Beleidsadviseur HRM

B&T; Friesland; Hybrid; EUR 40,834 - 81,613; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Ontwikkel- en scholingsmogelijkheden

Compact en betrokken HR-team

Job summary

Een onderwijsorganisatie in Friesland zoekt een senior beleidsadviseur HRM om strategisch HRM te ontwikkelen binnen het primair onderwijs. Je draagt bij aan de uitvoering van het SHRM-beleid en adviseert bestuurders en directeuren. Ben jij communicatief sterk, resultaatgericht en analytisch? Dan is deze rol iets voor jou! Profiteer van voordelen zoals hybride werken en ruime ontwikkelmogelijkheden. Een jaarcontract met uitzicht op vast biedt stabiliteit in een compact HR-team.

Qualifications

• Minimaal HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring in HR-vak en complexe organisatie.
• Beleidsmatig en projectmatig kunnen werken.

Responsibilities

• Uitvoering van het SHRM-beleid ondersteunen.
• Adviseren bij HR-vraagstukken en strategische keuzes.
• Leiden van HR-projecten en organisatieontwikkeling.

Skills

Communicatief sterk

Organisatiesensitief

Resultaatgericht

Integraal

Analytisch

Education

HBO+/WO in HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde

Job description

Stichting Comprix zoekt een verbindende en resultaatgerichte

(0,8–1,0 fte, schaal 12 conform de Cao PO)

Wil jij richting geven aan strategisch HRM in het primair onderwijs? Als senior beleidsadviseur HRM speel je een sleutelrol in de verdere professionalisering van Comprix. Je krijgt de ruimte én het vertrouwen om het recent vastgestelde SHRM-beleid tot uitvoering te brengen en daadwerkelijk impact te maken op mensen en organisatie.

Comprix heeft een ambitieus SHRM-beleid voor 2024–2028 vastgesteld. De basis staat, nu is het tijd voor verdieping en realisatie. In deze rol ben je adviseur, aanjager, verbinder en projectleider tegelijk.

Je houdt je onder andere bezig met:

• het verder tot uitvoering brengen van het SHRM-beleid;
• advisering van bestuurder en directeuren bij HR-vraagstukken en strategische keuzes;
• het stimuleren van leiderschap, samenwerking en eigenaarschap;
• het leiden van HR-projecten en organisatieontwikkeling;
• het versterken van de verbinding tussen HR en onderwijskwaliteit;
• het vertegenwoordigen van Comprix in de onderwijsregio en het onderhouden van een relevant netwerk.

Wat breng je mee?

Je hebt hbo+/WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HRM, bedrijfskunde of organisatiekunde. Je kent het HR-vak goed en voelt je thuis in een complexe organisatie. Je werkt beleidsmatig en projectmatig en schakelt soepel tussen strategie en uitvoering.

Daarnaast ben je:

• communicatief sterk en verbindend;
• organisatiesensitief en analytisch;
• resultaatgericht, integer en betrouwbaar;
• nuchter en toegankelijk, met humor en relativeringsvermogen.

Wat biedt Stichting Comprix?

• een dienstverband van 0,8–1,0 fte;
• inschaling in schaal 12 Cao PO (€ 3.659 – € 7.313);
• een jaarcontract met uitzicht op vast;
• mogelijkheid tot hybride werken;
• ruime ontwikkel- en scholingsmogelijkheden;
• werken in een compact en betrokken HR-team binnen het stafbureau.

Hier ga je werken

Stichting Comprix is het bevoegd gezag van 35 basisscholen en verzorgt onderwijs aan circa 4100 leerlingen. Vanuit het stafbureau ondersteun je de scholen en werk je nauw samen met bestuur, directeuren en collega-adviseurs aan goed onderwijs.

Geïnteresseerd?

Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze LinkedIn-pagina.