Begeleider IBG

Jobz-on; Sint Nicolaasga; On-site; EUR 40,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Triple-C training

Scholing en deskundigheidsbevordering

Job summary

Maeykehiem zoekt een betrokken begeleider voor de Intensieve Begeleidingsgroep (IBG) in Sint Nicolaasga. Je biedt cliënten veiligheid, structuur en vertrouwen in het dagelijks leven en ondersteunt bij dagelijkse activiteiten.

Met waarden als rust en professionele zorg help je mensen, observeer je gedrag en werk je samen met verwanten en professionals aan de best mogelijke ondersteuning. Fulltime baan met een salaris tot €3.980 bruto per maand.

Qualifications

• Achtergrond in zorg, begeleiding of welzijn.
• Inzicht in dagelijkse ondersteuning van cliënten.
• Vriendelijk, geduldig en betrokken in contact met cliënten.

Responsibilities

• Je begeleidt cliënten volgens het ondersteuningsplan.
• Je ondersteunt bij dagelijkse verzorging, gezondheid en welzijn.
• Je observeert gedrag en signaleert veranderingen of bijzonderheden.
• Je draagt bij aan een veilige, prettige en voorspelbare leefomgeving.
• Je werkt samen met collega's, verwanten en andere professionals aan de best mogelijke ondersteuning.

Skills

Zorg/Begeleidingservaring

Education

Zorg/Begeleiding of welzijn achtergrond

Job description

Zie jij achter gedrag altijd de mens? En geloof jij dat juist kleine stappen kunnen zorgen voor een groot verschil in iemands leven? Bij de Intensieve Begeleidingsgroep (IBG) van Maeykehiem ondersteun je cliënten die extra begeleiding nodig hebben om zich veilig te voelen, vertrouwen op te bouwen en zoveel mogelijk mee te doen aan het gewone leven. Met jouw rust, betrokkenheid en professionaliteit bied je veiligheid én ruimte om te groeien.

Als begeleider binnen de IBG bied je cliënten veiligheid, structuur en vertrouwen. Je ondersteunt hen in het dagelijks leven en helpt hen stap voor stap om hun mogelijkheden te benutten. Denk je bij IBG direct aan escalaties en agressie? Dan willen we je graag een ander beeld laten zien. Natuurlijk kunnen cliënten gedrag laten zien dat om extra deskundigheid vraagt. Maar het grootste deel van je werk bestaat uit het opbouwen van vertrouwen, het bieden van structuur en samen gewone dingen doen. Boodschappen halen, wandelen, fietsen, koken of gewoon een goed gesprek. Juist die dagelijkse momenten maken het verschil.

• Je begeleidt cliënten volgens de afspraken in het ondersteuningsplan.
• Je ondersteunt bij dagelijkse verzorging, gezondheid en welzijn.
• Je observeert gedrag en signaleert veranderingen of bijzonderheden.
• Je draagt bij aan een veilige, prettige en voorspelbare leefomgeving.
• Je werkt samen met collega's, verwanten en andere betrokken professionals aan de best mogelijke ondersteuning.

Onze kernwaardenVanuit het hartVakkundig met lefEcht sámen dóen

Organisatie, bestuur en toezichtDe dagelijkse leiding van Maeykehiem is in handen van de bestuurder, Trijn van der Meulen. Zij is niet alleen bestuurder, maar ook voorzitter van het managementteam (MT). Dit team vormt samen de dagelijkse leiding van de organisatie en is verantwoordelijk voor de strategische en operationele aansturing van Maeykehiem.Maeykehiem heeft een koersplan opgesteld en daarnaast is haar DNA te vinden in het paspoort dat zij uitreikt aan iedere (nieuwe) medewerker.

ManagementteamTrijn van der Meulen (bestuurder)Harm-Jan Ensing (manager bedrijfsvoering en financiën)Hendriekje van der Meer (manager zorg)Tanja Fokker (bestuurssecretaris/coördinator beleid)De bestuurder legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht heeft een actief adviserende rol en is sparringpartner voor de bestuurder. In haar toezicht sluit zij aan bij de visie en kernwaarden van de organisatie en werkt zij vanuit de zorgbrede Governancecode en haar eigen toezichtvisie.

Raad van ToezichtWybe Sierksma (voorzitter)Marie-Anne de GrootDennis RegtopAnnemarie ter Heijne Naast de reguliere RvT-overleggen vergadert de bestuurder ook in afzonderlijke commissies; met Wybe Sierksma en Dennis Regtop in de remuneratiecommissie, met Dennis Regtop en Annemarie ter Heijne in de financiële auditcommissie en met Marie-Anne de Groot in de commissie kwaliteit en veiligheid.

Het verhaal achter de naam MaeykehiemStichting Maeykehiem is in 1965 opgericht op initiatief van ouders van kinderen met een verstandelijke beperking. In 1969 kwamen de eerste vier bewoners bij ons wonen. De naam Maeykehiem is afgeleid van Marijke Meu, de erenaam van prinses Maria Louise van Hessen-Kassel, echtgenote van stadhouder Johan Willem Friso. Als regentes van het stadhouderschap Friesland, Groningen en Drenthe zette ze zich in voor het welzijn van armen, zieken en ouderen. Ze was zeer geliefd onder de Friese bevolking. Zij gaven haar de koosnaam tante Marijke oftewel Maaike muoike.

Organogram

MedezeggenschapCliëntenraadDe cliëntenraad bestaat uit vertegenwoordigers van cliënten, behartigt de gemeenschappelijke belangen van cliënten en is gesprekspartner van de bestuurder. De cliëntenraad geeft, gevraagd of ongevraagd, advies over zaken die betrekking hebben op de zorg en dienstverlening. Ze baseert haar werkzaamheden op de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (WMCZ). De cliëntenraad vergadert zes keer per jaar met de bestuurder.Mail naar [e-mail]ëntenplatformBij Maeykehiem vinden we het belangrijk dat cliënten inspraak hebben in zaken die hen direct aangaan. Daarom is er het cliëntenplatform. Vijf leden zetten zich in voor de belangen van alle cliënten van Maeykehiem. Dit informele platform adviseert, gevraagd en ongevraagd, over onderwerpen die cliënten zelf van belang vinden of die direct van invloed zijn op het leven van cliënten. Denk aan voeding, veiligheid of uitkomsten van het cliënttevredenheidsonderzoek. De leden van het cliëntenplatform worden begeleid door een coach. Bij het overleg van het cliëntenplatform sluit de bestuurder of iemand van de cliëntenraad bij toerbeurt aan.Mail naar [e-mail] ondernemingsraad zorgt ervoor dat de stem van de werknemers wordt gehoord. De OR vertegenwoordigt de belangen van de medewerkers en houdt daarbij rekening met de belangen van Maeykehiem als geheel. De OR maakt deel uit van het besluitvormingsproces en oefent daar invloed op uit. De OR is betrokken bij belangrijke onderwerpen en besluiten die de belangen van de medewerkers direct raken. Elke twee maanden is er een overleg tussen OR en bestuurder.Mail naar [e-mail]

Je hoeft niet alles al te kunnen. We zoeken vooral iemand die nieuwsgierig is naar mensen, oog heeft voor mogelijkheden en wil investeren in een betekenisvolle relatie met cliënten.

• Je hebt een achtergrond in zorg, begeleiding of welzijn, of beschikt door opleiding en/of ervaring over het niveau dat nodig is voor deze functie.
• Je kijkt voorbij gedrag en ziet vooral de mens achter de ondersteuningsvraag.
• Je straalt rust, duidelijkheid en betrouwbaarheid uit.
• Je staat open om te leren en jezelf verder te ontwikkelen.
• Je werkt graag samen en draagt bij aan een positieve werksfeer.

• Een betrokken team waarin collega's naar elkaar omkijken.
• Een goede inwerkperiode en begeleiding van ervaren collega's.
• Volop mogelijkheden voor scholing en deskundigheidsbevordering, waaronder Triple-C.
• Een salaris tot maximaal € 3.980 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur, conform de cao Gehandicaptenzorg.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.