Bedrijfsarts Amsterdam

HumanTotalCare; Amsterdam; Ibrido; EUR 92.494 - 105.696; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag

Vaste eindejaarsuitkering van 4,17%

Mogelijkheid tot aankoop van extra vakantiedagen

Ondersteuning op het gebied van IT, R&D en datascience

Descrizione del lavoro

HumanTotalCare in Amsterdam zoekt een bedrijfsarts om strategisch advies te geven aan HR-verantwoordelijken en leidinggevenden. Je begeleidt en optimaliseert het verzuim- en preventieproces bij toonaangevende bedrijven in Nederland, met mogelijkheden voor hybride werken.

De functie vereist een afgeronde geneeskunde opleiding met specialisatie in bedrijfsgeneeskunde en een geldige BIG-registratie. Geniet van een uitgebreid pakket arbeidsvoorwaarden, waaronder een salaris tussen €8.288 en €9.471 per maand.

Competenze

• Afgeronde opleiding geneeskunde met specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
• Geldige BIG‑registratie als bedrijfsarts.
• Teamspeler en zelfstandig werker.
• Oplossingsgericht en klantgericht.

Mansioni

• Sparringpartner en strategisch adviseur voor HR-verantwoordelijken.
• Begeleiden en optimaliseren van het verzuim- en preventieproces.
• Werken op klantlocaties en op het eigen kantoor met hybride mogelijkheden.
• Mee denken over beleid en oplossingen.

Conoscenze

Teamspeler

Oplossingsgericht

Klantgericht

Formazione

Afgeronde opleiding geneeskunde met specialisatie bedrijfsgeneeskunde

Geldige BIG‑registratie als bedrijfsarts

Descrizione del lavoro

Werk je al als bedrijfsarts, maar zoek je meer ruimte voor jouw visie, minder regeldruk en collega's die je écht inspireren? Bij HumanCapitalCare krijg je de vrijheid én ondersteuning om op jouw manier impact te maken – met slimme tools, sterke teams en inhoudelijke diepgang. Ontdek hoe jij #meerbetekenen kunt in Rijswijk.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts in Amsterdam

Als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare ben jij meer dan alleen een zorgverlener – je bent ook een waardevolle adviseur. Je fungeert als sparringpartner voor de klant, samen met je multidisciplinaire klantteam. HR‑verantwoordelijken en leidinggevenden kunnen altijd bij jou terecht voor strategisch advies. Je werkt voor toonaangevende bedrijven in de grootzakelijke markt van Nederland, waarbij jij het proces rondom verzuim en preventie begeleidt en zorgt voor duurzame, gezonde werkplekken. Je bent de partner voor jouw klanten en werkt zowel op klantlocaties als op een van onze eigen kantoren. Je denkt mee, neemt beslissingen en pakt uitdagingen aan, van kleine stappen tot strategische beleidszaken voor de toekomst.

Verantwoordelijkheden

• Functie als sparringpartner en strategisch adviseur voor HR‑verantwoordelijken en leidinggevenden.
• Begeleiden en optimaliseren van het verzuim‑ en preventieproces bij grote bedrijven in Nederland.
• Werken op klantlocaties en op het eigen kantoor, met mogelijkheid tot hybride werken.
• Meedenken over beleid en oplossingen, zowel op korte als op de lange termijn.

Kwalificaties

• Afgeronde opleiding geneeskunde met specialisatie bedrijfsgeneeskunde.
• Geldige BIG‑registratie als bedrijfsarts.
• Teamspeler en zelfstandig werker.
• Oplossingsgericht en klantgericht.

Voordelen en werkomgeving

• Innovatie in werk: slimme IT en datagedreven analyses binnen het spreekuur.
• Regio‑samenwerking met medisch professionals die lokaal wonen en werken.
• Business partnerrol als bedrijfsarts en adviseur voor een gezonde, gemotiveerde en competente werkomgeving.

Arbeidsvoorwaarden en vergoedingen

• 24–40 uur per week.
• Bruto salaris tussen €8.288 en €9.471 per maand (o.b.v. 40 uur), volgens vitale cao.
• Direct vast dienstverband en vaste eindejaarsuitkering van 4,17 % van het bruto basis‑jaarsalaris.
• Mogelijkheid tot aankoop van extra vakantiedagen: standaard 25 dagen met extra tot 13 dagen per jaar.
• 8 % vakantiegeld bovenop bruto jaarsalaris.
• Pensioenregeling, mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag bij hybride werken.
• Ondersteuning op het gebied van IT, R&D en datascience.
• Introductie in de organisatie via onboarding‑app en introductiedagen.
• My‑way ontwikkel‑ en vitaliteitsprogramma en budget.
• Geaccrediteerde nascholing via my‑academy, (online) trainingen en opleidingen.
• Gezellige feesten, borrels en ontspanningsmomenten binnen het team.