Beleidsadviseur - Behandel- en expertisenetwerk

De Zijlen; Tolbert; On-site; EUR 45,000 - 66,000; Full time

Benefits offered by this job

Tijdelijk contract 24-32 uur/wk

Salaris €4.077–€5.926/bruto/maand (FWG

maandelijks salaris 4.077 - 5.926

Vakantiedagen en balansverlof

Reiskostenvergoeding

Belastingvoordeel sportabonnement

PFZW pensioen

Vakantietoeslag & eindejaarsuitkering

Trainingen en ontwikkeling

Benefits at Work kortingen

Job summary

De Zijlen zoekt een beleidsadviseur die als spin in het web beleidsstukken ontwikkelt en advisering biedt aan het Behandel- en Expertisenetwerk. Je zorgt dat processen lopen en overziet dossiers, en je brengt managers, professionals en cliënten samen om beleid concreet te verankeren in de organisatie.

Je ontvangt leiding van de manager Behandel- en Expertisenetwerk en werkt samen met collega beleidsadviseurs.

Qualifications

• Afgeronde WO-opleiding is vereist.
• Ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur in zorg of gehandicaptenzorg.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in langdurige zorg of snel eigen maken.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie.

Responsibilities

• Ondersteunen en adviseren van de manager Behandel- en Expertisenetwerk bij strategische en beleidsmatige vraagstukken.
• Zorgen dat processen zorgvuldig verlopen en dossiers overzicht houden.
• Breed werkterrein van wet- en regelgeving tot samenwerkingsvraagstukken in complexe zorg.
• Denk mee op strategisch niveau en vertaal beleid naar de praktijk voor begeleiders op de groep.
• Regisseren van samenwerking tussen managers, professionals en cliënten/verwanten om beleid concreet te maken.

Skills

Samenwerken

Regie op processen

Strategisch & operationeel schakelen

Communicatie

Education

WO-opleiding (bestuurskunde / beleidswetenschappen / rechten / gezondheidswetenschappen)

Job description

Wat ga je doen?

Als beleidsadviseur ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie en heb je een breed werkterrein.

• Je ondersteunt en adviseert de manager van het Behandel- en Expertisenetwerk bij strategische en beleidsmatige vraagstukken die bijdragen aan de kwaliteit van zorg, waaronder het ontwikkelen van beleidsstukken.
• Je zorgt dat processen zorgvuldig verlopen en houdt overzicht over belangrijke dossiers.
• Je werkterrein is breed: van de Wet zorg en dwang tot samenwerkingsvraagstukken op het gebied van complexe zorg, zoals verslaving of de medisch-generalistische zorg.
• Je werkt op het snijvlak van strategie en praktijk: je denkt mee op strategisch niveau, maar je weet wat ook beleid betekent voor een begeleider op de groep.
• Je bent niet alleen adviseur en schrijver, maar ook regisseur. Je brengt managers, professionals en soms cliënten en verwanten bij elkaar om beleid samen vorm te geven. Je zorgt dat het niet bij papier blijft, maar echt landt in de organisatie.

Je ontvangt aansturing van de manager van het Behandel- en Expertisenetwerk en werkt samen met collega beleidsadviseurs.

Waarom bij ons?

Bij BEN werken gedragsdeskundigen, artsen, verpleegkundig specialisten, therapeuten en andere professionals intensief samen aan passende behandeling en begeleiding voor cliënten in alle levensfasen. Binnen BEN staat interdisciplinair samenwerken centraal, met als doel dat de cliënten van De Zijlen het leven kunnen ervaren. Om de visie van De Zijlen in de praktijk te brengen, werken we met de begeleidingsmethodieken Triple-C en LACCS.

De Zijlen en BEN zijn volop in ontwikkeling. We werken aan menswaardige zorg en doen dat in een uitdagende context, waarbij we steeds meer de samenwerking zoeken in de regio.

Wat bieden wij

Een betekenisvolle functie waarmee je echt het verschil kunt maken in een organisatie waar het plezierig samenwerken is onder het motto: zie elkaar. Je werkt in een omgeving met bevlogen professionals waar volop ruimte is voor ontwikkeling. Daarnaast kun je rekenen op:

• Een tijdelijk contract van een jaar voor 24-32 uur per week, waarbij uitbreiding van uren bespreekbaar is.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.077,- en € 5.926,- op basis van 36 uur per week (FWG 60, cao Gehandicaptenzorg), dat per november 2026 met 2% wordt verhoogd.
• Vier weken vakantie en ruim 1,5 week balansverlof (bij een volledig kalenderjaar) dat je bijvoorbeeld om kunt zetten in extra vrije uren of geld.
• Reiskostenvergoeding van € 0,22 per km tot 30 km enkele reis.
• Jaarlijks belastingvoordeel op aanschaf van een sportabonnement, fiets, laptop, telefoon en nog meer.
• Pensioenregeling via PFZW en verder kun je rekenen op vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering.
• Interessante trainings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
• Aantrekkelijke kortingen via Benefits at Work op onder andere mode, ontspanning en sport.

Wat vragen we?

• Een afgeronde WO-opleiding, bijvoorbeeld bestuurskunde, beleidswetenschappen, rechten, gezondheidswetenschappen of een vergelijkbare richting
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen de zorg of gehandicaptenzorg
• Je kunt goed samenwerken, regie voeren op processen en je verstaat de kunst om te schakelen tussen strategisch en operationeel niveau
• Je communiceert overtuigend, zowel mondeling als op papier
• Kennis van relevante wet- en regelgeving in de langdurige zorg of het vermogen om je dit snel eigen te maken

Bij indiensttreding is een positieve ‘verklaring omtrent gedrag’ (VOG) vereist.

Over De Zijlen

Bij De Zijlen draait zorg om ontmoeten. Om elkaar écht zien, ook als dat niet vanzelf gaat. Dat is dagelijkse praktijk voor ruim 1.100 mensen met een verstandelijke beperking in Noord-Nederland. Veel van hen hebben een intensieve en complexe zorgvraag. Dat vraagt om vakmanschap, aandacht en samenwerking.

We kijken niet naar beperkingen, maar naar het leven van de cliënt. Wat is hier nodig? Wat is mogelijk? En wie hoort daarbij? Die vragen beantwoorden we samen met cliënten, verwanten en collega’s uit verschillende disciplines. Zo creëren we een omgeving waarin mensen op hun eigen manier kunnen meedoen.

De zorg verandert, en wij bewegen mee. Met meer ruimte voor verwanten, slimme inzet van technologie en minder regels waar het kan. Zo maken we het werk beter en de zorg persoonlijker. Voor jou betekent dat: ruimte om je vak uit te oefenen, om initiatief te nemen en om écht het verschil te maken. Je werkt in een organisatie met een kleine 1500 collega's, waar verantwoordelijkheid nemen vanzelfsprekend is en waar we samen blijven leren en verbeteren.

Eenvoud waar het kan, kwaliteit waar het moet. Altijd met aandacht. Altijd met elkaar.