van de kracht van een gebied, en lokale initiatieven te ondersteunen. En geven uitvoering aan programma’s zoals Klimaatadaptatie, Bodemdaling en Agenda Vitaal Platteland.

Team Bodem, Ondergrond en Grondwater (BOG)

Team Bodem, Ondergrond en Grondwater (BOG) werkt met de uitvoering van haar taken op het gebied van bodem, grondwater en ondergrond mee aan een aantrekkelijke, toekomstbestendige en veilige provincie. Schoon en voldoende (grond-)water is van levensbelang voor alle maatschappelijke activiteiten in onze provincie. We staan voor flinke opgaven in relatie tot waterkwaliteit, droogte en wateroverlast. Daarnaast vragen andere opgaven, zoals de woningbouwopgave en energietransitie ook veel van het bodem- en watersysteem. Daarom maken we werk van een goede bodem- en waterkwaliteit. We werken intensief samen met gemeenten, omgevingsdiensten, waterschappen, provincies en drinkwaterbedrijven en afhankelijk van de opgave met diverse andere organisaties. We doen dat integraal en gebiedsgericht. Op deze manier werken we met elkaar aan duurzaam en robuust bodem- en grondwatersysteem.

De medewerkers maakten tot voor kort onderdeel uit van het team Water en Bodem, wat omwille van de grootte is gesplitst, en gaan per januari 2027 verder als zelfstandig team waarbij de opgaven Bodem, Ondergrond, Grondwater en Drinkwater centraal staan. Daarnaast is ook een deel van het programmateam Klimaatadaptatie, dat inhoudelijk werkt in opdracht van de strategische Opdrachtmanager, ondergebracht in dit team.

Programmateam klimaatadaptatie

Het programmateam heeft een omvang tussen de 11 en 13 fte. Klimaatadaptatie is een concernopgave en heeft daarmee een eigen aansturingslijn in de persoon van een Strategisch Opdrachtmanager en dus niet een teamleider. Voor alle programmateamleden geldt dat ze formatief wel deel uitmaken van één van de lijnteams van de organisatie. Je valt dus onder team BOG, maar je werkzaamheden liggen volledig bij en binnen het programmateam klimaatadaptatie.

We vragen van iedere nieuwe medewerker een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Contactinformatie

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Stef Meijs, programmamanager klimaatadaptatie telefoon (06) 40 88 14 17.

Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met Senada Kaknjo, adviseur werving & selectie, telefoon (06) 34 26 91 21 of mail [e-mail].