Begeleider jeugdconsulenten - procesregisseur

Flexintens; Voorschoten; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

FlexIntens vervult namens de gemeente Voorschoten de functie Begeleider jeugdconsulenten/senior jeugdconsulent voor 36 uur per week. In een hecht Sociaal Service Team ondersteun je minder ervaren jeugdconsulenten en draag je bij aan een professionele, cliëntgerichte dienstverlening.

Je opereert als procesregisseur bij casussen jeugdhulp en opvoed-/opgroeivraagstukken. Daarnaast bewaak je kaders en bewaakt de integrale afstemming tussen inwoners, ouders en kinderen.

Qualifications

• Aantoonbare afgeronde HBO-bacheloropleiding in sociaal-agogische richting.
• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in het jeugddomein in de afgelopen 7 jaar.
• Ervaring met Jeugdwet, indiceren en/of jeugdhulp in de afgelopen 2 jaar.
• Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week.
• Detacheringsconstructie mogelijk; zzp via detacheringsconstructie mogelijk.

Responsibilities

• Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit.
• Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot opvoeden en opgroeien.
• Het afstemmen op de ouders en jeugdigen volgens eigen kracht van het cliëntsysteem.
• De kaders neerzetten waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.
• Vuur je de procesregie in complexe en multiproblem zaken op het gebied van jeugd en volwassenen.

Skills

Jeugdconsulent ervaring

Procesregie

coaching

Education

HBO-bachelor in sociaal-agogische richting

Job description

Reageren op deze opdracht kanuitsluitendt/m 14-10-2026 om 12:00.
Functiebeschrijving
Voor de Gemeente Voorschoten is FlexIntens op zoek naar een Begeleider jeugdconsulenten - procesregisseur voor 36 uur per week.
Bij de gemeente Voorschoten zijn we volop bezig met de ontwikkeling en verdere professionalisering van onze organisatie. We werken toe naar een klantgerichte organisatiestructuur die klaar is voor de toekomst. Het doel? Samen met plezier en betrokkenheid werken aan een gemeente waarin vertrouwen en verantwoordelijkheid centraal staan. We bouwen aan een organisatie die niet alleen de inwoners centraal stelt, maar ook jou de ruimte biedt om bij te dragen aan innovatieve en duurzame oplossingen.
Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.
Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.
We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Werken in Voorschoten, de Parel aan de Vliet

Onze groene gemeente, gelegen in de Leidse regio, staat bekend om haar hechte gemeenschap, brede maatschappelijke betrokkenheid en sterk lokaal bestuur. We bieden onze ruim 26.000 inwoners efficiënte en persoonlijke dienstverlening met korte communicatielijnen en een mensgerichte aanpak. We zijn trots op onze organisatie en onze medewerkers die zich dagelijks inzetten voor het welzijn van onze inwoners en ondernemers.

Voorschoten, de Parel aan de Vliet, is sterk in ontwikkeling en de drijvende kracht is ons hechte team van mensen die onze gemeente en alle Voorschotenaren glans geven. Door onze compacte organisatiestructuur kunnen we de lijnen kort houden en snel mooie dingen voor elkaar krijgen. Dat vraagt zelfstandigheid en biedt tegelijk veel vrijheid.

We werken vanuit vier kernwaarden: Vertrouwen, Verantwoordelijkheid, Betrokkenheid en Plezier. Deze waarden helpen ons om goed samen te werken, zowel binnen de organisatie als met inwoners, ondernemers en andere partners. Vertrouwen vormt de basis van onze samenwerking. Verantwoordelijkheid betekent dat we de impact van ons werk serieus nemen. Betrokkenheid zorgt ervoor dat we actief bijdragen aan teamdoelen, en plezier stimuleert een positieve werkomgeving.

Dienstverlening

De afdeling Dienstverlening fungeert als het eerste aanspreekpunt voor inwoners, bedrijven en instellingen. Zij onderhoudt de eerste contacten met deze doelgroepen en is verantwoordelijk voor het leveren van hoogwaardige diensten en producten. De teams binnen deze afdeling streven naar een uitstekende gastvrijheidsbeleving en zorgen voor een hoge klanttevredenheid. Daarnaast werkt de afdeling Dienstverlening nauw samen met andere afdelingen om een integrale benadering van dienstverlening te waarborgen en draagt zij bij aan de verbetering van de kwaliteit van de gemeentelijke services.

Team Sociaal service team:

Het Sociaal Service Team van de gemeente Voorschoten bestaat uit consulenten, administratieve medewerkers en kwaliteitsmedewerkers. Het team is verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ze zorgen voor de indicatie en toewijzing van passende hulp of ondersteuning aan inwoners met een zorgvraag. Daarnaast coördineert het team de opvang van ontheemden, met focus op de integratie van nieuwe inwoners in de gemeenschap. Zo wordt zorg en ondersteuning effectief geboden aan wie het nodig heeft.

Opdracht:

Als Begeleider jeugdconsulenten/senior jeugdconsulent ondersteun en coach je de minder ervaren jeugdconsulenten. Je draagt kennis en kunde over bij complexe gevallen. Daarnaast verricht je werkzaamheden als procesregisseur.

Je helpt de jeugdconsulenten bij;

• Het voeren van procesregie over casussen waarin Jeugdhulp zit;
• Het analyseren en beoordelen van hulp- en zorgvragen met betrekking tot “opvoeden en opgroeien”;
• Het optimaal aansluiting zoekt bij de hulpvraag c.q. hulpbehoefte van het cliëntsysteem met inachtneming van de eigen kracht van de ouders en de jeugdigen;
• De kaders neerzetten, waarbinnen de hulpverlening zijn werk gaat doen.

Als procesregisseur;

• Vuur je de procesregie in complexe en multiproblem zaken op het gebied van jeugd en volwassenen. Je doelgroep zijn inwoners die niet zelfredzaam zijn, zorgwekkende zorgmijders zijn of problemen hebben naast problemen in het sociaal domein op het gebied van wonen, zorg, werk, school of justitie & politie.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is:

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in team verband

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jeugdconsulent, jeugd- en gezinsprofessional en/of Ouder- en Kindadviseur binnen het jeugddomein
3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar binnen de uitvoering van de Jeugdwet, waarbij ervaring is opgedaan met het onderzoeken van hulpvragen, indiceren en/of beschikken van jeugdhulp
4. Beschikbaar per 17 november 2026 voor gemiddeld minimaal 32 uur per week
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als jeugdconsulent of jeugd- en gezinsprofessional binnen een gemeentelijke organisatie
2. Aantoonbare werkervaring en/of gevolgde trainingen met methodieken gericht op veiligheid, gezinssystemen en/of risicotaxatie, waaronder de TOP3-methodiek en de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
3. Aantoonbare werkervaring met procesregie binnen het gemeentelijk jeugddomein
4. Aantoonbare werkervaring met complexe casuïstiek binnen het jeugddomein, waaronder opvoed- en opgroeiproblematiek, complexe gezinssituaties, huiselijk geweld en/of kindermishandeling en veiligheidsvraagstukken
5. Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding in een sociaal-agogische richting, zoals Pedagogiek, Social Work of Sociaal Pedagogische Hulpverlening

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.