Beheerder Civiel Technische Kunstwerken

Gemeente Nissewaard; Spijkenisse; Hybrid; EUR 43,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Thuiswerkbudget €750/7 jaar

Fietsregeling €2000/3 jaar

Reiskostenvergoeding OV of km

Opleidingsbudget via IKBB (17.05%)

Job summary

Gemeente Nissewaard zoekt een ervaren professional voor Assetmanagement binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling. Je beheert civieltechnische kunstwerken en speellocaties, stelt onderhouds- en vervangingsplannen op en bewaakt budgetten volgens beleidskaders.

Je werkt in een team van ~25 collega’s en stuurt aannemers aan, adviseert bij ruimtelijke ontwikkelingen en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beheermaatregelen.

Qualifications

• Ruime ervaring met assetmanagement en beheer van civieltechnische kunstwerken.
• Ervaring met beheer van speellocaties is een pré.
• Aantoonbare ervaring met opstellen en uitvoeren van assetmanagement- en beheerplannen.
• Kennis van planmatig beheer, onderhoud, inspecties en vervangingsopgaven.
• Zeer ontwikkelde advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om belangen te verbinden.
• Analytisch en innovatief met integraliteit over assets en buitenruimteketen.

Responsibilities

• Beheer en verbeter de kwaliteit van civieltechnische kunstwerken en speellocaties en zorg voor een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.
• Voer dagelijks en planmatig beheer uit, waaronder inspecties, onderhoudsplanning en het voorbereiden van vervangingsopgaven.
• Beheer en actualiseer het areaal en de bijbehorende gegevens in het beheerprogramma iAsset.
• Ontwikkel en implementeer waarde(n)gestuurd beheer en vertaal dit naar concrete beheermaatregelen.
• Stuur aannemers en andere uitvoerende partijen aan, stel bestekken op en bewaak de kwaliteit, planning en het beschikbare budget.
• Adviseer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven over de gevolgen voor beheer en toekomstbestendigheid.
• Verbind verschillende teams en domeinen en vertegenwoordig de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden.

Skills

Assetmanagement

Civieltechnische kunstwerken

Beheerplannen

Adviesvaardigheden

Communicatie

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

iAsset

Job description

Binnen de eenheid Ruimtelijke Ontwikkeling werk je in het team Assetmanagement aan het dagelijks én planmatig beheer van civieltechnische kunstwerken en speellocaties. Je houdt het areaal op orde, maakt onderhouds- en vervangingsplannen en zorgt dat beheer aansluit op gemeentelijke beleidskaders en maatschappelijke ontwikkelingen. Daarbij heb je oog voor duurzaamheid, circulariteit, klimaatadaptatie en digitalisering.

Je schakelt veel met collega-beheerders, beleidsmedewerkers, projectleiders, aannemers en serviceproviders. Je stelt bestekken op, beoordeelt de kwaliteit van werkzaamheden, bewaakt budgetten en verwerkt wijzigingen in het beheerprogramma iAsset. Ook adviseer je bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven en draag je bij aan het verbeteren van processen binnen de hele buitenruimteketen. Je krijgt daarbij de ruimte om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van waarde(n)gestuurd assetmanagement.

Je maakt onderdeel uit van een team van ongeveer 25 collega's binnen Assetmanagement. Samen werken jullie aan het onderhoud, beheer en de toekomst van de openbare ruimte in Nissewaard.

