Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Koninklijke Visio zoekt een betrokken begeleider voor wonen en dagbesteding. Je combineert werken op een woongroep met activiteiten op dagbestedingsgroep Luzerne, biedt ADL-ondersteuning en begeleidt cliënten in een huiselijke, veilige sfeer.
De functie betreft ongeveer 25 uur per week met onregelmatige diensten. Starttijd januari 2027, met uitzicht op vervolg bij Visio de Brink in Vries. Salaris FWG 35, CAO Gehandicaptenzorg, eindejaarsuitkering en vakantiegeld.
Wil jij afwisselend werken op een woongroep en bij de dagbesteding? Vind je het belangrijk dat cliënten zich prettig voelen en zichzelf kunnen zijn? En haal je voldoening uit het bieden van een fijne dag? Lees dan verder!
In deze functie combineer je werken op een woongroep (Rietwal 22) met werken op dagbestedingsgroep Luzerne. Zo biedt je cliënten ondersteuning in hun dagelijks leven én bij activiteiten overdag.
Op de woongroep begeleid je vijf bewoners van middelbare leeftijd met een visuele en verstandelijke beperking en eventuele bijkomende lichamelijke beperkingen. De ene bewoner heeft intensieve begeleiding nodig, terwijl de andere vooral hulp nodig heeft bij de dagelijkse verzorging. Je betrekt de bewoners zo veel mogelijk bij het dagelijks leven. Samen zorg je voor een gezellige en prettige woonomgeving waarin iedereen zichzelf kan zijn.
Op dinsdag en vrijdag werk je van 9.30 tot 16.00 uur bij dagbestedingsgroep Luzerne. Dit is een taak- en belevingsgerichte groep. Samen met een collega begeleid je zes cliënten bij verschillende activiteiten. Jullie gaan bijvoorbeeld wandelen, doen praktische klusjes, gaan zwemmen of maken muziek. Je biedt structuur en duidelijkheid en zorgt voor een vertrouwde omgeving. Ook help je cliënten bij hun dagelijkse verzorging als dat nodig is.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.