Behandelaar

Nationale Vereniging de Zonnebloem; Breda; Hybrid; EUR 30,000 - 43,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Sportvergoeding

Pensioenbijdrage

Job summary

De Nationale Vereniging de Zonnebloem zoekt een Professional deskundigheidsbevordering die 28-32 uur per week werkt om vrijwilligers te laten groeien. Je ontwikkelt en actualiseert trainingen, e-learnings en leeromgevingen en bewaakt de kwaliteit van het aanbod.

Je werkt nauw samen met vrijwilligers, managers en trainers, en bent verantwoordelijk voor werving en kwaliteitsborging van trainers binnen de organisatie. Hybride werken en flexibele werktijden horen erbij.

Qualifications

• Opleiding in Learning & Development, Onderwijskunde of Pedagogiek.
• Ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten.
• Inzicht in didactiek en digitaal leren.

Responsibilities

• Opnemen van leer- en ontwikkelbehoeften binnen de vereniging.
• Vertalen van beleid naar leerdoelen, leerlijnen en leerproducten.
• Ontwikkelen en actualiseren van trainingen, workshops en e-learnings.
• Bewaken van kwaliteit en toepasbaarheid van het aanbod; coördineren van de leer- en ontwikkelcyclus.
• Advies geven over leeroplossingen bij veranderingen en bijdragen aan digitale leermogelijkheden.
• Evalueren van leeractiviteiten en vertalen van uitkomsten naar verbeteringen.

Skills

Didactiek

Digitaal leren

Planmatige werkwijze

Adviesvaardigheden

Samenwerken

Leeractiviteiten ontwikkelen

Verandermanagement

Kennis van leeromgevingen

Education

Opleiding Learning & Development

Onderwijskunde

Pedagogiek

Job description

Professional deskundigheidsbevordering (28-32 uur per week)

Van leerbehoefte naar ontwikkeling: jij laat onze vrijwilligers groeien.

Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem maken we elke dag het verschil voor mensen met een lichamelijke beperking. Dat doen we met een betrokken club van zo’n 100 collega’s op ons hoofdkantoor in Breda én op Motorpassagiersschip de Zonnebloem B.V. (vaste ligplaats Arnhem). Samen met bijna 30.000 vrijwilligers door het hele land werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Wil jij met leren en ontwikkelen écht verschil maken? En wil je ervoor zorgen dat vrijwilligers beschikken over de kennis en vaardigheden die zij nodig hebben? Dan is deze functie bij de Zonnebloem iets voor jou.

Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem werken duizenden vrijwilligers iedere dag aan een samenleving waarin mensen met een lichamelijke beperking volop kunnen meedoen. Als professional deskundigheidsbevordering zorg jij voor een toegankelijk, actueel en aantrekkelijk leer- en ontwikkelaanbod voor onze vrijwilligers. Daarom ontwikkel en verbeter je trainingen, workshops, e-learnings en andere leeractiviteiten. Je vertaalt onze ambities, organisatieontwikkelingen en vragen uit de praktijk naar passende leeroplossingen.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat vrijwilligers moeten leren, maar ook naar hoe zij het beste kunnen leren. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van het aanbod en stimuleert een cultuur waarin blijven leren vanzelfsprekend is.

Je werkt nauw samen met vrijwilligers, collega’s, managers, verenigingsconsulenten en externe trainers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en kwaliteitsborging van trainers die bijdragen aan het leer- en ontwikkelaanbod van de Zonnebloem. Samen zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan de toekomst van de vereniging.

Wat je gaat doen

• Je haalt leer- en ontwikkelbehoeften op binnen de vereniging;
• Je vertaalt beleid, jaarthema’s en praktijkvragen naar duidelijke leerdoelen, leerlijnen en leerproducten;
• Je ontwikkelt en actualiseert trainingen, workshops, e-learnings, instructiematerialen en andere leeractiviteiten;
• Je bewaakt de didactische kwaliteit, toegankelijkheid en praktische toepasbaarheid van het aanbod;
• Je coördineert de uitvoering van de leer- en ontwikkelcyclus;
• Je adviseert over passende leeroplossingen bij veranderingen binnen de organisatie;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van digitale leeromgevingen en leerlijnen;
• Je evalueert leeractiviteiten en zet de uitkomsten om in concrete verbeteringen;
• Je beheert en actualiseert de centrale kennis- en materialenbank;
• Je ontwikkelt kwaliteitscriteria voor leerproducten en trainers;
• Je zorgt voor de werving, selectie, begeleiding en kwaliteitsbewaking van trainers en voor een professioneel en toekomstbestendig trainersnetwerk;
• Je organiseert pilots, train-de-trainerbijeenkomsten en evaluatiesessies;
• Je volgt maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en vertaalt relevante vernieuwingen naar de praktijk;
• Je adviseert het management en collega’s over leren, ontwikkelen en vrijwilligersontwikkeling;
• Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan projecten en verandertrajecten binnen de Zonnebloem.

Wat breng je mee

• Je denkt en werkt op hbo-niveau;
• Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, Pedagogiek of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten;
• Je kunt organisatievraagstukken en praktijkvragen vertalen naar concrete en toegankelijke leeroplossingen;
• Je hebt kennis van didactiek en verschillende manieren van leren, waaronder digitaal leren;
• Je werkt planmatig en houdt overzicht over verschillende activiteiten en doelgroepen;
• Je bent een stevige gesprekspartner en geeft op een heldere en praktische manier advies;
• Je zoekt actief de samenwerking op en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en ziet kansen om leren en ontwikkelen te verbeteren;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: betekenisvol, integer, optimistisch en sociaal.

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle functie met veel ruimte om leren en ontwikkelen binnen de vereniging verder vorm te geven;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.615 en € 5.163 (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 31,5 verlofdagen per jaar (bij 40 uur), met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding en een pensioenbijdrage;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
• Hybride werken en flexibele werktijden.

De Zonnebloem streeft een diverse en inclusieve werkomgeving na waarin iedereen zich thuis voelt en ontvangt graag reacties van iedereen, ook van mensen met een mobiliteitsbeperking.