Professional deskundigheidsbevordering (28-32 uur per week)

Goede Doelen Nederland; Breda; On-site; EUR 29,000 - 47,000; Full time

Benefits offered by this job

Sportvergoeding

Pensioenbijdrage

31,5 verlofdagen

Ontwikkeling

Job summary

De Zonnebloem zoekt een professional deskundigheidsbevordering voor 28-32 uur per week in Breda. Je ontwikkelt en organiseert leer- en ontwikkelactiviteiten voor vrijwilligers en zorgt voor kwaliteit, toegankelijkheid en actuele leerproducten.

Je werkt nauw samen met vrijwilligers, medewerkers en trainers, coördineert de leer- en ontwikkelcyclus, werving van trainers en evaluaties. Je draagt bij aan digitale leeromgevingen en vertaalt ontwikkelingen naar concrete leeroplossingen.

Qualifications

• Je hebt HBO-niveau en een relevante opleiding in Learning & Development, Onderwijskunde of Pedagogiek.
• Je hebt ervaring met ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten.
• Je kunt vraagstukken vertalen naar concrete leeroplossingen.
• Je hebt kennis van didactiek en verschillende leerstijlen, inclusief digitaal leren.
• Je werkt planmatig en houdt overzicht over meerdere activiteiten.
• Je bent een stevige gesprekspartner en kunt advies praktisch maken.
• Je zoekt samenwerking en verbindt belangen.
• Je herkent jezelf in kernwaarden van De Zonnebloem.

Responsibilities

• Je haalt leer- en ontwikkelbehoeften op binnen de vereniging.
• Verklaar beleid en thema's naar leerdoelen en leerlijnen.
• Ontwikkelt en actualiseert trainingen, workshops en e-learnings.
• Bewaakt didactische kwaliteit en praktische toepasbaarheid.
• Coördineert de uitvoering van de leer- en ontwikkelcyclus.
• Adviseert over leeroplossingen bij veranderingen.
• Draagt bij aan digitale leeromgevingen en leerlijnen.
• Evalueert leeractiviteiten en zet uitkomsten om in verbeteringen.
• Beheert en actualiseert centrale kennis- en materialenbank.
• Ontwikkelt kwaliteitscriteria voor leerproducten en trainers.
• Regelt werving, selectie en kwaliteitsbewaking van trainers.
• Organiseert pilots, train-de-trainer bijeenkomsten en evaluatiesessies.
• Volgt maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen.
• Adviseert management over leren en vrijwilligersontwikkeling.
• Levert bijdrage aan projecten en verandertrajecten.

Skills

HBO-niveau

Learning & Development

Didactiek

Digitaal leren

Samenwerken

Analytisch denken

Education

Opleiding Learning & Development

Pedagogiek

Onderwijskunde

Job description

Professional deskundigheidsbevordering (28-32 uur per week)

Plaats Breda

Organisatie De Zonnebloem

Organisatie

Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem maken we elke dag het verschil voor mensen met een lichamelijke beperking. Dat doen we met een betrokken club van zo’n 100 collega’s op ons hoofdkantoor in Breda én op Motorpassagiersschip de Zonnebloem B.V. (vaste ligplaats Arnhem). Samen met bijna 30.000 vrijwilligers door het hele land werken we aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen.

Wil jij met leren en ontwikkelen écht verschil maken? En wil je ervoor zorgen dat vrijwilligers beschikken over de kennis en vaardigheden die zij nodig hebben? Dan is deze functie bij de Zonnebloem iets voor jou.

Taken

Bij Nationale Vereniging de Zonnebloem werken duizenden vrijwilligers iedere dag aan een samenleving waarin mensen met een lichamelijke beperking volop kunnen meedoen. Als professional deskundigheidsbevordering zorg jij voor een toegankelijk, actueel en aantrekkelijk leer- en ontwikkelaanbod voor onze vrijwilligers. Daarom ontwikkel en verbeter je trainingen, workshops, e-learnings en andere leeractiviteiten. Je vertaalt onze ambities, ontwikkelingen binnen de organisatie en vragen uit de praktijk naar passende leeroplossingen.

