Begeleider Flexpool Wonen, Werk en Dagbesteding

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 30,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering

Vakantiegeld 8%

Onregelmatigheidstoeslag

Reiskostenvergoeding

Fietsplan

Pensioenopbouw

Ontwikkelmogelijkheden

Aanbrengbonus

Job summary

Cordaan zoekt begeleiders voor de flexpool binnen het domein Wonen, Werk en Dagbesteding in Amsterdam. Je werkt op woonlocaties en dagbesteding met doelgroepen LVB, MVB en EMB en bepaalt zelf je uren binnen de flexpool.

De arbeidsvoorwaarden volgen cao Gehandicaptenzorg. Er is een tijdelijk contract van 7 maanden met een uurindicatie van minimaal 2 uur per week. Salaris FWG 35: €2.649 tot €3.708 bij 36 uur. Daarnaast toeslagen en toeslagen en een reiskostenvergoeding en fietsplan.

Qualifications

• Minimaal niveau 3 zorgdiploma vereist.
• Verzorgende taken mogelijk.
• Goede communicatieve vaardigheden en teamplayer.

Responsibilities

• Begeleiden van cliënten op woonlocaties en dagbesteding.
• Signaleer wat iemand nodig heeft en lever ADL-zorg.
• Werk op verschillende locaties binnen het domein Wonen, Werk en Dagbesteding in Amsterdam.

Skills

ADL zorg

Verzorgende taken

Teamwork

Zelfstandigheid

Beschikbaarheid 2 dagen/week

Education

Zorgdiploma niveau 3

Job description

De flexpool biedt jou de mogelijkheid om jezelf flexibel in te plannen op een van onze woonlocaties, leerwerkbedrijven of dagbestedingslocaties in heel Amsterdam. Daarmee zijn we de ideale plek voor mensen in de zorg die zelf hun tijden willen bepalen, bij locaties waar zij de meeste affiniteit mee hebben. Verder is het dé manier om kennis te maken met de grootste zorgorganisatie van Amsterdam. Wil jij bijdragen aan de zorg voor onze cliënten?

Wat krijg jij van ons?

We bieden je een uitdagende positie binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao Gehandicaptenzorg

• Contract: tijdelijk contract van 7 maanden (met een uren indicatie van minimaal 2 uur per week);

• Ruim aanbod op doorstroommogelijkheden naar een vaste locatie

• Salaris: FWG 35: min. €2.649 en max. €3.708 o.b.v. 36 uur per week;

• Extra’s: Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;

• Reiskosten: een vergoeding en een fietsplan;

• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

• Collega aangragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Je gaat bij verschillende locaties van het domein Wonen, Werk en Dagbesteding aan de slag als begeleider. Je start binnen de gehandicaptenzorg waar jij de doelgroepen LVB, MVB en EMB zal begeleiden op de woonlocatie(s), dagbesteding en/of leer- werk bedrijven.

Als begeleider draag jij de verantwoordelijkheid over de zorg van meerdere cliënten. Daarbij houd je optimaal rekening met de wensen van de cliënt en jouw collega's. Jij bent de eerste die kan signaleren wat iemand nodig heeft. Je ondersteunt de cliënt, afhankelijk van de individuele ondersteuningsvraag, bij alle voorkomende werkzaamheden waaronder het bieden van ADL zorg. Vanuit de flexpool word je ingezet op verschillende locaties binnen het domein Wonen Werk en Dagbesteding verspreid over heel Amsterdam. Bij de flexpool bepaal jij zelf jouw uren.

Wie ben jij?

• Je bent in bezit van een zorgdiploma op minimaal niveau 3 niveau

• Je vindt het geen probleem om verzorgende taken uit te voeren (ADL)

• Jij schrikt niet van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag

• Je hebt een enthousiaste, assertieve en positieve werkhouding

• Je werkt graag in teamverband, maar kan prima zelfstandig functioneren

• Je bent bij voorkeur minimaal 2 dagen per week beschikbaar.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld