Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Koninklijke Visio de Brink in Vries zoekt een enthousiaste begeleider om cliënten met een visuele en auditieve beperking te ondersteunen. Je werkt op woonlocatie Rietwal 26, met een groep van vijf cliënten tussen 39 en 52 jaar, waaronder doof/slechthorend. Dagbesteding en uitjes staan centraal in de dagelijkse invulling.
De functie biedt een max. 36-urige werkweek, met 16 uur op Rietwal 26 en overige uren op andere woningen.
Wil jij cliënten met een visuele, verstandelijke en auditieve beperking helpen om de wereld beter te begrijpen? Kun jij als begeleider duidelijkheid, structuur, veiligheid, plezier en vertrouwen geven? Dan past deze vacature bij Koninklijke Visio de Brink in Vries goed bij jou!
Jouw functie
Je gaat werken bij Visio de Brink in Vries op woongroep Rietwal 26. Op Rietwal 26 wonen 5 cliënten variërend in leeftijd tussen de 39 en 52 jaar. Drie cliënten zijn doof/slechthorend en hebben een visus beperking. Hierbij speelt de auditieve beperking een grotere rol dan de visuele beperking. De cliënten zijn allen mobiel.
Er is altijd wat te beleven op Rietwal 26. Met warm weer vind je er een zwembad in de tuin. Is het stil op de groep: dan weet je dat ze er gezellig op uit zijn. Overdag gaan de cliënten allemaal naar de dagbesteding toe, maar in de namiddag/avond en in het weekend gaan ze er ook graag op uit. Mee boodschappen doen, naar een voetbalwedstrijd of helpen met koken zijn dingen waar ze plezier uit halen.
Binnen Visio werken we vanuit doelgroep benadering. Deze woning is onderdeel van de doelgroep “begeleiding”. De vacature is voor maximaal 36 uur per week; een kleiner contract is bespreekbaar. Je werkt in ieder geval 16 uur op Rietwal 26. De overige contracturen werk je op een of meer andere woningen binnen de doelgroep begeleiding en/of in de flexpool
Herken jij jezelf in bovenstaand profiel en ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Dit kan tot uiterlijk zondag 1 november 2026.
Visio werkt vanuit de kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen. We nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit te reageren. Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
Voor deze functie vragen we een VOG.
Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.