Je kijkt daarbij niet alleen naar wat vrijwilligers moeten leren, maar ook naar hoe zij het beste kunnen leren. Je bewaakt de kwaliteit en samenhang van het aanbod en stimuleert een cultuur waarin blijven leren vanzelfsprekend is.

Je werkt nauw samen met vrijwilligers, collega’s, managers, verenigingsconsulenten en externe trainers. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de werving, selectie en kwaliteitsborging van trainers die bijdragen aan het leer- en ontwikkelaanbod van de Zonnebloem. Samen zorg je ervoor dat leren en ontwikkelen bijdraagt aan de toekomst van de vereniging.

Wat je gaat doen

• Je haalt leer- en ontwikkelbehoeften op binnen de vereniging;
• Je vertaalt beleid, jaarthema’s en praktijkvragen naar duidelijke leerdoelen, leerlijnen en leerproducten;
• Je ontwikkelt en actualiseert trainingen, workshops, e-learnings, instructiematerialen en andere leeractiviteiten;
• Je bewaakt de didactische kwaliteit, toegankelijkheid en praktische toepasbaarheid van het aanbod;
• Je coördineert de uitvoering van de leer- en ontwikkelcyclus;
• Je adviseert over passende leeroplossingen bij veranderingen binnen de organisatie;
• Je draagt bij aan de ontwikkeling van digitale leeromgevingen en leerlijnen;
• Je evalueert leeractiviteiten en zet de uitkomsten om in concrete verbeteringen;
• Je beheert en actualiseert de centrale kennis- en materialenbank;
• Je ontwikkelt kwaliteitscriteria voor leerproducten en trainers;
• Je zorgt voor de werving, selectie, begeleiding en kwaliteitsbewaking van trainers en voor een professioneel en toekomstbestendig trainersnetwerk;
• Je organiseert pilots, train-de-trainerbijeenkomsten en evaluatiesessies;
• Je volgt maatschappelijke en onderwijskundige ontwikkelingen en vertaalt relevante vernieuwingen naar de praktijk;
• Je adviseert het management en collega’s over leren, ontwikkelen en vrijwilligersontwikkeling;
• Je levert vanuit jouw expertise een bijdrage aan projecten en verandertrajecten binnen de Zonnebloem.

Functie-eisen en profiel

Wat breng je mee

• Je denkt en werkt op hbo-niveau;
• Je hebt een opleiding gevolgd in de richting van Learning & Development, Onderwijskunde, Pedagogiek of een vergelijkbare richting;
• Je hebt ervaring met het ontwikkelen, uitvoeren en evalueren van leeractiviteiten;
• Je kunt organisatievraagstukken en praktijkvragen vertalen naar concrete en toegankelijke leeroplossingen;
• Je hebt kennis van didactiek en verschillende manieren van leren, waaronder digitaal leren;
• Je werkt planmatig en houdt overzicht over verschillende activiteiten en doelgroepen;
• Je bent een stevige gesprekspartner en geeft op een heldere en praktische manier advies;
• Je zoekt actief de samenwerking op en kunt verschillende belangen met elkaar verbinden;
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen en ziet kansen om leren en ontwikkelen te verbeteren;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: betekenisvol, integer, optimistisch en

Ons aanbod

Wat wij bieden

• Een betekenisvolle functie met veel ruimte om leren en ontwikkelen binnen de vereniging verder vorm te geven;
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.615 en € 5.163 (bij een fulltime dienstverband), afhankelijk van kennis en ervaring;
• 31,5 verlofdagen per jaar (bij 40 uur), met de mogelijkheid tot bijkopen;
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een sportvergoeding en een pensioenbijdrage;
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;

De Zonnebloem streeft een diverse en inclusieve werkomgeving na waarin iedereen zich thuis voelt en ontvangt graag reacties van iedereen, ook van mensen met een mobiliteitsbeperking.