Verzorgende IG Flex Gehandicaptenzorg in Amsterdam

Cordaan; Amsterdam; On-site; EUR 29,000 - 41,000; Part time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8,33%

8% vakantietoeslag

Aanbrengbonus €500 netto

Reiskostenvergoeding

Job summary

Cordaan zoekt een enthousiaste Verzorgende IG voor de Flexpool. Je werkt op verschillende woonlocaties in Amsterdam met bewoners met MV/BV en beperkte verstandelijke beperkingen. Contract: 7 maanden, 4 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren.

Je verzorgt ADL, medicatietoediening en begeleidt bewoners, met mogelijkheid tot meer uren. Arbeidsvoorwaarden volgens cao Gehandicaptenzorg; eindejaarsuitkering 8,33%, vakantietoeslag 8% en aanbrengbonus van €500 netto.

Qualifications

• Een diploma Verzorgende IG (niveau 3) is vereist.
• Affiniteit met doelgroepen MVB/EVB en met cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met ADL-handelingen of bereid dit te leren.

Responsibilities

• Verzorgende Flex op diverse woonlocaties verzorgt dagelijkse zorg en begeleiding.
• Helpt bewoners met persoonlijke verzorging en medicatietoediening; voert ADL-taken uit.
• Werk nauw samen met collega’s om een warme en veilige omgeving te creëren.

Skills

Verzorgende IG

Education

Niveau 3-Verzorgende IG

Job description

Ben jij een enthousiaste Verzorgende IG die hart heeft voor de gehandicaptenzorg en toe is aan een nieuwe uitdaging? Dan zoeken wij jou! Voor onze Flexpool zijn we namelijk op zoek naar een nieuwe collega.

Wat krijg je van Cordaan?

De arbeidsvoorwaarden voor de functie van Verzorgende IG Gehandicaptenzorg zijn conform de cao Gehandicaptenzorg (FWG 35):

Contract: Een contract van 7 maanden voor 4 uur per week, met een uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;

Hoewel het contract voor 4 uur per week is, is het mogelijk om de praktijk meer uren per week te werken.

Salaris: minimaal €2.597,- en maximaal €3.635,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;

Extra’s: Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en de standaard vakantietoeslag van 8% per jaar;

Pensioenopbouw en reiskosten: via Pensioenfonds Zorg & Welzijn, reiskostenvergoeding conform CAO;

Ontwikkelmogelijkheden: Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen;

Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.

Wat ga je doen?

Je komt als Verzorgende Flex te werken op verschillende woonlocaties waar mensen wonen met een matig tot ernstig verstandelijke beperking en bijkomende problematiek zoals autisme of beginnende dementie. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse zorg en begeleiding van onze bewoners. Je helpt hen met persoonlijke verzorging (zoals wassen, aankleden en medicatietoediening), biedt ondersteuning bij ADL-taken, en voert verpleegtechnische handelingen uit. Je werkt nauw samen met je collega’s om een warme, veilige omgeving te creëren waarin onze cliënten zich thuis voelen en hun zelfstandigheid behouden. Empathie en deskundigheid in het contact met familie en verwanten zijn voor jou vanzelfsprekend.

Waar ga je werken?

Vanuit het Flexbureau heb je zelf de regie over jouw rooster en kan je werken op verschillende locaties verspreid over heel Amsterdam daar waar ondersteuning nodig is. Op een vaste locatie werken is ook mogelijk, als jij de behoefte hebt om door te stromen naar een vaste locatie, dan moedigen we dit juist aan. Als interne kandidaat heb je namelijk bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten.

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste professional die weet van aanpakken. Je bent begaan met anderen, en wilt graag iets voor hen betekenen. Verder heb je:

Een diploma voor de niveau 3-opleiding Verzorgende IG;

Affiniteit en met de doelgroepen MVB en EVB (matig en ernstig verstandelijk beperkten);

Kennis van cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag;

Ervaring met ADL-handelingen of je bent bereid om dit te leren;

Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Kleurrijk en betekenisvol met elkaar

Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.

Eerste gesprek

We hebben meerdere locaties door heel Amsterdam, Nieuw Vennep en Huizen – daarom plannen we het eerste gesprek in met de manager die de vacature heeft uitgezet.

Tweede gesprek

Afhankelijk van de functie plannen we mogelijk een tweede gesprek en/of meeloopdag in.

Arbeidsvoorwaardengesprek

Jij blij, wij blij! We maken afspraken over je contract, conform de desbetreffende CAO.

Yes, welkom bij Cordaan! We plannen je eerste werkdag en contactmoment met je buddy voor een goede inwerkperiode. Houd je brievenbus en inbox goed in de gaten voor de laatste informatie, want de welkomstdag met alle nieuwe collega’s staat al gepland.