Leerplichtambtenaar

Flexintens; Zoetermeer; On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job description

Functiebeschrijving

Voor de Gemeente Zoetermeer is FlexIntens op zoek naar een Leerplichtambtenaar voor 36 uur per week.

Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken, verbindingen te leggen en uit te gaan van ieders eigen kracht zien we de stad mooier en beter worden. We zijn trots op het resultaat van vandaag en bouwen aan de resultaten van morgen.

Samen, open, flexibel en lerend creëren we oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Groot en klein, voor de stad en de mensen, voor nu en de toekomst We zien mogelijkheden, benutten kansen en maken ruimte voor ideeën en initiatief. Met hart voor de stad samen bouwen aan het Zoetermeer van vandaag én morgen. Dat is de misse waar wij voor gaan!

Afdeling

Het team van Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein. Binnen dit domein werken wij nauw samen met elkaar zodat wij de beste ondersteuning kunnen bieden aan de inwoners van onze gemeente. Ons team bestaat momenteel uit een aantal leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers.

Opdracht

De gemeente Zoetermeer zoekt voor het team Leerplicht/Doorstroompunt een ervaren leerplichtambtenaar voor 36 uur per week. De inzet vindt plaats in verband met ziekte-/zwangerschapsvervanging en is gericht op het gedurende de opdrachtperiode behandelen en voortzetten van de binnen het team aanwezige leerplicht- en verzuimcasuïstiek.

Het team Leerplicht/Doorstroompunt is onderdeel van de afdeling Sociaal Domein en bestaat uit leerplichtambtenaren, Doorstroomcoaches en administratief medewerkers. Vanuit het team wordt samengewerkt met onder andere scholen, jongeren en ouders/verzorgers, jeugdhulp en andere betrokken ketenpartners.

De professional voert gedurende de opdracht onder meer de volgende werkzaamheden uit:

• Onderzoeken en behandelen van meldingen van schoolverzuim;
• Voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers, scholen en andere betrokken partijen;
• Zelfstandig behandelen van toegewezen complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek;
• Beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en bepalen en uitvoeren van passende vervolgstappen binnen de daarvoor geldende kaders;
• Uitvoeren van werkzaamheden op het gebied van toezicht en handhaving van de Leerplichtwet;
• Opmaken van Halt-proces-verbaal en proces-verbaal, indien de casuïstiek daartoe aanleiding geeft;
• Behandelen van beroepen op vrijstellingen;
• Begeleiden en behandelen van casuïstiek rondom (dreigende) thuiszitters;
• Onderhouden van contacten en samenwerken met scholen, jeugdhulp en overige ketenpartners;
• Registreren en bijhouden van de casuïstiek in JVS;
• Deelnemen aan de voor de uitvoering relevante werk- en casuïstiek overleggen;
• Waar nodig beantwoorden van inhoudelijke vragen van startende collega's.

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels of geheel) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom dit het geval is.

• Opdrachtnemer neemt deel aan reguliere werkoverleggen;
• Opdrachtnemer legt verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende;
• De werkvorm is bepaald in onder andere: locatie en planning voor de te leveren resultaten;
• Er wordt gewerkt in teamverband.

Functie-eisen

Onze opdrachtgever heeft eisen en wensen geformuleerd. Aan alle eisen moet worden voldaan om in aanmerking te komen voor deze functie. Voor deze functie zijn de volgende eisen en wensen geformuleerd:

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
2. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek, waaronder het voeren van gesprekken met jongeren, ouders/verzorgers en scholen
3. Aantoonbare werkervaring met toezicht op en handhaving van de Leerplichtwet, waaronder het beoordelen van ongeoorloofd schoolverzuim en het inzetten van passende vervolgstappen
4. Aantoonbare werkervaring met de begeleiding en aanpak van (dreigende) thuiszitters
5. In het kader van de wet DBA leent deze uitvraag zich helaas niet voor uitvoering door zzp'ers. Mocht je als zzp'er willen reageren, kan dat via ons middels een detacheringsconstructie.

Wensen:

1. Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van complexe leerplicht- en verzuimcasuïstiek
2. Aantoonbare werkervaring met handhaving van de Leerplichtwet en het inzetten en afhandelen van passende handhavende maatregelen
3. Aantoonbare werkervaring met het behandelen van verzuimmeldingen, het opmaken van Halt Proces Verbaal en/of Proces Verbaal en het behandelen van beroepen op vrijstellingen
4. Aantoonbare werkervaring met samenwerking rondom leerplicht en schoolverzuim, met onder andere scholen, jeugdhulp en overige relevante ketenpartners
5. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 2 jaar met het JVS-systeem
6. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau, in de richting van social work, Sociaal Pedagogische Hulpverlening (SPH), Maatschappelijk Werk en Dienstverlening (MWD) of vergelijkbaar

Arbeidsvoorwaarden

Als intermediair staat FlexIntens voor het zorgvuldig bemiddelen van professionals binnen het publieke domein. Zo dragen we onder andere bij aan de invulling van opdrachten voor ministeries, uitvoeringsorganisaties, provincies, gemeenten en zorgorganisaties.

Zien we op basis van jouw ingestuurde CV een match, dan ziet de procedure er als volgt uit:

• Voorafgaand aan het voorstellen, maken we afspraken over het tarief, gericht op de specifieke opdracht.
• Kan een opdracht niet ingevuld worden als zelfstandig professional of gaat jouw voorkeur uit naar detachering (loondienst)? Onze dienstverlening voorziet ook daarin, waarbij we de beloningsstructuur van de opdrachtgever hanteren middels de inlenersbeloning.
• Na overeenstemming te hebben bereikt in de financiële voorwaarden, stellen wij jouw profiel op in het format voor de betreffende opdrachtgever. We vragen van jou een verduidelijk op de wijze van voldoen aan de gestelde eisen en wensen, om de match zo duidelijk mogelijk te maken. Ook een motivatiebrief om jouw drijfveren en toegevoegde waarde aan het licht te brengen, wordt gevraagd. Hierin treden wij op als sparringpartner.
• Wij verzorgen het voorstel en informeren je zo snel mogelijk over de voortgang hiervan.

NB: het beheersen van de Nederlandse taal is voor elke opdracht vereist.