Wat doe je

• Beheer en verbeter de kwaliteit van civieltechnische kunstwerken en speellocaties en zorg voor een veilige en toekomstbestendige openbare ruimte.
• Voer dagelijks en planmatig beheer uit, waaronder inspecties, onderhoudsplanning en het voorbereiden van vervangingsopgaven.
• Beheer en actualiseer het areaal en de bijbehorende gegevens in het beheerprogramma iAsset.
• Ontwikkel en implementeer waarde(n)gestuurd beheer en vertaal dit naar concrete beheermaatregelen.
• Stuur aannemers en andere uitvoerende partijen aan, stel bestekken op en bewaak de kwaliteit, planning en het beschikbare budget.
• Adviseer bij ruimtelijke ontwikkelingen en initiatieven over de gevolgen voor het beheer en de toekomstbestendigheid van de openbare ruimte.
• Verbind verschillende teams en domeinen en vertegenwoordig de gemeente in relevante samenwerkingsverbanden.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een relevante technische of civieltechnische richting.
• Ruime ervaring met assetmanagement en het beheer van civieltechnische kunstwerken. Ervaring met het beheer van speellocaties is een pré.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en uitvoeren van assetmanagement- en beheerplannen.
• Kennis van en ervaring met planmatig beheer, onderhoud, inspecties en vervangingsopgaven.
• Sterke advies- en communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen met elkaar te verbinden.
• Analytisch en innovatief vermogen en een integrale blik op de verschillende assets en de buitenruimteketen.
• Resultaatgericht, zelfstandig en besluitvaardig, met oog voor kwaliteit en samenwerking.

Wat krijg je

• Minimaal €3824 en maximaal €5624 bruto p/m (schaal 10 CAO gemeenten), afhankelijk van kennis en ervaring en o.b.v. een 36-urige werkweek
• 32 - 36-urige werkweek
• 28 vakantiedagen o.b.v. een 36-urige werkweek
• Trainings- en opleidingsmogelijkheden via het Individueel keuzebudget (17,05% flexibel in te zetten)
• Mogelijkheid tot hybride werken in overleg met je leidinggevende/team
• Inrichten thuiswerkplek (€ 750,- budget voor inrichten thuiswerkplek per 7 jaar)
• Fietsregeling (€2000,- budget fietsregeling per 3 jaar)
• Reiskostenvergoeding (volledige vergoeding OV óf € 0,23 per km (min. 10 km, max. 40 km enkele reis))

Voorbeeld uit de praktijk

Je start de dag met een overleg over de vervanging van een brug. De inspectieresultaten zijn binnen en je bespreekt met de projectleider welke onderhouds- en vervangingsmaatregelen nodig zijn, wat de planning wordt en welk budget hiervoor beschikbaar is.

Daarna beoordeel je een bestek voor onderhoudswerkzaamheden en stem je met de aannemer af over de uitvoering en kwaliteit. In de middag werk je de meerjarenplanning in iAsset bij en bespreek je met collega-beheerders hoe de datakwaliteit en ketenprocessen kunnen worden verbeterd. Aan het einde van de dag adviseer je collega's over een ruimtelijk initiatief dat gevolgen heeft voor de openbare ruimte. Door jouw integrale blik worden beheer, projecten en ontwikkelingen goed op elkaar afgestemd.

Opleiden en Ontwikkelen

Allereerst hebben wij een opleidingsbudget binnen Nissewaard, waarmee medewerkers functie inhoudelijke opleidingen en trainingen kunnen volgen, maar ook coaching. Binnen de gemeente staat een ontwikkelpad niet vast, maar door de grootte van onze organisatie zijn er genoeg kansen om door te groeien binnen of buiten je functie.

Werken bij gemeente Nissewaard

Nissewaard is een gemeente vol contrasten. We zijn een centraal gelegen gemeente, vlakbij de metropool Rotterdam en het Rijnmondgebied. Naast alle bedrijvigheid vind je hier landelijke rust, met veel groen en historie. Het levendige stadscentrum van Spijkenisse, de sfeervolle dorpskernen én de mooie natuur: dit is Nissewaard, waar verschillen in balans zijn.

De 88.000 inwoners van Nissewaard zijn realistisch ingesteld. Een mooi verhaaltje, daar prikken ze zo doorheen. Ze doen het graag op hun eigen manier en steken hun mening niet onder stoelen of banken. Dat geeft onze gemeente een eigenwijs karakter. Nissewaarders zien dat er ruimte is voor ontwikkeling en voelen zich daar graag bij betrokken. Daarom maken wij, samen met inwoners en ondernemers, van dit gebied een nog mooiere plek om te wonen, werken of ondernemen. Wees jezelf, vaar je eigen koers, haal eruit wat erin zit en voeg toe wat er nog niet is. Samen maken wij Nissewaard!